О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА № 116



КОМИТЕТ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу – приказ Департамента стратегического планирования области от 13.02.20109 № 2

ДЕПАРТАМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

г. Вологда

«9» июня 2016 года                                                                                                                 № 36

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА № 116

             

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменение в приказ Департамента стратегического планирования области от 26 мая 2014 года № 116 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области», изложив Перечень  должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области (приложение) в новой редакции согласно приложению.

2. Ознакомить с настоящим приказом соответствующих государственных гражданских служащих Департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                                       С.А. Пономарева

Приложение

к приказу Департамента

стратегического планирования области

от «____» ________ 2016 года №_____

«УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента

стратегического планирования области

от «26» мая 2014 года № 116

(приложение)

Перечень

должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области

Наименование должности

Количество штатных единиц

Референт

1

Управление макроэкономики и стратегического планирования

Начальник управления

1

Заместитель начальника управления

1

Главный консультант

1

Ведущий консультант

3

Консультант

4

Главный специалист

4

Старший специалист 2 разряда

1

Управление государственных программ

Начальник управления

1

Главный консультант

2

Ведущий консультант

1

Консультант

2

Главный специалист

3

Управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия

Начальник управления

1

Ведущий консультант

1

Консультант

1

Ведущий специалист 2 разряда

1

Главный специалист

2

Старший специалист 1 разряда

                              2