Основная информация

Дата опубликования: 06 июля 2016г.
Номер документа: RU86000201600588
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Принявший орган: Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ
ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 18 МАЯ 2016 ГОДА № 4-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

г. Ханты-Мансийск

«_06_» ___07___ 2016 г.                                                                                           № _7_-нп

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 года
№ 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», п р и к а з ы в а ю:

Внести в приложение к приказу Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 мая 2016 года
№ 4-нп «Об утверждении Служебного распорядка Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Служебный распорядок) следующие изменения:

1.1. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».

1.2.              Пункт 14 признать утратившим силу.

1.3.              Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)              при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2)              при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3)              при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4)              при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».

1.4.              Пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16.              При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.».

1.5.              Пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18.              Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, в соответствии с
частью 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей (приложение 4).

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Работникам устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.».

Дополнить Служебный распорядок приложением 4 следующего содержания:

«Приложение 4

к Служебному распорядку

Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Перечень должностей государственной гражданской службы
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, относящихся к ведущей и старшей группе должностей, по которым устанавливается ненормированный служебный день

Помощник директора,

Главный специалист-эксперт,

Главный специалист                                                                                                                               ».

Отделу правовой, организационной и кадровой работы Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент):

ознакомить с настоящим приказом лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в Департаменте;

производить исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте, начиная с их нового служебного года.

Настоящий приказ вступает в силу со 2 августа 2016 года.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры» и разместить в официальном сетевом издании «Информационно-аналитический интернет-портал ugra-news.ru («Новости Югры»)».

Директор Департамента                                                                                    Н.М.Казначеева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.070 Рабочее время, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать