О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИ...



МИНИСТЕРСТВО ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2020 года № 1320

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 25 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 1053

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.09.2020 года № 15495

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», пунктом 5.2 Положения о Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 января 2014 года № 35, приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, утвержденный Приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25 июля 2014 года № 1053 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан», изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу кадров и государственной службы Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан направить настоящий Приказ в установленном законодательством порядке на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.Ю.Полянская

Приложение

к приказу Министерства земельные

и имущественных отношений

Республики Башкортостан

от 7 сентября 2020 г. № 1320

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 25 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 1053

1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Минземимущество РБ, при заключении служебного контракта предъявляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу, и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона;

11) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению государственной службы;

12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Прием на гражданскую службу в Минземимущество РБ без указанных документов не производится.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством.».

2. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в Минземимуществе РБ свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего хранится в отделе кадров и государственной службы Минземимущества РБ, у лица, наделенного полномочиями на ведение кадровой работы в территориальном органе, с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ, лицо, наделенное полномочиями на ведение кадровой работы в территориальном органе, обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Минземимуществе РБ, территориальном органе и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему безвозмездно.

Гражданский служащий, которому отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ, лицо, наделенное полномочиями на ведение кадровой работы в территориальном органе, выдали трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ, лицу, наделенному полномочиями на ведение кадровой работы в территориальном органе.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Минземимуществе, территориальном органе предоставляются гражданскому служащему в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.».

3. Абзац второй пункта 2.10 изложить в следующей редакции: «Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом министра, руководителя территориального органа в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения министром, руководителем территориального органа заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей Минземимущество РБ, территориальный орган по письменному заявлению гражданского служащего обязаны выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Минземимуществе РБ, территориальном органе, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Минземимущества РБ, территориального органа), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном Минземимуществом РБ, территориальным органом по адресу электронной почты Минземимущества РБ, территориального органа.».

4. Пункт 8.2 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)».