ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13.09.2013 г. № 1187-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

(в редакции приказов Министерства здравоохранения Свердловской области от 22.07.2014 № 944-п; от 17.03.2016 № 349-п; от 19.05.2016 № 755-п; от 27.03.2018 № 439-п, от 29.07.2019 № 1455-п, от 28.04.2021 № 877-п)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с изменениями), Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» (с изменениями)

(преамбула в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. (признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии в Министерстве здравоохранения Свердловской области согласно Приложению № 2 к настоящему Приказу.

3. Приказы Министерства здравоохранения Свердловской области от 27.02.2007 № 243-к «Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области», от 28.05.2007 № 1269-п, от 29.07.2010 № 723-п «О внесении изменений в состав аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области, утвержденный Приказом Министра здравоохранения Свердловской области от 27.02.2007 № 243-к «Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области» считать утратившими силу.

4. Отделу государственной службы и кадровой политики (Шулеповой Т.Н.) ознакомить заместителей министра, начальников отделов Министерства и членов комиссии с настоящим Приказом под подпись.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

А.Р. Белявский

Приложение № 1

к приказу

Министерства здравоохранения

Свердловской области

от 13.09.2013 г. № 1187-п

СОСТАВ

аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области

(признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

Приложение № 2

к приказу

Министерства здравоохранения

Свердловской области

от 13 сентября 2013 г. № 1187-п

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Аттестационная комиссия в Министерстве здравоохранения Свердловской области (далее - Комиссия, Министерство) образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Свердловской области (далее - гражданские служащие).

2. Комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком работы аттестационной комиссии в Министерстве здравоохранения Свердловской области (далее - Порядок).

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

3. Комиссия действует на постоянной основе.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

4. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

(пункт 4 в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

5. В состав Комиссии входят Министр здравоохранения Свердловской области и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе представители из отдела государственной службы и кадровой политики и отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Свердловской области), а также включаемые в состав Комиссии в соответствии с положениями пунктов 5.1 и 5.2 настоящего Порядка независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы и представители Общественного совета при Министерстве. Общее число представителей Общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

(пункт 5 в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

5.1 Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Департаментом государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области по запросу Министра здравоохранения Свердловской области, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации;

(пункт 5.1. введен приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

5.2 Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Министерства.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.

(пункт 5.2. введен приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 28.04.2021 № 877-п)

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии, В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

7. На заседании Комиссии может присутствовать непосредственный руководитель гражданского служащего.

8. Решения Комиссии оформляются протоколами. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

9. Работу Комиссии организует председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии либо иной член Комиссии.

10. Секретарь Комиссии:

информирует лиц, включенных в состав Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;

непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии и (или) гражданского служащего;

ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует решения и результаты голосования Комиссии.

11. Гражданский служащий в случае невозможности присутствия на заседании Комиссии по уважительной причине направляет в отдел государственной службы и кадровой политики Министерства письменное уведомление об этом с указанием причины.

2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

12. Сроки работы Комиссии при проведении аттестации определяются в соответствии с ежегодно утвержденными графиками проведения аттестации гражданских служащих.

13. Секретарь Комиссии обеспечивает доведение графика проведения аттестации до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

14. Не позднее чем за две недели до начала аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет в Комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

(часть первая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях, подготовленных им проектах документов, основных вопросах, в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, подготовленных в произвольной форме.

15. Не менее чем за неделю до начала аттестации отдел государственной службы и кадровой политики Министерства знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом.

16. Организацию представления документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, в Комиссию, ознакомления аттестуемых гражданских служащих с отзывами, а также представления аттестационного листа гражданского служащего с данными предыдущей аттестации обеспечивает отдел государственной службы и кадровой политики Министерства.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

18. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

19. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

20. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения:

1) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области;

2) его участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

3) сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

4) (исключен - в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

(часть вторая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

21. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

(часть первая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

(часть вторая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

22. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области.

(часть первая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

23. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в порядке должностного роста;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области при условии получения дополнительного профессионального образования;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области.

24. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

(часть вторая в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 19.05.2016 № 755-п)

25. Секретарь Комиссии обеспечивает ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись в строке «Примечание», которая заверяется секретарем Комиссии.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

26. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру здравоохранения Свердловской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.

27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ или принимается решение министра здравоохранения Свердловской области о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы министр здравоохранения Свердловской области вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 17.03.2016 № 349-п)

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

29. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Порядку

работы аттестационной комиссии

Министерства здравоохранения

Свердловской области

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________

4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность ________________________

___________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ____________________________________________

6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения

___________________________________________________________

7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие _________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего __________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Наименование должности

непосредственного руководителя ______________________________

___________________________________ ___________________________

    (подпись)                   (Ф.И.О.)                 (дата)

С отзывом ознакомлен(а)

________________________________ ___________________________

    (подпись)                   (Ф.И.О.)            (дата ознакомления)