Основная информация
| Дата опубликования: | 07 февраля 2018г. |
| Номер документа: | RU37000201800077 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2018 г. N 3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.10.2012 N 123 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 22.10.2012 N 123 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции" следующие изменения:
1. В приложении 1 к приказу:
в разделе 2:
в подпункте 2.1.6 пункта 2.1:
в абзаце четвертом слово "должности" заменить словами "вакантной должности", слово "должность" заменить словами "вакантная должность";
в абзаце пятом слова "(гражданскими служащими)" исключить;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представителей научных, образовательных организаций и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии;";
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"размещает по поручению представителя нанимателя не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в разделе "Комитет/Государственная гражданская служба/Вакансии и конкурсы на госслужбе" официального сайта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;";
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, в этот же срок размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;";
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"возвращает документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, до истечения этого срока осуществляет хранение документов, после чего организует их уничтожение, а также в течение трех лет осуществляет хранение документов, представленных в электронном виде, после чего удаляет их;";
в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 слово "должность" заменить словами "вакантную должность".
2. В приложении 2 к приказу:
2.1. В разделе 1:
в пункте 1.1 слово "должности" заменить словами "вакантные должности";
в абзаце третьем пункта 1.3 слова "соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, и допущенных к участию в конкурсе" заменить словами "отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе";
в абзаце втором пункта 1.4 слова "о должности" заменить словами "о вакантной должности".
2.2. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Требования к участникам конкурса
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".
2.3. В разделе 3:
в пункте 3.1:
абзац третий подпункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";
подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, подает заявление на имя представителя нанимателя, составленное в двух экземплярах (для представителя нанимателя и гражданского служащего), по форме, установленной в приложении 3 к Методике.";
в подпункте 3.1.3 слова "собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии" заменить словами "заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией";
подпункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
"3.1.4. Документы, указанные в подпунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящего пункта, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет представляются в комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы согласно порядку предоставления документов в электронном виде, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";
в пункте 3.2:
в абзаце третьем слово "должности" заменить словами "вакантной должности";
абзац четвертый признать утратившим силу;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"проверку достоверности сведений, представленных гражданином, в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
в абзаце седьмом слова "по окончании срока приема документов" заменить словами "после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"подготовку и согласование в установленном порядке проекта правового акта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции о проведении второго этапа конкурса, содержащего список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе; информацию о дате, месте и времени его проведения; поручение организатору конкурса о направлении не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, а гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; информацию о конкурсных процедурах, используемых при проведении конкурса;";
в абзаце девятом после слов "по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе," дополнить словами "наличия только одного кандидата на участие в конкурсе,";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представителей научных, образовательных организаций и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"информирование граждан о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, а в случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, направление извещения о причинах отказа в участии в конкурсе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
размещение в разделе "Комитет/Государственная гражданская служба/Вакансии и конкурсы на госслужбе" официального сайта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информации о дате, месте и времени его проведения, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направление указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну вакантную должность гражданской службы.";
абзац седьмой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"направление кандидатам сообщений о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
в абзаце первом пункта 3.6 после слов "победителя конкурса" дополнить словами "либо принятие решения о том, что победитель конкурса не выявлен";
пункт 3.7 признать утратившим силу.
2.4. В наименовании приложения 1 к Методике слова "Сведения о должности" заменить словами "Сведения о вакантной должности".
2.5. В приложении 2 к Методике пункт 1 таблицы изложить в следующей редакции:
"1. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией"
Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б.СЕРГЕЕВА
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2018 г. N 3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.10.2012 N 123 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 22.10.2012 N 123 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции" следующие изменения:
1. В приложении 1 к приказу:
в разделе 2:
в подпункте 2.1.6 пункта 2.1:
в абзаце четвертом слово "должности" заменить словами "вакантной должности", слово "должность" заменить словами "вакантная должность";
в абзаце пятом слова "(гражданскими служащими)" исключить;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представителей научных, образовательных организаций и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии;";
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"размещает по поручению представителя нанимателя не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в разделе "Комитет/Государственная гражданская служба/Вакансии и конкурсы на госслужбе" официального сайта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;";
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, в этот же срок размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;";
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"возвращает документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, до истечения этого срока осуществляет хранение документов, после чего организует их уничтожение, а также в течение трех лет осуществляет хранение документов, представленных в электронном виде, после чего удаляет их;";
в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 слово "должность" заменить словами "вакантную должность".
2. В приложении 2 к приказу:
2.1. В разделе 1:
в пункте 1.1 слово "должности" заменить словами "вакантные должности";
в абзаце третьем пункта 1.3 слова "соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, и допущенных к участию в конкурсе" заменить словами "отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе";
в абзаце втором пункта 1.4 слова "о должности" заменить словами "о вакантной должности".
2.2. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Требования к участникам конкурса
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".
2.3. В разделе 3:
в пункте 3.1:
абзац третий подпункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";
подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, подает заявление на имя представителя нанимателя, составленное в двух экземплярах (для представителя нанимателя и гражданского служащего), по форме, установленной в приложении 3 к Методике.";
в подпункте 3.1.3 слова "собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии" заменить словами "заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией";
подпункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
"3.1.4. Документы, указанные в подпунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящего пункта, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет представляются в комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы согласно порядку предоставления документов в электронном виде, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";
в пункте 3.2:
в абзаце третьем слово "должности" заменить словами "вакантной должности";
абзац четвертый признать утратившим силу;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"проверку достоверности сведений, представленных гражданином, в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
в абзаце седьмом слова "по окончании срока приема документов" заменить словами "после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"подготовку и согласование в установленном порядке проекта правового акта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции о проведении второго этапа конкурса, содержащего список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе; информацию о дате, месте и времени его проведения; поручение организатору конкурса о направлении не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, а гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; информацию о конкурсных процедурах, используемых при проведении конкурса;";
в абзаце девятом после слов "по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе," дополнить словами "наличия только одного кандидата на участие в конкурсе,";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представителей научных, образовательных организаций и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"информирование граждан о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, а в случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, направление извещения о причинах отказа в участии в конкурсе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
размещение в разделе "Комитет/Государственная гражданская служба/Вакансии и конкурсы на госслужбе" официального сайта комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции http://zan.ivanovoobl.ru в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информации о дате, месте и времени его проведения, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направление указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну вакантную должность гражданской службы.";
абзац седьмой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"направление кандидатам сообщений о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
в абзаце первом пункта 3.6 после слов "победителя конкурса" дополнить словами "либо принятие решения о том, что победитель конкурса не выявлен";
пункт 3.7 признать утратившим силу.
2.4. В наименовании приложения 1 к Методике слова "Сведения о должности" заменить словами "Сведения о вакантной должности".
2.5. В приложении 2 к Методике пункт 1 таблицы изложить в следующей редакции:
"1. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией"
Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б.СЕРГЕЕВА
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
