О внесении изменений в Приказ Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 26.10.2012 №98 «Об утверждении Положений о порядке выплат отдельных дополнительных выплат государ...



ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2012 года №118

О внесении изменений в Приказ Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 26.10.2012 №98 «Об утверждении Положений о порядке выплат отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции»

В соответствии с экспертным заключением Управления Министерства юстиции РФ по Камчатскому краю от 28.11.2012 №2-29/3/571 на приказ Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 26.10.2012 №98 «Об утверждении Положений о порядке выплат отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Приказ Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 26.10.2012 №98 «Об утверждении Положений о порядке выплат отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции» следующие изменения:

- в наименовании приказа после слова «Инспекции» добавить слова «государственного экологического надзора Камчатского края»;

- приложения 1, 2, 3, 4 изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к данному приказу.

Руководитель Инспекции                                                                                     В.П. Симаков

Приложение №1

К приказу Инспекции

от 13.12.2012

№

«Приложение №1

к приказу Инспекции

от 26.10.2012 №98

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;

3) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции по выполнению особо важных и сложных заданий;

4) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;

5) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

6) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента государственного экологического надзора, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

7) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего;

8) объема организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

9) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

10) соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Инспекции на основании представления заместителя руководителя Инспекции, оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Инспекции не позднее 25 числа текущего месяца.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается руководителем Инспекции.

9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем краевым гражданским служащим, а также отдельным краевым гражданским служащим.

10. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке выплаты

премии за выполнение особо важных и сложных

заданий государственным гражданским служащим

Инспекции государственного

экологического надзора Камчатского края.

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими особо важных

и сложных заданий для выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

должность

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись заместителя руководителя Инспекции

Согласовано:

Советник - главный бухгалтер Инспекции»

Приложение №2

к приказу Инспекции

от 13.12.2012

№

"Приложение №2

к приказу Инспекции

от 26.10.12 №98

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания краевого гражданского служащего в служебных командировках, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, периодов нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в              связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;

6) в иных случаях острой необходимости, которые влекут за собой значительные затраты денежных средств.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Инспекции на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление па имя руководителя Инспекции, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются советнику - главному бухгалтеру Инспекции, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции.»

Приложение №3

к приказу Инспекции

от 13.12.2012

№

«Приложение №3

к приказу Инспекции

от 26.10.2012 №98

Положение

О порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края.

1 .Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», на основании постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее Инспекции), замещающим должности государственной гражданской службы Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Инспекции, указанным в пункте 1 настоящего Положения (далее - гражданские служащие Инспекции), за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

-при объявлении благодарности Губернатора камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада гражданского служащего Инспекции в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

-при награждении почётной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

-в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трёх месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего Инспекции па государственную пенсию за выслугу лет определяется но денежному содержанию гражданского служащего Инспекции на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются гражданским служащим Инспекции в пределах средств фонда оплаты труда, утверждённого законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

4. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения (за исключением пункта 3 части 2 настоящего Положения), устанавливаются гражданским служащим Инспекции распоряжением Губернатора Камчатского края на основании представления Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

Установление единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего Инспекции на государственную пенсию за выслугу лет осуществляется распоряжением Губернатора Камчатского края.»

Приложение №4

к приказу Инспекции

от 13.12.2012

№

"Приложение №4

к приказу Инспекции

от 26.10.2012 №98

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением №2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края".

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности краевого гражданского служащего приказом Инспекции размер надбавки за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Камчатского края размера по соответствующей группе должностей краевой гражданской службы1.

____________________________________

1 Положения части 5 настоящего Положения применяются в рамках статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при наличии экономии фонда оплаты труда в государственном органе. Надбавка за особые условия краевой гражданской службы может устанавливаться по решению руководителя государственного органа на основании приказа государственного органа и дополнительного соглашения к служебному контракту (в части изменения размера надбавки за особые условия краевой гражданской службы и дополнительных должностных обязанностей по временно замещаемой должности краевой гражданской службы).»