ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТО...



ДЕПАРТАМЕНТ

ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8 февраля 2012 г. № 9-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

(с изменениями, внесенными приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 05.03.2012г. № 17-ОС, от 25.04.2012г. № 28-ОС, от 24.05.2012г. №31-ОС, от 23.07.2012г. № 40-ОС)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

3. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента ТЗТМ Пензенской области – начальника отдела профориентации и профессионального обучения В.П. Ваганову.

Начальник Департамента

Е.И. КОСНИКОВА

Приложение 

к приказу Департамента

ТЗТМ Пензенской области

от 08 февраля 2012 г. № 9-ОС

Порядок

направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

(с изменениями, внесенными приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 05.03.2012г. № 17-ОС, от 25.04.2012г. № 28-ОС, от 24.05.2012г. №31-ОС, от 23.07.2012г. № 40-ОС)

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области (далее – ГКУ ЦЗН) по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины), а также условия направления женщин на профессиональное обучение.

2. ГКУ ЦЗН организуют профессиональное обучение женщин, проживающих на территории соответствующих муниципальных образований.

3. ГКУ ЦЗН осуществляют:

определение профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение женщины;

подбор образовательного учреждения для прохождения  женщиной профессионального обучения;

направление женщины в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения.

4. Возраст ребенка на момент окончания женщиной профессионального обучения не должен превышать трех лет.

5. При направлении ГКУ ЦЗН женщины на профессиональное обучение в другую местность ей оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения.

6. Документами, необходимыми для направления женщины на профессиональное обучение, являются:

6.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

6.2. Заверенная работодателем копия документа (приказа, распоряжения), подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6.3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

Копия свидетельства о рождении ребенка заверяется работниками ГКУ ЦЗН при предоставлении оригиналов документов.

7. Направление женщины на профессиональное обучение осуществляется при условии обращения ее в ГКУ ЦЗН по месту жительства для организации профессионального обучения и представления документов, предусмотренных в пункте 6.

Основанием для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение является отсутствие одного из документов, предусмотренных  в пункте 6.

8. Определение профессии (специальности), направления профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) осуществляется исходя из сведений об образовании и профессиональной квалификации женщины.

9. Организация профессионального обучения женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости, образовательных подразделениях организаций, в иных образовательных учреждениях.

(в редакции приказа Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 25.04.2012г. № 28-ОС)

10. Профессиональное обучение женщин осуществляется на основании заключения трехсторонних договоров между ГКУ ЦЗН, направляющим женщину на профессиональное обучение, женщиной и образовательным учреждением, осуществляющим профессиональное обучение женщины.

В случае если сумма договора превышает установленный Центральным банком Российской Федерации предельный размер расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке, организация профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 21.07.2005 №94-ФЗ  «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (с последующими изменениями) на основании заключения двусторонних государственных контрактов между ГКУ ЦЗН и образовательным учреждением, и двусторонних договоров между ГКУ ЦЗН, направляющим женщину на профессиональное обучение, и женщиной.

(в редакции приказа Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 05.03.2012г. № 17-ОС, от 24.05.2012г. №31-ОС, от 23.07.2012г. № 40-ОС)

11. Женщина в трехдневный срок после завершения профессионального обучения предоставляет в ГКУ ЦЗН  копию документа, подтверждающего прохождение ею профессионального обучения в образовательном учреждении (удостоверение, свидетельство, диплом).

12. Оплата услуг образовательному учреждению по профессиональному обучению женщин осуществляется ГКУ ЦЗН при предоставлении образовательным учреждением документов, связанных с осуществлением профессионального обучения (счетов на оплату обучения, актов сдачи-приемки услуг по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации).

ГКУ ЦЗН оплачивает оказанные услуги по профессиональному обучению женщин путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения платежными поручениями в течение 30 (тридцати) банковских дней с момента представления образовательным учреждением подписанного сторонами договора акта сдачи-приемки  исполнения обязательств по договору (контракту).

13. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных на организацию профессионального обучения женщин, осуществляется Департаментом по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области. 

14. Исключен приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 05.03.2012г. № 17-ОС