О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 21.12.2017 №184 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРС...



ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 05 апреля 2019 года №47

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 21.12.2017 №184 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»

В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приложение к приказу Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 21.12.2017 №184 «Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда работников Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» (далее – Положение) следующие изменения:

- в части 1 слово «работы» заменить словом «оплаты»;

- часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. Увеличение (индексация) должностных окладов работников Инспекции осуществляется в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Камчатского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»;

- абзац 2 пункта 1 части 5 изложить в следующей редакции:

«Исчисление стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, осуществляется в соответствии с порядком, определенным приложением №1 к настоящему Положению;

- пункт 4 части 5 изложить в следующей редакции:

«4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должностей

Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов в месяц)

Главный бухгалтер

4,40

Инспектор по государственному контролю (надзору)

3,40

Инспектор-делопроизводитель

1,00

»;

- пункт 6 части 5 изложить в следующей редакции:

«6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 0,5 должностного оклада. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в соответствии с Порядком, определенным приложением №2 к настоящему Положению;»;

- пункт 7 части 5 изложить в следующей редакции:

«7) материальная помощь – в размере 29,17 процентов должностного оклада. Материальная помощь выплачивается в соответствии с Порядком, определенным приложением №2 к настоящему Положению.»;

- часть 7 изложить в следующей редакции:

«7. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 10 должностных окладов;

3) премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных пунктом 4 части 5 настоящего Положения;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.».

2. Дополнить Положение приложением №1, согласно приложению №1 к настоящему приказу.

3. Дополнить Положение приложением №2, согласно приложению №2 к настоящему приказу.

4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель Инспекции

В.П. Симаков

Приложение №1

к приказу Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

от «05» апреля 2019 №47

Приложение №1 к Положению

об условиях об условиях оплаты труда работников

Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края,

замещающих должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Камчатского края

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края,

замещающим должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Камчатского края

1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – Инспекция), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее – работники Инспекции), включаются следующие периоды:

1) время работы, предусмотренное частями 3 и 4 Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 №808;

2) периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на должностях в соответствующей сфере деятельности.

2. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается приказом руководителя Инспекции на основании стажа работы, исчисленного в соответствии с частью 1 настоящего Порядка, и выплачивается со дня возникновения права работника на установление или повышение размера данной надбавки.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Инспекции без учета доплат и надбавок.

5. Документом для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в указанный стаж работников Инспекции для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего постановления.

Приложение №2

к приказу Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

от «05» апреля 2019 №47

Приложение №2 к Положению

об условиях об условиях оплаты труда работников

Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края,

замещающих должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Камчатского края

Порядок
предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи работникам Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата к отпуску) работникам Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – Инспекция), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее – работники Инспекции), предоставляется в размере 0,5 должностного оклада, установленного работнику на день выплаты, за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) и единовременной выплаты к отпуску.

2. В случае разделения отпуска на части в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации единовременная выплата к отпуску производится только один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

3. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у работника Инспекции возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Инспекции.

В случае, если работник Инспекции не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата к отпуску производится в конце года.

4. В случае предоставления отпуска с последующим увольнением или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, работнику Инспекции, не отработавшему полный календарный год, единовременная выплата к отпуску выплачивается за фактически отработанное время в календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.

5. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в размере 29,17 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентное надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

6. Работникам Инспекции при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств;

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Инспекции на основании письменного заявления работника Инспекции с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

8. В связи со смертью работника Инспекции материальная помощь выплачивается ближайшим родственникам (супругу(е), детям, родителям) по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.

9. При возникновении одного и того же случая из числа указанных в части 6 настоящего Порядка, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько работников в одном или в нескольких государственных органах Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).