О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами К...



RU 09000200500

Утратил силу приказом Министерства природных ресурсов и экологии Карачаево-Черкесской Республики от 25.02.2021 № 30-ОЛ

RU 09000201200586 RU09000201400018 RU09000201400585 RU09000201500057 RU09000201500258 RU 09000201600035

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

14.12.2012

г. Черкесск

№ 153

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

Изменения:

Приказ Управления лесами КЧР от 20.02.2014 № 30 RU09000201400018

Приказ Управления лесами КЧР от 30.12.2014 № 220 RU09000201400585

Приказ Управления лесами КЧР от 19.03.2015 № 42 RU09000201500057

Приказ Управления лесами КЧР от 07.08.2015 № 118 RU09000201500258

Приказ Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и с Законом Карачаево-Черкесской  Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 1.

2.При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Управление лесами Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

- руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

-учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

3.Утвердить перечень  специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям  государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 2.

4. Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 01.07.2009 № 60 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности  в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.

5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6.Настоящий приказ  довести до сведения государственных гражданских служащих Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики.

Начальник                                                                                    Д.Х-М.Лайпанов

Приложение 1 к приказу

Управления лесами КЧР

от 14.12.2012   № 153

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

1.Категория «руководители»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики,  замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие, Управление) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности «Лесное и садовопарковое хозяйство», либо иного высшего образования, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а  также задачам и функциям структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного   (представительного) органов государственной власти.

1.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности  Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

1.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики

1.6.Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:

о базовых знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей  межведомственного  документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных  документах;

о навыках  квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8.Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9.Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:

правовых аспектов;

программных документов и приоритетов государственной политики;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

1.11.Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими документами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами, хранилищами и информации;

работы с системами управления проектами.

1.12.Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач.

2.Категория «Специалисты»

К государственным гражданским служащим Управления  категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного   (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности  Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

2.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики

2.6.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютер и другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:

о  знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей  межведомственного  документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных  документах;

о навыках  квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.9.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.

работы с базами данных, хранилищами информации.

2.10.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы  с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3.Категория «Обеспечивающие специалисты»

К государственным гражданским служащим Управления лесами Карачаево-Черкесского управления лесами Карачаево-Черкесской Республики категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1.Наличие  среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Управления, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

3.3.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.4. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:

о  знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей  межведомственного  документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных  документах;

о навыках  квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.5.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.

работы с базами данных, хранилищами информации.

3.6.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы  с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

Приложение 2  к приказу

Управления лесами

Карачаево-Черкесской

Республики от 14.12.2012 № 153

В ред. приказа Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035

П Е Р Е Ч Е Н Ь

специальностей высшего и среднего профессионального образования

по должностям государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики

№

п/п

Наименование отдела согласно

штатному расписанию

Должность государствен-

ной гражданской службы

Кол-во

долж-ностей

Специальность, уровень подготовки *

Требова-

ния к

стажу

1

Начальник  Управления

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Агрономия      

Стаж гражданс-    кой службы

не менее

четырех лет

или стаж

работы по спе-циальности

-не менее пяти       лет

Первый заместитель   

начальника Управления

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее

четырех лет

или стаж

работы по спе-циальности

-не менее пяти       лет

Заместитель начальника    Управления

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Юриспруденция     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее

четырех лет

или стаж

работы по спе-циальности

-не менее пяти       лет

Заместитель начальника    Управления

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экономика и управ-ление

Стаж гражданс-    кой службы

не менее

четырех лет

или стаж

работы по спе-циальности

-не менее пяти       лет

Консультант

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экономика и  управ-ление, Экология и природопользование, Юриспруденция

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

1

Отдел правового и кадрового

обеспечения

Начальник отдела- юрист

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Юриспруденция     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел правового и кадрового

обеспечения

Консультант-юрист

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Юриспруденция     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел правового и кадрового

обеспечения

Ведущий

специалист-эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Юриспруденция, Экономика и управле-  ние     

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

Отдел правового и кадрового

обеспечения

Специалист-эксперт

- юрист

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Юриспруденция     

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

2

Отдел лесного хозяйства,

государственного лесного реестра

Начальник отдела

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел лесного хозяйства,

государственного лесного реестра

Консультант

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов     

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел лесного хозяйства,

государственного лесного реестра

Ведущий специалист-

эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов     

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

Отдел лесного хозяйства,

государственного лесного реестра

Специалист-эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов     

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

3

Отдел охраны, защиты леса

Начальник отдела

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экономика и

управление   

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел охраны, защиты леса

Консультант

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел охраны, защиты леса

Ведущий специалист-

эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природпользование, Экономика и управление, Юриспруденция

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

Отдел охраны, защиты леса

Старший специалист

3 разряда

1

Наличие среднего профессионального     образования по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

4

Отдел федерального государственного

лесного надзора (лесной охраны) и

федерального государственного

пожарного надзора в лесах

Начальник отдела

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Юриспруденция

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел федерального государственного

лесного надзора (лесной охраны) и

федерального государственного

пожарного надзора в лесах

Консультант

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел федерального государственного

лесного надзора (лесной охраны) и

федерального государственного

пожарного надзора в лесах

Специалист-эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

Отдел федерального государственного

лесного надзора (лесной охраны) и

федерального государственного

пожарного надзора в лесах

Старший специалист

3 разряда

1

Наличие среднего профессионального        образования по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

5.

Отдел государственной экспертизы

Начальник отдела

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел государственной экспертизы

Консультант

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел государственной экспертизы

Старший специалист

3 разряда

1

Наличие среднего профессионального        образования по специальности:

Воспроизводство и переработка

лесных   ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление, Юриспруденция

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

6

Отдел экономики, финансов,

бухгалтерского учета  и

администрирования платежей

Начальник отдела –

главный бухгалтер

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Экономика и управление

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел экономики, финансов,

бухгалтерского учета  и

администрирования платежей

Консультант

2

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Экономика и управление

Стаж гражданс-    кой службы

не менее двух

лет или стаж

работы по

специальности

-не менее трех        лет

Отдел экономики, финансов,

бухгалтерского учета  и

администрирования платежей

Ведущий специалист-

эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Экономика и управление

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

Отдел экономики, финансов,

бухгалтерского учета  и

администрирования платежей

Специалист-эксперт

1

Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:

Экономика и управление

без предъ-

явлений

требова-

ний к

стажу

«*» - при отсутствии необходимой специальности при условиях  повышения квалификации или переподготовки по соответствующему направлению»