О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 2



Утратил силу приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 19.06.2020 № 34

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 февраля 2019 года № 2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 2

Внести в приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21 января 2009 года № 2 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетного учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области" следующие изменения:

1. Подпункт 3 пункта 1 исключить.

2. В приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области":

1) в приложении № 4 "Порядок оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, для расчета размера надбавки к должностному окладу за эффективность труда":

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Размер надбавки руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений определяется путем умножения размера должностного оклада на сумму процентов, исчисленных согласно критериям оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.";

- критерии оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) приложение № 5 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Приложение № 3 "Перечень должностей работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание книг" исключить.

Заместитель начальника

Главного управления

А.А.Селезнева

Приложение № 1

к приказу Главного управления

информационной политики

Омской области

от 13 февраля 2019 г. № 2

"Критерии оценки эффективности

труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

учреждений

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Надбавка за эффективность в процентах

1

2

3

4

1. Руководители, заместители руководителей

1.1. редакций газет

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

в полном объеме в соответствии с планом

15

с отклонением от планового показателя более чем на 5%, но не более чем на 10%

10

2

Выполнение заданий Главного управления по информированию населения области по вопросам социально-экономического, общественно-политического, культурно-нравственного, научно-технического и информационного развития Омской области

в полном объеме от общего количества поступивших заданий

20

с отклонением от общего количества поступивших заданий не более чем на 20%

15

3

Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

рост объема средств

10

объем средств на уровне прошлого года

9

снижение объема средств

8

4

Мероприятия, направленные на распространение и реализацию газеты по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, процентов

возврат газеты составляет не более 25% от месячного тиража

10

возврат газеты составляет свыше 25%, но не более 35% от месячного тиража

7

возврат газеты составляет свыше 35%, но не более 45% от месячного тиража

5

5

Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы

отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата)

15

6

Объем средств, направляемых на выплату заработной платы с начислениями основному персоналу по сравнению с аналогичным периодом

увеличение объема средств не менее чем на 2%

10

объем средств на уровне прошлого года

9

7

Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления

отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления

10

8

Исполнительская дисциплина

отсутствие дисциплинарных и административных взысканий

10

1.2. бюджетного учреждения Омской области "Омский областной "Дом журналистов"

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

в полном объеме в соответствии с планом

25

с отклонением от планового показателя не более 5%

17

2

Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы

отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата)

20

3

Объем средств, направляемых на выплату заработной платы с начислениями основному персоналу по сравнению с аналогичным периодом

увеличение объема средств не менее чем на 2%

15

объем средств на уровне прошлого года

14

4

Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления

отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления

25

5

Исполнительская дисциплина

отсутствие дисциплинарных и административных взысканий

15

2. Главные бухгалтера учреждений

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг

в полном объеме в соответствии с планом

20

с отклонением от планового показателя более чем на 5%, но не более чем на 10%

10

2

Исполнительская дисциплина

отсутствие дисциплинарных и административных взысканий

20

3

Эффективное использование средств субсидии на финансовое обеспечение государственного задания

отсутствие перераспределения средств субсидии

20

наличие перераспределения средств субсидии

10

4

Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления

отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления

20

5

Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы

отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата)

20

"

Приложение № 2

к приказу Главного управления

информационной политики

Омской области

от 13 февраля 2019 г. № 2

                                                              "СОГЛАСОВАНО:

                                        ___________________________________

                                         (подпись руководителя структурного

                                         подразделения Главного управления,

                                       курирующего деятельность учреждения)

                                               "___" ______________ 20__ г.

                                   ОТЧЕТ

            о выполнении показателей эффективности деятельности

                   бюджетного учреждения Омской области

                    "Редакция газеты "________________"

                    за ________________________________

    (период, по итогам работы за который осуществляется премирование)

№ п/п

Наименование показателя оценки эффективности деятельности

Критерии оценки выполнения показателя

Значимость, проценты

Оценка выполнения, баллы

Коэффициент эффективности деятельности (гр. 4 x гр. 5)

1

2

3

4

5

6

Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе:

100

1

Отсутствие фактов нарушения законодательства при проведении проверок деятельности учреждения

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

2

Обеспечение своевременного предоставления отчетности о работе учреждения в порядке и сроки, предусмотренные

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

3

Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной отчетности в Главное управление

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

4

Наличие кредиторской задолженности

Отсутствие кредиторской задолженности или ее наличие в пределах месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 1

5

Наличие кредиторской задолженности свыше месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 0

5

Своевременное и надлежащее выполнение поручений Главного управления, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

6

организация работы по материально-техническому оснащению

от 1 до 5 процентов от полученных доходов

5

7

соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка

5

8

Исполнение распоряжений Главного управления

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

65

имеются в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

Руководитель учреждения      ____________________

                                    (подпись)

Главный бухгалтер            ____________________

                                    (подпись)

                                                               СОГЛАСОВАНО:

                                                 __________________________

                                         (подпись руководителя структурного

                                         подразделения Главного управления,

                                       курирующего деятельность учреждения)

                                               "___" ______________ 20__ г.

                                   ОТЧЕТ

            о выполнении показателей эффективности деятельности

          бюджетного учреждения Омской области "Омский областной

            "Дом журналистов" за ______________________________

     (период, по итогам работы за который осуществляется премирование)

№ п/п

Наименование показателя оценки эффективности деятельности

Критерии оценки выполнения показателя

Значимость, проценты

Оценка выполнения, баллы

Коэффициент эффективности деятельности (гр. 4 x гр. 5)

1

2

3

4

5

6

Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе:

100

1

Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при проведении проверок деятельности учреждения

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

2

Обеспечение своевременного предоставления отчетности о работе учреждения в порядке и сроки, предусмотренные федеральным и областным законодательством

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

3

Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной отчетности в Главное управление

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

4

Наличие кредиторской задолженности

Отсутствие кредиторской задолженности или ее наличие в пределах месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 1;

5

свыше месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 0

5

Своевременное и надлежащее выполнение поручений Главного управления, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

6

Исполнение распоряжений Главного управления

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

75

имеются в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

Руководитель учреждения      ____________________

                                    (подпись)

Главный бухгалтер            ____________________

                                    (подпись)

_______________"