Основная информация
Дата опубликования: | 10 сентября 2018г. |
Номер документа: | RU01000201800542 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Адыгея |
Принявший орган: | Комитет Республики Адыгея по туризму и курортам |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО ТУРИЗМУ И КУРОРТАМ
ПРИКАЗ
от 10.09.2018 г. № 95-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ТУРИЗМУ И КУРОРТАМ №90-П ОТ 13 НОЯБРЯ 2014 ГОДА «О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ»
В целях приведения в соответствие с требованиями общепризнанных правил юридической техники,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Комитета Республики Адыгея по туризму и курортам № 90-п от 13 ноября 2014 года «О создании конкурсной/аттестационной Комиссии» НГР:RU01000201400741 следующие изменения:
1) пункт 8 раздела II Методики проведения конкурсов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по туризму и курортам (далее - Методика проведения конкурса) изложить в следующей редакции: « 8. Члены конкурсной комиссии, образованной в Комитете в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее соответственно - конкурсная комиссия, Положение), вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей методикой.»;
2) пункт 9 раздела II Методики проведения конкурсов изложить в следующей редакции: «9. В настоящей методике определены максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности.»;
3) в абзаце 1 раздела I в приложении №2 к Методике проведения конкурса слова «государственной гражданской службы Российской Федерации» заменить словами «государственной гражданской службы Республики Адыгея»;
4) в первом и втором предложениях абзаца 5 раздела 1 в приложении №2 к Методике проведения конкурса исключить слова «категории и» и «категория и»;
5) раздел I в приложении №2 к Методике проведения конкурса дополнить 9 абзацем следующего содержания:
«По результатам тестирования кандидатам выставляются следующие баллы:
количество правильных ответов от 96 до 100% - 6 баллов;
количество правильных ответов от 91 до 95% - 5 баллов;
количество правильных ответов от 86 до 90% - 4 балла;
количество правильных ответов от 81 до 85% - 3 балла;
количество правильных ответов от 76 до 80% - 2 балла;
количество правильных ответов от 70 до 75% - 1 балл.»;
6) в разделе III приложения №2 к Методике проведения конкурса исключить слова «или иных письменных работ» в соответствующем падеже;
7) раздел IV в приложении №2 к Методике проведения конкурса дополнить 7 абзацем следующего содержания:
«По итогам индивидуального собеседования Конкурсная комиссия оценивает кандидата по 5-балльной шкале по следующим критериям:
5 баллов - высококомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
4 балла - компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
3 балла - в целом компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
2 балла - ограниченно компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации);
1 балл - некомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации).»;
8) в приложении №1 к Приказу заменить слова «заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;» на слова «Представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;»;
2. Главному специалисту-эксперту по правовой работе Крюковой Е.В. в сроки, установленные законодательством обеспечить размещение настоящего приказа на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея;
3. Копию приказа направить в Администрацию Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
И.Я. Калашаов
КОМИТЕТ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО ТУРИЗМУ И КУРОРТАМ
ПРИКАЗ
от 10.09.2018 г. № 95-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ТУРИЗМУ И КУРОРТАМ №90-П ОТ 13 НОЯБРЯ 2014 ГОДА «О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ»
В целях приведения в соответствие с требованиями общепризнанных правил юридической техники,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Комитета Республики Адыгея по туризму и курортам № 90-п от 13 ноября 2014 года «О создании конкурсной/аттестационной Комиссии» НГР:RU01000201400741 следующие изменения:
1) пункт 8 раздела II Методики проведения конкурсов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по туризму и курортам (далее - Методика проведения конкурса) изложить в следующей редакции: « 8. Члены конкурсной комиссии, образованной в Комитете в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее соответственно - конкурсная комиссия, Положение), вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей методикой.»;
2) пункт 9 раздела II Методики проведения конкурсов изложить в следующей редакции: «9. В настоящей методике определены максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности.»;
3) в абзаце 1 раздела I в приложении №2 к Методике проведения конкурса слова «государственной гражданской службы Российской Федерации» заменить словами «государственной гражданской службы Республики Адыгея»;
4) в первом и втором предложениях абзаца 5 раздела 1 в приложении №2 к Методике проведения конкурса исключить слова «категории и» и «категория и»;
5) раздел I в приложении №2 к Методике проведения конкурса дополнить 9 абзацем следующего содержания:
«По результатам тестирования кандидатам выставляются следующие баллы:
количество правильных ответов от 96 до 100% - 6 баллов;
количество правильных ответов от 91 до 95% - 5 баллов;
количество правильных ответов от 86 до 90% - 4 балла;
количество правильных ответов от 81 до 85% - 3 балла;
количество правильных ответов от 76 до 80% - 2 балла;
количество правильных ответов от 70 до 75% - 1 балл.»;
6) в разделе III приложения №2 к Методике проведения конкурса исключить слова «или иных письменных работ» в соответствующем падеже;
7) раздел IV в приложении №2 к Методике проведения конкурса дополнить 7 абзацем следующего содержания:
«По итогам индивидуального собеседования Конкурсная комиссия оценивает кандидата по 5-балльной шкале по следующим критериям:
5 баллов - высококомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
4 балла - компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
3 балла - в целом компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв);
2 балла - ограниченно компетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации);
1 балл - некомпетентен для замещения вакантной должности гражданской службы (группы должностей, по которой формируется кадровый резерв) (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации).»;
8) в приложении №1 к Приказу заменить слова «заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;» на слова «Представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;»;
2. Главному специалисту-эксперту по правовой работе Крюковой Е.В. в сроки, установленные законодательством обеспечить размещение настоящего приказа на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея;
3. Копию приказа направить в Администрацию Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
И.Я. Калашаов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.09.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: