Основная информация
Дата опубликования: | 11 февраля 2010г. |
Номер документа: | RU24000201000096 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
МИНИСТЕРСТВО
спорта, туризма и молодежной политики
Красноярского края
П Р И К А З
11.02.2010
г. Красноярск
№ 30п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 07.12.2009 № 185П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ»
{Утратил силу:
Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 23.12.2011 № 265 П; НГРRU24000201102020}
{Изменение:
Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 31.05.2010 № 108п; НГРRU24000201000620}
В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», подпунктом 10 пункта 3.1, пунктом 3.59 Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 № 361-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края от 07.12.2009 № 185п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодёжной политики» следующие изменения:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодёжной политики:
(абзац 2 в редакции приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 31.05.2010 № 108п)
подпункт «б» пункта 2 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
«за сложность, напряжённость и особый режим работы;»;
абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных надбавок, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2 настоящего Порядка, для конкретного работника учреждения определяется руководителем учреждения, в том числе:»;
абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Персональные надбавки, указанных в абзацах втором, третьем пункта 2 настоящего Порядка, предоставляются по заявлению работника учреждения, к которому прилагаются документы, подтверждающие основание установления соответствующей персональной надбавки.»;
в пункте 7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«7. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может производиться начальникам отделов, методистам по работе с молодёжью и специалистам по работе с молодёжью при одновременном наличии следующих условий:»;
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
«12.1. Персональная надбавка за сложность, напряжённость и особый режим работы производится методистам по работе с молодёжью, специалистам по работе с молодёжью при наличии следующих условий:
а) учёт критериев оценки результативности и качества труда работников;
б) признание работы сложной, напряжённой, режима работы особым. Указанная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов оклада должностного оклада) на срок до одного года.»;
в наименовании графы «Размер надбавки, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы» таблицы приложения № 3 слова «, ставки заработной платы» исключить.
2.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.02.2010.
Исполняющий обязанности
министра спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н. Гуров
МИНИСТЕРСТВО
МИНИСТЕРСТВО
спорта, туризма и молодежной политики
Красноярского края
П Р И К А З
11.02.2010
г. Красноярск
№ 30п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 07.12.2009 № 185П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ»
{Утратил силу:
Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 23.12.2011 № 265 П; НГРRU24000201102020}
{Изменение:
Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 31.05.2010 № 108п; НГРRU24000201000620}
В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», подпунктом 10 пункта 3.1, пунктом 3.59 Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 № 361-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края от 07.12.2009 № 185п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодёжной политики» следующие изменения:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодёжной политики:
(абзац 2 в редакции приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 31.05.2010 № 108п)
подпункт «б» пункта 2 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
«за сложность, напряжённость и особый режим работы;»;
абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных надбавок, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2 настоящего Порядка, для конкретного работника учреждения определяется руководителем учреждения, в том числе:»;
абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Персональные надбавки, указанных в абзацах втором, третьем пункта 2 настоящего Порядка, предоставляются по заявлению работника учреждения, к которому прилагаются документы, подтверждающие основание установления соответствующей персональной надбавки.»;
в пункте 7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«7. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может производиться начальникам отделов, методистам по работе с молодёжью и специалистам по работе с молодёжью при одновременном наличии следующих условий:»;
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
«12.1. Персональная надбавка за сложность, напряжённость и особый режим работы производится методистам по работе с молодёжью, специалистам по работе с молодёжью при наличии следующих условий:
а) учёт критериев оценки результативности и качества труда работников;
б) признание работы сложной, напряжённой, режима работы особым. Указанная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов оклада должностного оклада) на срок до одного года.»;
в наименовании графы «Размер надбавки, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы» таблицы приложения № 3 слова «, ставки заработной платы» исключить.
2.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.02.2010.
Исполняющий обязанности
министра спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н. Гуров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 8 (379), стр.208 от 08.03.2010, Наш Красноярский край № 14/162, стр.6 от 02.03.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: