Об образовании аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края



АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09 апреля 2009 года № 37

Об образовании аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

Утратил силу:

Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 20.05.2011 №19

{Изменения:

Приказ Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 07.05.2009 №46}

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края согласно приложению № 2.

3. Кравченко З.И. консультанту отдела правового обеспечения Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края.

4. Признать утратившим силу приказ Руководителя Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 11.07.2008 №37.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель

В.Ю. Чепракова

Приложение № 1 к приказу

Руководителя Агентства по

управлению Государственным

имуществом Камчатского края

от 09.04.2009 №37

Состав Аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

Чепракова   Валентина Юрьевна

-

Руководитель   Агентства, председатель комиссии;

Лисконог Алексей   Владимирович

-

заместитель   Руководителя Агентства, начальник отдела экономического анализа, корпоративных   отношений и приватизации, заместитель председателя комиссии;

Кравченко Зоя   Ивановна

-

консультант отдела   правового обеспечения, секретарь комиссии;

Юсупова Светлана   Александровна

-

главный специалист   отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и   Правительства Камчатского края;

Филичкина Анна   Николаевна

-

главный специалист   по кадрам и наградам Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского   края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

-

уполномоченный   руководителем Агентства гражданский служащий из подразделения Агентства, в   котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность   государственной гражданской службы Камчатского края;

-

независимые   эксперты (без указания персональных данных) - специалисты по вопросам,   связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее   одной четверти от общего числа членов комиссии).

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 07.05.2009 №46)

Приложение № 2 к приказу

Руководителя Агентства по

управлению государственным

имуществом Камчатского края

от 09.04.2009 № 37

Положение об аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по управлению государственным имуществом Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой

проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края (далее - Руководитель Агентства), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Руководителя Агентства.

1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом правового обеспечения Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края (далее - кадровая служба).

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края (далее - Агентство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной

записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Организация и проведение квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о государственном органе, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Руководителя Агентства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных

гражданских служащих Агентства по управлению

государственным имуществом Камчатского края

«Утверждаю»

__________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «__________________» 20 ___г.

График проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

в _______________________200 __году

№

Ф.И.О.   гражданского служащего

Должность   гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность   непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва

Дата представления   отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности   гражданского служащего)

Дата, время и   место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной

служебной деятельности государственного

гражданского служащего Агентства

по управлению государственным

имуществом Камчатского края

«Утверждаю»

__________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «__________________» 20 ___г.

Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края за период _____________________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации __________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность _______________________

4. Образование: специальность и квалификация ____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания: ___________________________________

______________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки: ___________________________

_____________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей: ___________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: ___________

______________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _______________________

______________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ______________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: _____________________________

______________________________________________________________

2) дисциплинированность: ___________________________________

______________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _________________________________

____________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения: __________________________

_____________________________________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ____________________

_____________________________________________________________

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

___________________________________________________________

_____________________________________________________________

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: ___________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: ___________________________________________________________

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещении вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя

_______________________

(дата)

____________________

(подпись)

___________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий _____________________с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

___________________________

(дата)

___________________________

(подпись)

Приложение № 3

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

______________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

за период с _______________________ по _________________________

Должностные   обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень   (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в   разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных   правовых актов и региональных программ

Обеспечение   реализации федеральных и региональных программ на период их действия по   следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе   коллегиальных органов

Участие в подготовке   и проведении краевых мероприятий

Предложения по   оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

_______________________

(дата)

___________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

__________________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

_______________________

(дата)

_______________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Приложение № 4

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма заявления государственного

гражданского служащего Агентства

по управлению государственным

имуществом Камчатского края

о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии

Агентства по управлению государственным

имуществом Камчатского края

___________________________________

(Ф.И.О.)

___________________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Агентства

по управлению государственным

имуществом Камчатского края)

Заявление о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я, ________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края ______________________________________________________________________________________________________________________________________

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период/ отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)

за период с _____________по _________ не согласен по следующим основаниям:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ___________________________

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_______________________

(дата)

__________________

(подпись)

__________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение № 5

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии Агентства по

управлению государственным имуществом

Камчатского края

Протокол заседания аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

«____» ____________ 200__г. № ____

Председатель комиссии ______________________________________________

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии ___________________________________

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии _________________________________________________

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_____________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО. должность, независимый эксперт)

___________________________________________________________________

(ФИО. должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. ________________________ государственных гражданских служащих

(Аттестация 'Квалификационный экзамен)

______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего __________________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _______________________________________________________;

(Ф.И.О.. занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ______________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки ___________________________________________________________________

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего _________________________________________

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>: _______________________________________________

______________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» _______, «против» ________ «воздержались» ____

Председатель комиссии

__________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Заместитель председателя комиссии

__________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Секретарь комиссии

__________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Члены комиссии

__________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий ____________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________

(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий __________________ сдал квалификационный

(Ф.И.О.. должность)

экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему

_______________________________ классного чина_________________

(первого, очередного) (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий ________не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О.. должность)

Приложение № 6

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний,

навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Агентства по управлению государственным

имуществом Камчатского края и о возможности

присвоения ему классного чина

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего

______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О.   государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование:   специальность и квалификация

Наименование   структурного подразделения Агентства по управлению государственным имуществом   Камчатского края

Замещаемая   должность на момент квалификационного экзамена

Период и   продолжительность испытательного срока

Результаты   испытательного срока

Дата назначения на   замещаемую должность

Классный чин

(наименование   классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет   классного чина)

Дисциплинарные   взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые   качества

Оценка   непосредственного руководителя 1

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в   отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории   «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ   КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства   Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному   регламенту)

знания   законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и   Камчатского края

Средняя оценка   уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ   И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕО ОПЫТА)

наличие высшего   образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы,   работы)

знания порядка   аналитической обработки информации и выделение из нее главного   (нормативность) 2

знания   компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка   приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого   и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и   результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка   уровня

3. УРОВЕНЬ   ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность   труда

ориентация на   результат

адаптивность (умение   сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) 3

рациональное   восприятие критики

личная примерность   в работе

стремление к   самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность   признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность   использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка   уровня

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского   служащего) обладает:

1. Уровнем   квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков   и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем   профессионально важных качеств:

Сведения о   выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных   им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для   присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя гражданского служащего

___________________

(дата)

_____________

(подпись)

_________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ____________________с отзывом ознакомлен и (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

___________________________

(Дата)

_________________________

(подпись)

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;

- удовлетворительный - 3;

- достаточный - 4;

- высокий - 5.

<2>, <3> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

Приложение № 7

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма заявления государственного

гражданского служащего Агентства

по управлению государственным

имуществом Камчатского края о

присвоении классного чина

(по инициативе гражданского служащего)

________________________________________

(Ф.И.О.. должность представителя нанимателя)

________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Агентства по

управлению государственным имуществом

Камчатского края)

Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края _________________________________

(наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы _________________________

_____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «____» ____________г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью ____________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен ___________________________

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) ____________________________________________

(Наименование классного чина)

________________ г.

(дата)

_______________

(подпись)

______________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение № 8

к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по управлению

государственным имуществом

Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения

аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих

Агентства по управлению государственным

имуществом Камчатского края

Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по управлению государственным имуществом Камчатского края

___________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать   наименования должностей гражданских служащих

Количество   гражданских служащих (всего в списочном составе)

Из них подлежат   аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены   на заседаниях комиссии

Решение комиссии   при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата. № правового   акта представителя нанимателя)

Решение комиссии   при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, №   правового акта представителя нанимателя)

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в   кадровый резерв в установленном порядке / включено в

резерв

Соответствует замещаемой   должности гражданской службы при условии успешного прохождения   профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на   повышение квалификации

Не соответствует   замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю   нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому   служащему

Признано, что   гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о   присвоении ему классного чина

Признано, что гражданским   служащим не сдан

квалификационный   экзамен

1

2

з

4

5

6

7

8

Категории   должностей гражданской службы

______________________________________

(Ф.И.О. подпись председателя комиссии)

______________________________________

(Ф.И.О. подпись секретаря комиссии)