ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ...



П Р И К А З

{Акт утратил силу: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 25.04.2012 года № 264}

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2010 года № 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

2. Включать квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из основных задач и функций отделов Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

3. Главному специалисту-эксперту кадровой службы (Блинова Г.И.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

4. Признать утратившими силу:

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 мая 2007 г. № 49 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Н.В. Климина

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства социальной защиты  населения и труда Республики Марий Эл от 10 февраля 2010 г. № 34

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

1.1. Государственные гражданские служащие Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - министерство) всех категорий и групп должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Президента Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение о министерстве;

Положение о соответствующем отделе министерства;

Регламент министерства;

Служебный распорядок министерства;

Инструкцию по делопроизводству в министерстве, иные правовые акты министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие в министерстве должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл высшей и главной групп должностей категории «руководители», должны иметь навыки:

организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам;

организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий;

управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

распределения обязанностей между подчиненными;

организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;

эффективного планирования служебного времени;

системного подхода в решении задач;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализа статистических и отчетных данных;

работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

организации взаимодействия с другими подразделениями министерства;

владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в министерстве должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл ведущей и старшей группы должностей категории «специалисты», должны иметь навыки:

планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений;

нормотворческой деятельности, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов;

практического применения нормативных правовых актов;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

подготовки статистических и отчетных данных;

делового и профессионального общения;

эффективного планирования служебного времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного отдела министерства;

2.3. Государственные гражданские служащие, замещающие в министерстве должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл ведущей, старшей и младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны иметь навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности государственных органов или организаций;

оперативной реализации управленческих решений;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

эффективного планирования служебного времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

делового и профессионального общения;

исполнительской дисциплины.