Об утверждении Положения о проведении конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и ...



Утратил силу Приказом от 19.12.2017 № 310-од

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 8 ноября 2016 г. № 292-ОД

Об утверждении Положения о проведении конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Указом Президента Республики Татарстан от 14 марта 2011 года № УП-127 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан», Указом Президента Республики Татарстан от 11 декабря 2015 года № УП-1192 «Вопросы организации тестирования государственных гражданских служащих Республики Татарстан и граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан:

от 08.07.2013 № 191-ОД «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»;

от 04.08.2014 № 246-ОД «О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 08.07.2013 № 191-ОД «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра А.Ш.Хусаинова.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан – министр                                                                      А.А.КАРИМОВ

Утверждено

приказом Министерства

промышленности и торговли РТ

от 8 ноября 2016 г. № 292-ОД

Положение

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданкой службы Республики Татарстан

(включение в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли Республики Татарстан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство).

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), а также право государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство) проводится на основании статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», Указа Президента Республики Татарстан от 14 марта 2011 года № УП-127 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва) в Министерстве, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве объявляется решением министра промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - министра) на основании письменного заявления руководителя структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложение 1 к настоящему Положению).

1.4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Министерстве категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

при назначении на вакантную должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

1.5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

1.6. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве проводится в целях:

обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;

отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности гражданской службы, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан;

формирования кадрового резерва Министерства для замещения должностей гражданской службы.

1.7. Задачи, решаемые при проведении конкурсов:

обеспечение равных условий для всех кандидатов при выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

оценка кандидатов на основании объективных профессионально значимых критериев;

определение среди участников конкурсов лиц, соответствующих требованиям вакантных должностей гражданской службы (включение в кадровый резерв), путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.

1.8. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства организуется отделом кадров и проводится конкурсной комиссией Министерства в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

2.1. Для проведения конкурсов в Министерстве приказом министра образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. При изменении персонального состава должностных лиц, включенных в состав комиссии, приказом министра вносятся соответствующие изменения.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии. В отсутствие председателя комиссии его права и обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу комиссии (прием заявлений, формирование дел, оформление решений конкурсной комиссии и др.).

2.4. В состав конкурсной комиссии входят министр и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадров, юридического отдела) и структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв), представитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, представители Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Общественный совет), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан по запросу министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Общее число представителей Общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (включения в кадровый резерв), исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы (для включения в кадровый резерв) и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

2.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

2.9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.10. Решения, принимаемые членами конкурсной комиссии (результаты голосования комиссии), оформляются протоколом конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.11. Непосредственно организацию и обеспечение проведения конкурса, работы конкурсной комиссии осуществляет отдел кадров Министерства.

3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. К участию в конкурсе допускаются граждане, соответствующие требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве и предоставившие в срок, предусмотренный пунктом 3.7 настоящего Положения, документы, указанные в пункте 3.4 настоящего Положения.

3.2. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3.3. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе (приложение 2 к настоящему Положению).

3.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

личное заявление (приложение 3 к настоящему Положению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (4 x 6 см, без уголка);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3.5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную отделом кадров Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (4 x 6 см, без уголка).

3.6. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя министра, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

3.7. Документы для участия в конкурсе предоставляются кандидатами в Министерство в 21-дневный срок со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Министерства официального портала Правительства Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

4. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и Республики Татарстан.

4.2. Критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов разработаны на основе квалификационных требований, предъявляемых к должностям гражданской службы Министерства (приложение 4 к настоящему Положению).

В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, критерии оценки участников конкурса и выбранные методы могут изменяться.

4.3. Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.

4.4. Конкурс проводится в два этапа.

4.4.1. На первом этапе отдел кадров Министерства организует:

подготовку и размещение информации о проведении конкурса (приложение 5 к настоящему Положению) на официальном сайте Министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, которая включает в себя: наименование вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с перечнем документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

проверку представленных кандидатами документов;

проверку соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям (уровень профессионального образования, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направление подготовки, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей).

4.4.2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется отделом кадров и государственной службы в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 6 к настоящему Положению).

4.4.3. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4.4. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие не менее двух кандидатов на одну вакантную должность гражданской службы (должность гражданской службы кадрового резерва) в Министерстве, соответствующих установленным квалификационным требованиям, что обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора кандидатов.

В случае отсутствия кандидатов или при наличии только одного кандидата, удовлетворяющего квалификационным требованиям к должности, конкурс признается несостоявшимся. В этом случае единственный кандидат письменно уведомляется о том, что конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием требуемого количества кандидатов.

4.4.5. По завершении первого этапа конкурса министр принимает решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

Отдел кадров не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе (приложение 7 к настоящему Положению).

4.4.6. На втором этапе конкурса осуществляется:

оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов;

принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве.

4.4.7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству Российской Федерации и Республики Татарстан методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (должности гражданской службы кадрового резерва), в Министерстве.

4.4.8. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы (должность гражданской службы кадрового резерва) в Министерстве осуществляется в соответствии с Методикой тестирования государственных гражданских служащих Республики Татарстан, граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, утвержденной постановлением Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан от 11.01.2016 № 1.

4.4.9. Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме их будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных настоящим Положением и законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.

4.5. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является решение конкурсной комиссии, занесенное в протокол заседания конкурсной комиссии (приложение 8 к настоящему Положению).

4.6. Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия решения о кандидате на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве являются количество голосов, полученных кандидатами, мнение руководителя структурного подразделения, на должность в котором претендуют кандидаты.

4.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие всем необходимым требованиям по вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы кадрового резерва), конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении дополнительных конкурсных испытаний или внести предложение о проведении повторного конкурса.

4.8. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ министра о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, с ним заключается служебный контракт. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

С согласия кандидата издается приказ министра о включении его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом министра.

4.9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение 9, 10 к настоящему Положению).

Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок со дня его проведения на официальном сайте Министерства (приложение 11 к настоящему Положению) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.10. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

4.12. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                                            Заместителю Премьер-министра

                                            Республики Татарстан, министру

                                            промышленности и торговли

                                            Республики Татарстан

                                            ______________________________

                                                (инициалы, фамилия)

                                            ______________________________

                                             (наименование структурного

                                                     подразделения)

                                            ______________________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу   Вас   объявить   конкурс   на  замещение  вакантной  должности

государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв)

__________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

__________________________________________________________________________

                (наименование структурного подразделения)

    К  претенденту на замещение указанной вакантной должности (включение в

кадровый   резерв   по   указанной   должности)   предъявляются  следующие

требования:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Руководитель

структурного

подразделения  _____________________________________   ___________________

                (подпись, расшифровка подписи)             (дата)

Согласовано:

Заместитель министра  _________________________________   ________________

                       (подпись, расшифровка подписи)         (дата)

Приложение 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

Требования

к кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской

службы (включение в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли Республики Татарстан

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, необходимым для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (должности государственной гражданской службы Республики Татарстан кадрового резерва) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан независимо от того, какую должность он замещает на период его проведения.

1.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Республики Татарстан должности государственной гражданской службы Республики Татарстан связано с использованием таких сведений;

г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Татарстан или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с государственным гражданским служащим Республики Татарстан, если замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

ж) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан;

и) непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан;

к) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

л) утраты представителем нанимателя доверия к государственному гражданскому служащему Республики Татарстан в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или работы по специальности:

категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

категории «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории «помощники (советники)» ведущей группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы - обязательно наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп должностей гражданской службы не устанавливаются.

2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом государственного служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности государственной службы.

Приложение 3

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                                            Заместителю Премьер-министра

                                            Республики Татарстан, министру

                                            промышленности и торговли

                                            Республики Татарстан

                                             _____________________________

                                             от __________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

                                             прож. по адресу: ____________

                                             _____________________________

                                             тел. ________________________

                                             e-mail ______________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе на замещение вакантной

должности   государственной   гражданской   службы   Республики  Татарстан

(включение  в  кадровый  резерв)  в Министерстве промышленности и торговли

Республики Татарстан

__________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

__________________________________________________________________________

                (наименование структурного подразделения)

    С  Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации»,  Законом Республики Татарстан

от  16  января  2003  года  № 3-ЗРТ «О государственной  гражданской службе

Республики Татарстан», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля

2005   года   №   112   «О   конкурсе   на  замещение  вакантной должности

государственной    гражданской   службы   Российской   Федерации»,   иными

нормативными   правовыми   актами  о  государственной  гражданской  службе

Российской  Федерации  и  Республики  Татарстан, с Положением о проведении

конкурса  на  замещение  вакантной  должности  государственной гражданской

службы  Республики  Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности   и   торговли   Республики   Татарстан,   в  том  числе  с

квалификационными  требованиями,  предъявляемыми  к  указанной  должности,

ознакомлен(а).

    С  проведением  процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим

государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(на).

    С  оповещением  о  дате и месте проведения конкурса посредством e-mail

или смс-сообщения на номер указанного мобильного телефона согласен(на).

    К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

____________________________________________________   __________________

      (подпись) (расшифровка подписи)                        (дата)

Приложение 4

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

КРИТЕРИИ

оценки участников конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы республики татарстан

(включение в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли Республики Татарстан

1. СООТВЕТСТВИЕ КУЛЬТУРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1.1. Профессиональная мотивация.

Стремление к профессиональной самореализации на государственной гражданской службе Республики Татарстан, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления.

1.2. Гражданская позиция.

Следование в деятельности принципам служения обществу и государству, соблюдения законности, правил служебной этики.

1.3. Активность профессиональной позиции.

Стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач; готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего возможного результата, способность эффективно действовать в условиях физических и эмоциональных нагрузок (стрессоустойчивость).

1.4. Готовность к саморазвитию.

Постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт в смежных профессиональных областях.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

2.1. Образовательный уровень.

Уровень, профиль и качество основного и дополнительного профессионального образования.

2.2. Профессиональный опыт.

Продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере; достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности; особенности карьеры.

2.3. Специальные профессиональные знания, умения и навыки.

Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности; знание законодательства Российской Федерации, регламентирующего профессиональную деятельность; владение современными профессиональными технологиями.

2.4. Общие инструментальные навыки.

Уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, общая грамотность, владение иностранными языками и т.п.).

3. ЛИЧНОСТНО-ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

3.1. Аналитические способности.

Уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать сложные задачи, требующие анализа и структурирования информации; способность находить новые, нестандартные решения.

3.2. Навыки эффективной коммуникации.

Соблюдение этики делового общения; способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов; владение навыками ведения деловых переговоров.

3.3. Ответственность.

Обоснованность и самостоятельность в принятии решений; готовность следовать взятым на себя обязательствам в достижении результата.

3.4. Организаторские способности.

Умение достигать результатов за счет эффективного планирования собственной деятельности и деятельности подчиненных, распределения функций, полномочий и ответственности.

Приложение 5

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

    1.   Министерство   промышленности  и  торговли  Республики  Татарстан

проводит   конкурс   на   замещение  вакантной  должности  государственной

гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв): _____________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

         (наименование гражданской должности, отдела, управления)

    2.  К  претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие

требования: ______________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

    3. Условия прохождения гражданской службы ____________________________

    4. Начало   приема  документов  для  участия  в  конкурсе  в ____ час.

«___» ________ 201__ г., окончание - в ___ час.»___» __________ 201__ г.

    5.  Адрес места приема документов: 420111, г. Казань, ул. Островского,

д.  4,  Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, отдел

кадров,   комната   №  103,  телефон:  567-36-56.  Ответственный  за прием

документов __________________________________________________.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет необходимые документы:

а) личное заявление по утвержденной форме;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме с приложением фотографии (4x6 см, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Конкурс проводится в ____ час. «___» ______ 201__ г. по адресу: г. Казань, ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, комната № ____.

Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан в 7-дневный срок со дня его завершения.

8. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Казань, ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, отдел кадров, комната № 103, телефон/факс: 567-36-56.

Приложение 6

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

Уважаемый ___________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан _________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

в связи с:

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: г. Казань, ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и торговли Республики, отдел кадров, комната № 103, телефон: 567-36-56.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан - министр

промышленности и торговли

Республики Татарстан                    _____________________________

Приложение 7

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                     Уважаемый ______________________

    Сообщаю,  что  Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности  (к  участию  в  конкурсе  на  включение  в  кадровый  резерв) в

Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан ______________

__________________________________________________________________________

                     (наименование должности, отдела)

    Конкурс будет проводиться проводится «__» ______ 201__ г. в ____ часов

по адресу: г. Казань, ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и

торговли   Республики  Татарстан,  зал  заседаний,  телефон  для  справок:

567-36-56, E-mail: mpt@tatar.ru.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан - министр

промышленности и торговли

Республики Татарстан                           ___________________

Приложение 8

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                                 ПРОТОКОЛ

           заседания конкурсной комиссии на замещение вакантных

         должностей (включение в кадровый резерв) в Министерстве

          промышленности и торговли Республики Татарстан

                                  № _____

    На   заседании   конкурсной  комиссии  Министерства  промышленности  и

торговли  Республики Татарстан проведено голосование по конкурсному отбору

на   замещение   вакантной   должности   (включение  в  кадровый  резерв):

__________________________________________________________________________

                    (наименование вакантной должности)

__________________________________________________________________________

                (наименование структурного подразделения)

    Присутствовало на заседании _____ из ____ членов конкурсной комиссии.

    Результаты голосования:

1. ____________________________________ «за» ________ «против» __________.

   (фамилия, имя, отчество кандидата)

2. ____________________________________ «за» ________ «против» __________.

   (фамилия, имя, отчество кандидата)

3. ____________________________________ «за» ________ «против» __________.

   (фамилия, имя, отчество кандидата)

    По  результатам  голосования  принято  решение:

    наиболее   соответствует   требованиям,  предъявляемым  для  замещения

вакантной  должности  гражданской  службы, рекомендуется для назначения на

вакантную должность гражданской службы

_________________________________________________________________________;

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

    соответствует   требованиям,  предъявляемым  для  замещения  вакантной

должности    гражданской    службы,    рекомендуется   для   включения   в

соответствующий кадровый резерв

_________________________________________________________________________;

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

    не  соответствует  требованиям,  предъявляемым для замещения вакантной

должности гражданской службы

_________________________________________________________________________.

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

Председатель конкурсной комиссии   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии      _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии          _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                   _______________________________________

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

    Дата проведения конкурса «___» _____________ 201__ г.

Приложение 9

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                   Уважаемый __________________________

    Сообщаю,  что  Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной

должности  (рекомендованы  для  включение  в кадровый резерв) Министерства

промышленности и торговли Республики Татарстан ___________________________

__________________________________________________________________________

                     (наименование должности, отдела)

    Прошу  Вас  прибыть в _____ час. «___» _________ 201__ г.  по  адресу:

420111,  г.  Казань,  ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и

торговли  Республики,  отдел  кадров,  комната  № 103 для решения  вопроса

о назначении Вас на вакантную должность государственной гражданской службы

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

                     (наименование должности, отдела)

и   заключения   служебного   контракта   о   прохождении  государственной

гражданской  службы  и  замещении  должности  государственной  гражданской

службы в Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан - министр

промышленности и торговли

Республики Татарстан                        ______________________

Приложение 10

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

Уважаемый _________________________

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность (включении в кадровый резерв) в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан.

Документы могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 420111, г. Казань, ул. Островского, д. 4, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, телефон: 567-36-56, e-mail: mpt@tatar.ru, отдел кадров, комната № 103.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан - министр

промышленности и торговли

Республики Татарстан                      ___________________________

Приложение 11

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Татарстан (включение

в кадровый резерв) в Министерстве

промышленности и торговли

Республики Татарстан

                    Информация о результатах конкурса

    Министерство  промышленности  и  торговли Республики Татарстан провело

конкурс  на  замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской

службы (включение в кадровый резерв): ____________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

           (наименование должности, структурного подразделения)

    В   результате  оценки  кандидатов  на  основании  представленных  ими

документов    об    образовании,    прохождении   гражданской   или   иной

государственной  службы,  осуществлении  другой  трудовой  деятельности, а

также  на  основе  выбранных  конкурсных  процедур   победителем  конкурса

признан _________________________________________________________________.

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

    По  результатам  конкурса  издан  приказ Министерства промышленности и

торговли Республики Татарстан о назначении _______________________________

__________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

на  вакантную  должность  государственной  гражданской службы (включение в

кадровый резерв).

    Остальным претендентам _______________________________________________

__________________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество кандидатов)

отказано  в  назначении на вакантную должность государственной гражданской

службы   (включении  в  кадровый  резерв)  Министерства  промышленности  и

торговли Республики Татарстан.

    Документы  могут  быть  возвращены по письменному заявлению по адресу:

420111,  г. Казань,  ул.  Островского, д. 4, Министерство промышленности и

торговли  Республики  Татарстан, телефон: 567-36-56, e-mail: mpt@tatar.ru,

отдел кадров, комната № 103.

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан - министр

промышленности и торговли

Республики Татарстан                         _______________________