Основная информация
| Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU63000202000322 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство культуры Самарской области
ПРИКАЗ
от 06.03.2020 г. № 14
О согласовании возможности заключения государственными бюджетными учреждениями, подведомственными министерству культуры Самарской области, трудовых договоров с отдельными категориями работников
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 Порядка осуществления органами исполнительной власти Самарской области функций и полномочий учредителя государственного бюджетного учреждения Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 14.12.2010 № 642, Положением о министерстве культуры Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 61, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям государственных бюджетных учреждений Самарской области, в отношении которых министерство культуры Самарской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – подведомственные учреждения), при заключении трудового договора с заместителем руководителя, главным бухгалтером или художественным руководителем предварительно согласовывать соответствующую кандидатуру с министром культуры Самарской области, путем направления обращения, содержащего необходимую информацию о кандидате, в том числе о его образовании, трудовой деятельности (стаже, опыте работы).
2. Установить, что согласование или отказ в согласовании назначения кандидата на должность заместителя руководителя, главного бухгалтера или художественного руководителя подведомственного учреждения (далее – ключевая должность) осуществляется в форме письма министерства культуры Самарской области не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего обращения руководителя подведомственного учреждения.
3. Установить, что в случае отказа в согласовании назначения кандидата на ключевую должность будут применяться такие допустимые основания, как несоответствие уровня образования вакантной должности; отсутствие достаточного опыта работы по данной специальности и (или) в отрасли в целом; несоответствие квалификации вакантной должности; иные основания, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на отдел правового и кадрового обеспечения (Мищенко).
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр культуры
Самарской области
Б.А.Илларионов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство культуры Самарской области
ПРИКАЗ
от 06.03.2020 г. № 14
О согласовании возможности заключения государственными бюджетными учреждениями, подведомственными министерству культуры Самарской области, трудовых договоров с отдельными категориями работников
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 Порядка осуществления органами исполнительной власти Самарской области функций и полномочий учредителя государственного бюджетного учреждения Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 14.12.2010 № 642, Положением о министерстве культуры Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 61, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям государственных бюджетных учреждений Самарской области, в отношении которых министерство культуры Самарской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – подведомственные учреждения), при заключении трудового договора с заместителем руководителя, главным бухгалтером или художественным руководителем предварительно согласовывать соответствующую кандидатуру с министром культуры Самарской области, путем направления обращения, содержащего необходимую информацию о кандидате, в том числе о его образовании, трудовой деятельности (стаже, опыте работы).
2. Установить, что согласование или отказ в согласовании назначения кандидата на должность заместителя руководителя, главного бухгалтера или художественного руководителя подведомственного учреждения (далее – ключевая должность) осуществляется в форме письма министерства культуры Самарской области не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего обращения руководителя подведомственного учреждения.
3. Установить, что в случае отказа в согласовании назначения кандидата на ключевую должность будут применяться такие допустимые основания, как несоответствие уровня образования вакантной должности; отсутствие достаточного опыта работы по данной специальности и (или) в отрасли в целом; несоответствие квалификации вакантной должности; иные основания, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на отдел правового и кадрового обеспечения (Мищенко).
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр культуры
Самарской области
Б.А.Илларионов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
