Основная информация
Дата опубликования: | 08 мая 2009г. |
Номер документа: | ru91000200900400 |
Текущая редакция: | 4 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Министерство инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 мая 2009 года № 67-п
Об образовании аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
{Изменения:
Приказ Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п
Приказ Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п
Приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 10.12.2012 №144-п}
Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края в составе согласно приложению № 1.
(пункт 1 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 2.
(пункт 2 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
3. Астраковой М.В., референту отдела развития предпринимательства обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края.
(пункт 3 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
4. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края от 18.07.2008 № 67-к.
Министр
О.В. Герасимова
Приложение № 1
к приказу Министерства инвестиций и
предпринимательства Камчатского края
от 08.05.2009 № 67-п
Состав
аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Шихалеева Надежда
Евгеньевна
- Заместитель Министра - начальник отдела развития предпринимательства, председатель комиссии;
2. Названов Сергей
Владимирович
- начальник отдела промышленности, заместитель председателя комиссии;
3. Астракова Марина
Валерьевна
- референт отдела развития предпринимательства, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
4. Власова Татьяна Львовна
- заместитель начальника юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;
5. Сальникова Татьяна Валентиновна
- начальник отдела по вопросам государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;
6.
- уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий из структурного подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;
7.
- независимые эксперты (без указания персональных данных) из числа специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).».
(приложение №1 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
(приложение №1 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 10.12.2012 №144-п)
Приложение № 2
к приказу Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
от 08.05.2009 № 67-п
Положение
об аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее -Методика проверки знаний, навыков и умений;
3) внесение предложений (рекомендаций) Министру инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - Министр), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края.
1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.
2. Организация и проведение аттестации
2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленный на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед Министерством;
б) соблюдения служебного распорядка Министерства;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов. Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Организация и проведение квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь Комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о Министерстве;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
(пункт 4.5. раздела 4 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных гражданских
служащих Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(Ф.И.О. Министра, подпись)
«____» «__________» 20___ г.
График
проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края
Министерства инвестиций и развития предпринимательства
Камчатского края в 200___году
№
Ф.И.О. гражданского служащего
Должность гражданского служащего, категория, группа
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва
Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
Дата, время и место заседания Комиссии
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Должность лица, ответственного за организацию аттестации
_________
(подпись)
___________________
(Ф.И.О.)
С графиком ознакомлен гражданский служащий
_________________
(Дата)
__________________
(подпись)
_______________
(Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(Ф.И.О. Министра, подпись)
«____» «__________» 20___ г.
Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
за период_________________________
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность ________________________
4. Образование: специальность и квалификация _____________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания: ____________________________________
2) профессиональные умения и навыки: ____________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ____________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ___________________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность: ___________________________________________________________________
3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ___________________________________________________________________
5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: ___________________________________________________________________
2) дисциплинированность: ________________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_______________________________________
4) служебная этика, стиль общения:________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________
6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ___________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _____________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует заметаемой должности государственной гражданской службы)
8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста _____________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)
______________________
(Должность непосредственного руководителя)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
____________________
(Дата)
Гражданский служащий __________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(Дата)
_____________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о
профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности
__________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства инвестиций и развития предпринимательства
Камчатского края
за период с _________ по ______________
Должностные обязанности
Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности
в соответствии с должностным регламентом
ПРИМЕР:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)
Участие в работе коллегиальных органов
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
СОГЛАСОВАНО:
______________________
(Должность непосредственного руководителя)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
____________________
(Дата)
»
(приложение №3 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
Приложение № 4
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
о несогласии представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
__________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края)
Заявление
о несогласии с предоставленным отзывом
(заполняется собственноручно)
Я, __________________________________________ (Ф.И.О гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края ____________________________________________________ (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ______________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации/квалификационного экзамена)
за период с _________ по ___________ не согласен по следующим основаниям: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю «1»: _______________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________
«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.
(приложение №4 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
Приложение № 5
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Примерная форма протокола заседания аттестационной
комиссии Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Протокол
заседания аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
«_______»_________200_ г.
№________
Председатель комиссии _____________________________________ (ФИО, должность)
Заместитель председателя комиссии __________________________ (ФИО, должность)
Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)
Присутствовали члены комиссии:
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность, независимый эксперт)
______________________________________________________________ (ФИО, должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
Повестка дня:
1. __________________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края.
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего ________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) ____________________________________ (Ф.И.О., занимаемая должность);
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки __________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего _________________________________ (Ф.И.О.).
1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)
1.8. Решили «1»: ________________________________________________
1.9. Голосовали: «за»________, «против»________, «воздержались»_________.
Председатель комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Заместитель председателя комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Секретарь комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Члены комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
______________________________________________________________
«1» 1. При проведении аттестации гражданского служащего: Гражданский служащий __________________________________ (Ф.И.О., должность)
______________________________________________________________
(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий _________________________ (Ф.И.О., должность) сдал квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему ______________________ (первого, очередного) классного чина ___________________________- (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий _________________ (Ф.И.О., должность) не сдал квалификационный экзамен.
Приложение № 6
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
и о возможности присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края
Дата рождения
Образование: специальность и квалификация
Наименование структурного подразделения Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена
Период и продолжительность испытательного срока
Результаты испытательного срока
Дата назначения на замещаемую должность
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)
Оцениваемые качества
Оценка непосредственного руководителя «1»
2
3
4
5
Усредненная оценка
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)
___________________________________________________________________
«1»Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2
- удовлетворительный - 3
- достаточный - 4
- высокий - 5
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края
Средняя оценка уровня
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) «1»
знания компьютерных технологий и применения их на практике
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности
Средняя оценка уровня
3.УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
интенсивность труда
ориентация на результат
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) «2»
рациональное восприятие критики
личная примерность в работе
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня
Средняя оценка уровня
_________________________________________________________
«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:
1.Уровнем квалификации и профессиональных знаний:
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):
3. Уровнем профессионально важных качеств:
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):
Должность непосредственного руководителя
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий ____________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(Дата)
_____________________
(подпись)
Приложение № 7
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
о присвоении классного чина (по инициативе
гражданского служащего)
________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края)
Заявление
о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)
(заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края __________________________ (наименование классного чина)
Замещаю должность гражданской службы ______________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы) с «______» __________ г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью _________________________ (количество месяцев прописью) успешно завершен _______________________ (число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания ________________________________ (Наименование классного чина)
_______ _______ ___ г.
______________
____________________________
(Дата)
(Подпись)
(Ф.И.О. гражданского служащего)
Приложение № 8
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отчета о результатах проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных гражданских
служащих Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)
Указать наименования должностей гражданских служащих
Количество гражданских служащих (всего в списочном составе)
Из них подлежат аттестации/имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)
Всего рассмотрены на заседаниях комиссии
Решение комиссии при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии спешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на повышение квалификации
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)
Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему
Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный
экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина
Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен
1
2
3
4
5
6
7
8
Категория должностей гражданской службы
___________________________________
(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)
_________________________________
(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 мая 2009 года № 67-п
Об образовании аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
{Изменения:
Приказ Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п
Приказ Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п
Приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 10.12.2012 №144-п}
Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края в составе согласно приложению № 1.
(пункт 1 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 2.
(пункт 2 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
3. Астраковой М.В., референту отдела развития предпринимательства обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края.
(пункт 3 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 06.07.2012 №75-п)
4. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края от 18.07.2008 № 67-к.
Министр
О.В. Герасимова
Приложение № 1
к приказу Министерства инвестиций и
предпринимательства Камчатского края
от 08.05.2009 № 67-п
Состав
аттестационной комиссии Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Шихалеева Надежда
Евгеньевна
- Заместитель Министра - начальник отдела развития предпринимательства, председатель комиссии;
2. Названов Сергей
Владимирович
- начальник отдела промышленности, заместитель председателя комиссии;
3. Астракова Марина
Валерьевна
- референт отдела развития предпринимательства, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
4. Власова Татьяна Львовна
- заместитель начальника юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;
5. Сальникова Татьяна Валентиновна
- начальник отдела по вопросам государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;
6.
- уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий из структурного подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;
7.
- независимые эксперты (без указания персональных данных) из числа специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).».
(приложение №1 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
(приложение №1 в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 10.12.2012 №144-п)
Приложение № 2
к приказу Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
от 08.05.2009 № 67-п
Положение
об аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее -Методика проверки знаний, навыков и умений;
3) внесение предложений (рекомендаций) Министру инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края (далее - Министр), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края.
1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.
2. Организация и проведение аттестации
2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленный на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед Министерством;
б) соблюдения служебного распорядка Министерства;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов. Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Организация и проведение квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь Комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о Министерстве;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
(пункт 4.5. раздела 4 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных гражданских
служащих Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(Ф.И.О. Министра, подпись)
«____» «__________» 20___ г.
График
проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края
Министерства инвестиций и развития предпринимательства
Камчатского края в 200___году
№
Ф.И.О. гражданского служащего
Должность гражданского служащего, категория, группа
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва
Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
Дата, время и место заседания Комиссии
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Должность лица, ответственного за организацию аттестации
_________
(подпись)
___________________
(Ф.И.О.)
С графиком ознакомлен гражданский служащий
_________________
(Дата)
__________________
(подпись)
_______________
(Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(Ф.И.О. Министра, подпись)
«____» «__________» 20___ г.
Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
за период_________________________
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность ________________________
4. Образование: специальность и квалификация _____________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания: ____________________________________
2) профессиональные умения и навыки: ____________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ____________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ___________________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность: ___________________________________________________________________
3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ___________________________________________________________________
5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: ___________________________________________________________________
2) дисциплинированность: ________________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_______________________________________
4) служебная этика, стиль общения:________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________
6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ___________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _____________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует заметаемой должности государственной гражданской службы)
8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста _____________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)
______________________
(Должность непосредственного руководителя)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
____________________
(Дата)
Гражданский служащий __________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(Дата)
_____________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о
профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности
__________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства инвестиций и развития предпринимательства
Камчатского края
за период с _________ по ______________
Должностные обязанности
Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности
в соответствии с должностным регламентом
ПРИМЕР:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)
Участие в работе коллегиальных органов
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
СОГЛАСОВАНО:
______________________
(Должность непосредственного руководителя)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
____________________
(Дата)
»
(приложение №3 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
Приложение № 4
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
о несогласии представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
__________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края)
Заявление
о несогласии с предоставленным отзывом
(заполняется собственноручно)
Я, __________________________________________ (Ф.И.О гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края ____________________________________________________ (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ______________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации/квалификационного экзамена)
за период с _________ по ___________ не согласен по следующим основаниям: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю «1»: _______________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________
«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.
(приложение №4 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края от 12.10.2009 №133-п)
Приложение № 5
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Примерная форма протокола заседания аттестационной
комиссии Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Протокол
заседания аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
«_______»_________200_ г.
№________
Председатель комиссии _____________________________________ (ФИО, должность)
Заместитель председателя комиссии __________________________ (ФИО, должность)
Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)
Присутствовали члены комиссии:
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность, независимый эксперт)
______________________________________________________________ (ФИО, должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
______________________________________________________________ (ФИО, должность)
Повестка дня:
1. __________________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края.
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего ________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) ____________________________________ (Ф.И.О., занимаемая должность);
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки __________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего _________________________________ (Ф.И.О.).
1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)
1.8. Решили «1»: ________________________________________________
1.9. Голосовали: «за»________, «против»________, «воздержались»_________.
Председатель комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Заместитель председателя комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Секретарь комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
Члены комиссии
_______________
(подпись)
__________________
(ФИО)
______________________________________________________________
«1» 1. При проведении аттестации гражданского служащего: Гражданский служащий __________________________________ (Ф.И.О., должность)
______________________________________________________________
(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий _________________________ (Ф.И.О., должность) сдал квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему ______________________ (первого, очередного) классного чина ___________________________- (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий _________________ (Ф.И.О., должность) не сдал квалификационный экзамен.
Приложение № 6
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
и о возможности присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края
Дата рождения
Образование: специальность и квалификация
Наименование структурного подразделения Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена
Период и продолжительность испытательного срока
Результаты испытательного срока
Дата назначения на замещаемую должность
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)
Оцениваемые качества
Оценка непосредственного руководителя «1»
2
3
4
5
Усредненная оценка
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)
___________________________________________________________________
«1»Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2
- удовлетворительный - 3
- достаточный - 4
- высокий - 5
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края
Средняя оценка уровня
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) «1»
знания компьютерных технологий и применения их на практике
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности
Средняя оценка уровня
3.УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
интенсивность труда
ориентация на результат
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) «2»
рациональное восприятие критики
личная примерность в работе
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня
Средняя оценка уровня
_________________________________________________________
«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:
1.Уровнем квалификации и профессиональных знаний:
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):
3. Уровнем профессионально важных качеств:
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):
Должность непосредственного руководителя
____________________
(Дата)
___________________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий ____________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(Дата)
_____________________
(подпись)
Приложение № 7
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
о присвоении классного чина (по инициативе
гражданского служащего)
________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
________________________________________
(Ф.И.О. должность государственного гражданского
служащего Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края)
Заявление
о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)
(заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края __________________________ (наименование классного чина)
Замещаю должность гражданской службы ______________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы) с «______» __________ г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью _________________________ (количество месяцев прописью) успешно завершен _______________________ (число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания ________________________________ (Наименование классного чина)
_______ _______ ___ г.
______________
____________________________
(Дата)
(Подпись)
(Ф.И.О. гражданского служащего)
Приложение № 8
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Форма отчета о результатах проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных гражданских
служащих Министерства инвестиций и развития
предпринимательства Камчатского края
Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве инвестиций и развития предпринимательства Камчатского края
(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)
Указать наименования должностей гражданских служащих
Количество гражданских служащих (всего в списочном составе)
Из них подлежат аттестации/имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)
Всего рассмотрены на заседаниях комиссии
Решение комиссии при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии спешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на повышение квалификации
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)
Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему
Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный
экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина
Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен
1
2
3
4
5
6
7
8
Категория должностей гражданской службы
___________________________________
(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)
_________________________________
(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 89-91 стр.4 от 21.05.2009 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: