О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве физиче...



RU 09000201500251

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

13.07.2015

г. Черкесск

№ 227

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом  от 27.07. 2004  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с  Законом  Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики":

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Министерстве  физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики, необходимых  для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики  или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих  Карачаево-Черкесской Республики в  установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы,  периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3.Утвердить перечень специальностей высшего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренных штатным расписанием Министерства  физической культуры и спорта, согласно приложению 2.

4.  Приказ  Министерства физической культуры и спорта КЧР от 27.12.2013 № 476  «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям  и навыкам, предъявляемых  к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности   в Министерстве  физической культуры и  спорта Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  Гладунину Т.Ю. –консультанта отдела по кадровой и правовой работе.

Министр                                                                                    Р.А.Чотчаев

Приложение 1 к приказу Минспорта

Карачаево-Черкесской Республики

от 13 июля 2015г.    № 227

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям  и навыкам,  предъявляемых  к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Министерстве  физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики

I. Категория "руководители"

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики замещающим  должности  в Министерстве  физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Минспорта  КЧР) категории "руководители" высшей, главной, ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1.По образованию:

1.1.1. Для высшей группы:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление" либо переподготовка по данному направлению, юриспруденция, в сфере физической культуры и спорта, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта КЧР,  подтвержденного дипломом государственного образца.

1.1.2.Для главной группы отдела физической культуры и спорта:

Наличие высшего профессионального образования в сфере физической культуры и спорта, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта КЧР, а также задачам и функциям структурного подразделения Минспорта  КЧР, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.1.3.Для главной группы отдела бухучета, контроля и планирования:

Наличие высшего профессионального экономического либо финансово-экономического образования, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта КЧР, а также задачам и функциям структурного подразделения Минспорта  КЧР, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.1.4. Для главной группы отдела по кадровой и правовой работе:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление" или переподготовка по данному направлению, юридического, экономического образования, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта КЧР, а также задачам и функциям отдела по кадровой и правовой работе  Минспорта  КЧР, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.1.5. Для главной группы отдела внедрения комплекса ГТО:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление" или переподготовка по данному направлению,  в сфере физической культуры и спорта, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Минспорта КЧР и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений  в нем.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знания: правовых аспектов в области информационно-
коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов
государственной политики в области информационно-коммуникационных
технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационно-
коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-
коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота; общих
вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ
проектного управления.

1.7. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.8. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

- о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

- о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

- о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

- о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.9. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.10. Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.

1.11. Наличие навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в
текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами
данных; работы с системами управления проектами.

1.12. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.13. Наличие навыков практического руководства находящимися в его подчинении гражданскими служащими, заключающихся в умении:

- ставить и достигать четкие и перспективные цели и задачи;

- четко доводить задания до подчиненных в ясной и понятной форме;

- помогать в работе;

- принимать советы подчиненных и других коллег по службе;

- советоваться с коллективом;

- реализовывать основные формы работы: оперативные совещания, служебную переписку, переговоры;

- принимать конструктивные решения и нести ответственность за них;

- координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности;

- вести деловые переговоры;

- делегировать полномочия, функции, власть;

-разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

- приспосабливать стиль руководства к разным людям и ситуациям;

- учитывать различные точки зрения;

- быстро адаптироваться к переменам;

- оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; управлять временем; контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой; владения красноречием; правильно подбирать сотрудников; эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; создавать команду; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);  приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; помогать в работе; быть способным признавать свою неправоту;  подчинять тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;  видеть, поддерживать и применять новое, передовое; советоваться с коллективом; управления проектами; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

II. Категория "специалисты"

К государственным гражданским служащим Минспорта КЧР категории "специалисты" предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1.По образованию:

2.1.1. Для ведущей группы отдела физической культуры и спорта:

Консультант (по спорту высших достижений):

Наличие высшего профессионального образования в сфере физической культуры и спорта, либо переподготовка по данному направлению, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела физической культуры и спорта, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца;

Консультант (по массовому спорту):

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки в сфере физической культуры и спорта,   экономического,  допускается переподготовка по данным направлениям, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела физической культуры и спорта, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.2. Для ведущей группы отдела внедрения комплекса ГТО:

Консультант:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки в сфере физической культуры и спорта,   экономического, по связям с общественностью, допускается переподготовка по данным направлениям, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела внедрения комплекса ГТО, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.3. Для ведущей и старшей групп отдела бухучета, контроля и планирования:

Консультант

Наличие высшего профессионального  образования по направлениям подготовки «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «финансы и кредит», допускается переподготовка по данным направлениям, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела бухучета, контроля и планирования, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.4. Для ведущей группы отдела по кадровой и правовой работе:

Консультант (по информационной работе)

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»  либо переподготовка по данному направлению, филологического,  журналистского, допускается переподготовка по данным направлениям, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта КЧР, а также задачам и функциям отдела по кадровой и правовой работе  Минспорта  КЧР, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.5. Для старшей группы отдела физической культуры и спорта:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки в сфере физической культуры и спорта, экономического,  юридического, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела физической культуры и спорта, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.6. Для старшей группы отдела по кадровой и правовой работе:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»  либо переподготовка по данному направлению, педагогического, экономического,  соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела по кадровой и правовой работе, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.1.7. Для старшей группы отдела внедрения комплекса ГТО:

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки в сфере физической культуры и спорта, экономического,  менеджмента, либо переподготовка по данным направлениям, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Минспорта  КЧР, а также задачам и функциям отдела внедрения комплекса ГТО, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов  и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Минспорта КЧР, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений  в ней.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.7. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.8. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

- о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

- о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

- о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

- о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.9. Наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2.10. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

- планировать служебную деятельность;

- проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

- реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

- разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

- приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

- быстро адаптироваться к переменам;

- оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

          Министр                                                                                                  Р.А.Чотчаев

Приложение 2 к приказу Минспорта Карачаево-Черкесской Республики

от __13 июля_2015г.    № _227_

ПЕРЕЧЕНЬ

специальностей  высшего   профессионального образования  по  должностям  государственной гражданской службы Министерства  физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики

№ по п/п

Наименование структурного подразделения  согласно штатному расписанию

Количество должностей

Специальность*

Примеча-

ние

1

Первый заместитель министра

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, юриспру-денция, в сфере физической культуры и спорта

2

Заместитель министра

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, юриспру-денция, в сфере физической культуры и спорта

3

Заместитель министра

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, юриспру-денция, в сфере физической культуры и спорта

4

Начальник отдела бухучета, контроля и планирования

1

Высшее: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит

5

Начальник отдела физичес-кой культуры и спорта

1

Высшее: в сфере физической культуры и спорта 

6

Начальник отдела внедрения комплекса ГТО

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, в сфере физической культуры и спорта

7

Начальник отдела по кадровой и правовой работе

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, юридическое, экономическое

8

Заместитель начальника отдела по кадровой и правовой работе

1

Высшее: государственное и муни-ципальное управление, юридическое, экономическое

9

Консультант отдела физии-ческой культуры и спорта

2

Высшее:   в сфере физической культуры и спорта, экономическое

10

Консультант отдела внедрения комплекса ГТО

2

Высшее:   в сфере физической культуры и спорта, экономическое, по связям с общественностью

11

Консультант отдела по кадровой и правовой работе

1

Высшее: государственное и муници-пальное управление, филологическое, журналистское

12

Консультант отдела бухучета, контроля и планирования

1

Высшее: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит

13

Ведущий специалист –эксперт отдела физической культуры и спорта

1

Высшее: в сфере физической культуры и спорта, экономическое, юридическое

14

Ведущий специалист –эксперт отдела внедрения комплекса ГТО

1

Высшее: в сфере физической культуры и спорта, экономическое, менеджмента

15

Ведущий специалист-эксперт отдела бухучета, контроля и планирования

1

Высшее: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит

16

Ведущий специалист-эксперт отдела по кадровой и правовой работе

1

Высшее: государственное и муници-пальное управление,  педагогическое, экономическое

«*» -при отсутствии необходимой специальности при условии переподготовки по соответствующему  направлению

Министр                                                                                    Р.А.Чотчаев