Основная информация
| Дата опубликования: | 10 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU40000201400843 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Министерство развития информационного общества Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10 ноября 2014 года № 157-од
Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Положением о министерстве развития информационного общества Калужской области, утвержденным постановлением Губернатора Калужской области от 21.12.2010 № 400 "О министерстве развития информационного общества Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Д.О.Разумовский
Приложение
к Приказу
министерства развития информационного общества
Калужской области
от 10 ноября 2014 г. № 157-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия министерства развития информационного общества Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства развития информационного общества Калужской области (далее - министерство).
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии и независимых экспертов. Общее число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
1.3. Председатель аттестационной комиссии:
осуществляет руководство аттестационной комиссией;
проводит заседания аттестационной комиссии.
1.4. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
1.5. Секретарь аттестационной комиссии:
не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
ведет протокол заседания аттестационной комиссии.
1.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2. Порядок работы аттестационной комиссии по проведению
аттестации
2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.2. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений министерства, которые знакомят с ним подлежащих аттестации гражданских служащих.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного подразделения министерства, по форме, установленной в приложении № 2 к настоящему Порядку (далее - отзыв).
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Подготовку и утверждение отзыва обеспечивают:
на гражданского служащего, замещающего должность категории "специалисты", за исключением должности начальника отдела в управлении, непосредственный руководитель, а утверждает начальник соответствующего управления;
на гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, начальник соответствующего управления, а утверждает министр.
Подготовку и утверждение отзыва на гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", обеспечивает министр.
2.4. Отдел организационно-кадровой работы министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под расписку аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.
2.5. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
2.6. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется при наличии отзыва, подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем, с визой государственного гражданского служащего об ознакомлении (приложение № 2).
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.7. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.8. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы его непосредственный руководитель. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
2.9. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.10. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также его организаторские способности.
2.11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.12. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.13. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
2.14. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
2.15. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.16. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Структурное подразделение министерства
Список гражданских служащих, подлежащих аттестации (Ф.И.О., занимаемая должность)
Дата, время и место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пунктах 5 и 6 Положения
Ответственный за представление документов
1
2
3
4
5
Приложение № 2
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(наименование должности и
структурного подразделения)
___________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ, ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации
и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им
проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
прилагаются.
__________________________________________
__________________________________________ _______ ____________________
наименование должности непосредственного подпись расшифровка подписи
руководителя гражданского служащего
Дата: "___" __________ 20__ года.
С отзывом ознакомлен и информирован о праве представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом
или пояснительную записку на отзыв.
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего)
"___" __________ 20__ года
Приложение № 3
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
Сведения
о выполненных ______________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
поручениях и подготовленных им проектах
документов за период с "___" _______ 20__ года
по "___" ____________ 20__ года
Наименования поручений и подготовленных гражданским служащим проектов документов
Степень участия гражданского служащего в выполнении поручений, в разработке проектов документов
Качество выполненных гражданским служащим поручений, разработанных им проектов документов
1
2
3
Приложение № 4
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
"___" __________ 20__ года № _________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Независимые эксперты ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Ф.И.О., должность аттестованных гражданских служащих
Решение аттестационной комиссии и результаты голосования
Примечание
Особое мнение члена (членов) комиссии:
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты: _________________ ____________________
МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10 ноября 2014 года № 157-од
Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Положением о министерстве развития информационного общества Калужской области, утвержденным постановлением Губернатора Калужской области от 21.12.2010 № 400 "О министерстве развития информационного общества Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Д.О.Разумовский
Приложение
к Приказу
министерства развития информационного общества
Калужской области
от 10 ноября 2014 г. № 157-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия министерства развития информационного общества Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства развития информационного общества Калужской области (далее - министерство).
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии и независимых экспертов. Общее число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
1.3. Председатель аттестационной комиссии:
осуществляет руководство аттестационной комиссией;
проводит заседания аттестационной комиссии.
1.4. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
1.5. Секретарь аттестационной комиссии:
не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
ведет протокол заседания аттестационной комиссии.
1.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2. Порядок работы аттестационной комиссии по проведению
аттестации
2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.2. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений министерства, которые знакомят с ним подлежащих аттестации гражданских служащих.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного подразделения министерства, по форме, установленной в приложении № 2 к настоящему Порядку (далее - отзыв).
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Подготовку и утверждение отзыва обеспечивают:
на гражданского служащего, замещающего должность категории "специалисты", за исключением должности начальника отдела в управлении, непосредственный руководитель, а утверждает начальник соответствующего управления;
на гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, начальник соответствующего управления, а утверждает министр.
Подготовку и утверждение отзыва на гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", обеспечивает министр.
2.4. Отдел организационно-кадровой работы министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под расписку аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.
2.5. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
2.6. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется при наличии отзыва, подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем, с визой государственного гражданского служащего об ознакомлении (приложение № 2).
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.7. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.8. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы его непосредственный руководитель. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
2.9. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.10. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также его организаторские способности.
2.11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.12. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.13. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
2.14. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
2.15. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.16. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Структурное подразделение министерства
Список гражданских служащих, подлежащих аттестации (Ф.И.О., занимаемая должность)
Дата, время и место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пунктах 5 и 6 Положения
Ответственный за представление документов
1
2
3
4
5
Приложение № 2
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(наименование должности и
структурного подразделения)
___________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ, ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации
и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им
проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
прилагаются.
__________________________________________
__________________________________________ _______ ____________________
наименование должности непосредственного подпись расшифровка подписи
руководителя гражданского служащего
Дата: "___" __________ 20__ года.
С отзывом ознакомлен и информирован о праве представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом
или пояснительную записку на отзыв.
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего)
"___" __________ 20__ года
Приложение № 3
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
Сведения
о выполненных ______________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
поручениях и подготовленных им проектах
документов за период с "___" _______ 20__ года
по "___" ____________ 20__ года
Наименования поручений и подготовленных гражданским служащим проектов документов
Степень участия гражданского служащего в выполнении поручений, в разработке проектов документов
Качество выполненных гражданским служащим поручений, разработанных им проектов документов
1
2
3
Приложение № 4
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства развития информационного общества
Калужской области
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
"___" __________ 20__ года № _________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Независимые эксперты ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Ф.И.О., должность аттестованных гражданских служащих
Решение аттестационной комиссии и результаты голосования
Примечание
Особое мнение члена (членов) комиссии:
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты: _________________ ____________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
