О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 сентября 2017 г. N 12-НПА

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.12.2017 № 17-НПА; от 13.08.2018 N 14-НПА; от 08.11.2018 № № 22-НПА, от 10.12.2018 № 27-НПА, от 15.01.2019 № 1-НПА, от 09.02.2021 № 2-НПА, от 19.04.2021 № 6-НПА)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", указом Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 N 167-уг "О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области приказываю:

1. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области (приложение 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области (приложение 2).

3. Утвердить постоянный состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области (приложение 3).

4. Признать утратившим силу приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 20.01.2015 N 38-од "Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области".

5. Административно-финансовому отделу Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области (Бирюковой О.Ю.) обеспечить направление настоящего приказа:

- для официального опубликования в информационном издании "Собрание законодательства Ивановской области";

- в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

6. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

природных ресурсов и экологии

Ивановской области

О.И.КРАВЧЕНКО

Приложение 1

к приказу

Департамента природных ресурсов

и экологии Ивановской области

от 04.09.2017 N 12-НПА

(в редакции приказов Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.12.2017 № 17-НПА; от 13.08.2018 N 14-НПА; от 08.11.2018 № № 22-НПА, от 09.02.2021 № 2-НПА, от 19.04.2021 № 6-НПА)

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

И ЭКОЛОГИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия, сроки и порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - конкурсная комиссия, Департамент).

1.2. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте (далее - конкурс, конкурсы).

1.3. Настоящее положение не регламентирует процедуру проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области:

- начальника Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - начальник Департамента);

- первых заместителей начальника Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области;

- заместителя начальника Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области.

1.4. Для проведения конкурсов приказом начальника Департамента образуется конкурсная комиссия.

2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы

конкурсной комиссии

2.1. Состав конкурсной комиссии.

2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

2.1.2. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Департамента.

2.1.3. Персональный состав и сроки работы конкурсной комиссии утверждаются приказом начальника Департамента.

2.1.4. . В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, в том числе представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - независимые эксперты), представители Общественного совета при Департаменте. Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Департаменте должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Независимые эксперты включаются в состав конкурсной комиссии в соответствии с положением части 8.2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Представители общественного совета включаются на основании решения Общественного совета при Департаменте.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать в совокупности три года.

(в редакции Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 19.04.2021 № 6-НПА)

2.1.5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

2.1.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

2.1.7. Секретарь конкурсной комиссии:

- осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) (далее - граждане (гражданские служащие)) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

- знакомит граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией и консультирует их по вопросам проведения конкурса;

- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должность гражданской службы), на которую объявлен конкурс;

- готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на участие в конкурсе;

- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с государственной гражданской службой Российской Федерации (далее - гражданская служба);

- получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;

- осуществляет подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;

- осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в уполномоченный государственный орган Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов (без указания персональных данных независимых экспертов);

(в редакции Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 19.04.2021 № 6-НПА)

- оповещает одним из способов, позволяющих установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;

- не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Департамента и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- осуществляет цифровую аудиозапись вопросов к кандидатам, задаваемых членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответов кандидатов на вопросы;

- оформляет протокол заседания и решения конкурсной комиссии в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии;

- направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

- осуществляет подготовку проектов приказов начальника Департамента по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;

- выполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

2.2. Конкурсная комиссия:

- рассматривает документы кандидатов, оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании поданных документов и результатов процедур;

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

- решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.2.1. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен.

Конкурсная комиссия вправе также принимать решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

2.3. Порядок работы конкурсной комиссии.

2.3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность гражданской службы.

2.3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

2.3.3. Утратил силу. - Приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА.

2.3.4. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2.3.5. При проведении голосования члены конкурсной комиссии голосуют "за", "против", "воздержался", председатель конкурсной комиссии голосует последним.

2.3.6. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Общая сумма набранных баллов этих кандидатов должна составлять не менее 50 процентов максимального балла.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы по форме согласно приложению 8 к настоящей Методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Рейтинг кандидатов формируется в порядке убывания их итоговых баллов.

(п. 2.3.8 в редакции Приказов Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА; от 08.11.2018 № № 22-НПА, от 09.02.2021 № 2-НПА)

2.3.9. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 2

к приказу

Департамента природных ресурсов

и экологии Ивановской области

от 04.09.2017 N 12-НПА

(в редакции приказов Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.12.2017 № 17-НПА; от 13.08.2018 N 14-НПА; от 08.11.2018 № № 22-НПА, от 10.12.2018 № 27-НПА, от 15.01.2019 № 1-НПА, от 09.02.2021 № 2-НПА, от 19.04.2021 № 6-НПА)

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика регламентирует процедуру проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должности гражданской службы, гражданская служба) в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - конкурс).

1.2. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"), Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области "О государственной гражданской службе Ивановской области"), постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

1.3. Задачами проведения конкурса являются:

- обеспечение права граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;

- отбор граждан (гражданских служащих), наиболее подходящих для замещения вакантных должностей гражданской службы, из общего числа граждан (гражданских служащих), соответствующих квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, и допущенных к участию в конкурсе;

- формирование кадрового резерва Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - Департамент).

1.4. Решение о проведении конкурса принимается представителем нанимателя на основе соответствующего обращения, поданного в его адрес руководителем структурного подразделения Департамента (лицом, исполняющим его обязанности). К обращению прилагается следующая конкурсная документация:

- положение о структурном подразделении Департамента либо ссылка на общедоступный информационный ресурс, содержащий официальный текст указанного положения;

- копия должностного регламента по должности гражданской службы, на замещение которой предлагается объявить конкурс;

- сведения о должности гражданской службы, на замещение которой предлагается объявить конкурс, по форме, установленной в приложении 1 к Методике;

- содержание конкурсных процедур, в том числе: темы рефератов, эссе и групповых дискуссий, вопросы к тестам и анкетированию, содержание практического задания, применение которых планируется для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов конкурса (при наличии);

Конкурс заключается в оценке соответствия гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Оценка осуществляется исходя из группы и категории должности гражданской службы, по которым проводится конкурс.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих Департамента в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным структурным подразделением Департамента с административно-финансовым отделом.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

1.5. Решение о проведении конкурса принимается начальником Департамента, которое оформляется приказом Департамента, содержащим также решение об утверждении персонального состава конкурсной комиссии на период проведения конкурса, о конкурсных процедурах и осуществлении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур.

(п. 1.5 в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

1.6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

1.7. Административно-финансовым отделом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - организатор конкурса) создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

2. Требования к участникам конкурса

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. Этапы проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

3.1. На первом этапе организатор конкурса размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - официальный сайт Департамента). По решению начальника Департамента объявление о приеме документов для участия в конкурсе может быть размещено также и на одном из информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также в периодическом печатном издании.

В публикуемом объявлении указываются:

- наименование вакантной должности гражданской службы,

- квалификационные требования для замещения этой должности,

- условия прохождения гражданской службы,

- место и время приема документов,

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы,

- предполагаемая дата проведения конкурса,

- место и порядок его проведения,

- наименование группы и категории должности гражданской службы,

- сведения о методах оценки,

- положения должностного регламента гражданского служащего, включающего должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,

- показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,

- информация о предварительном квалификационном тесте вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня,

- другие информационные материалы.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

(п. 3.1 в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:

- личное заявление на имя начальника Департамента по форме, установленной в приложении 2 к Методике;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, подает заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 3 к Методике.

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 10.12.2018 № 27-НПА)

3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в органе государственной власти (государственном органе) (за исключением гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в Департаменте), для участия в конкурсе, объявленном в Департаменте, представляет через организатора конкурса заявление на имя представителя нанимателя, составленное по форме, установленной в приложении 4 к Методике, и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 10.12.2018  № 27-НПА)

Документы, указанные в пунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

(абзац введен приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.01.2019 № 1-НПА)

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

(абзац введен приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.01.2019 № 1-НПА)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

(абзац введен приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.01.2019 № 1-НПА)

3.1.4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.1.5. Утратил силу - приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 15.12.2017 № 17-НПА

3.2. На первом этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:

- ознакомление претендентов с конкурсной документацией и их консультирование по вопросам проведения конкурса;

- оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;

- осуществление в соответствии с указом Губернатора Ивановской области от 14.03.2011 N 57-уг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, государственными гражданскими служащими Ивановской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ивановской области требований к служебному поведению" проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами - претендентами на участие в конкурсе;

- осуществление проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданскими служащими - претендентами на участие в конкурсе в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

- подготовку доклада начальнику Департамента о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;

- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса, содержащего также решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа начальника Департамента, содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;

- подготовку запроса начальника Департамента в уполномоченный государственный орган Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов (без указания персональных данных независимых экспертов);

(в редакции Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 19.04.2021 № 6-НПА)

- подготовку и согласование в установленном порядке приказа начальника Департамента о включении независимых экспертов и представителей Общественного совета при Департаменте в персональный состав конкурсной комиссии на период проведения конкурса;

- не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещение на своем официальном сайте и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информации о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направление кандидатам соответствующих сообщений в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

3.3. Результатом первого этапа конкурса является приказ начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса или о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе;

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- подачи только одного заявления гражданина (гражданского служащего) на участие в конкурсе;

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- отсутствия кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, или допуска ко второму этапу конкурса одного кандидата на одну группу и категорию должностей гражданской службы;

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- участия в конкурсе одного кандидата на одну группу и категорию должностей гражданской службы.

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

3.4. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну должность гражданской службы.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

3.5. На втором этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:

- оповещение одним из способов, позволяющих установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- организацию и проведение заседания конкурсной комиссии;

- проведение конкурсных процедур;

- подготовку необходимых информационных материалов, протокола заседания и решения конкурсной комиссии;

- сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет";

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

- Абз. 8 утратил силу - приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА

- ознакомление членов конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур (перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии).

(абзац введен Приказом Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение из числа кандидатов победителя конкурса. Победителем конкурса может быть один кандидат.

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

3.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

3.9. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ начальника Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ начальника Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

3.10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

3.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4. Методы и критерии оценки кандидатов конкурса

(в ред. Приказа Департамента природных ресурсов и экологии

Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

4.1. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должность гражданской службы на втором этапе конкурса на замещение вакантной должности конкурсная комиссия применяет методы тестирования и индивидуального собеседования, которые являются обязательными. Индивидуальному собеседованию предшествует тестирование.

Результаты оценки кандидатов на каждом из этапов конкурса заносятся в формы, представленные в приложении 5 к настоящей Методике. Результаты оценки, отраженные в Форме 1, являются основанием для принятия решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса, в Форме 2 - учитываются при принятии решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

4.2. Перечень вопросов составляется на базе квалификационных требований к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должен обеспечивать проверку знания кандидатами:

- уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

4.3. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному организатором конкурса совместно со структурным подразделением, в котором проводится конкурс.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий зависит от категории и группы должностей государственной гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей государственной гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов в отсутствие кандидатов. Один правильный ответ равен одному баллу.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки, согласно приложению 6 к настоящей Методике.

4.4. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится по вопросам, связанным со знанием законодательства Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе, выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и включает проверку знаний должностного регламента соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы, задач и функций, возложенных на структурное подразделение. При необходимости проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий.

4.5. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы без проведения индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

(введен приказом Департамента природных  ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

4.6. По окончании индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению 7 к настоящей Методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

4.7. Итоговый балл кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

4.8. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

4.9. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, на основании рейтинга кандидатов, и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

4.10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы по форме согласно приложению 8 к настоящей Методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению 9 к настоящей Методике, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

4.11. Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.".

Приложение 1

к Методике

СВЕДЕНИЯ О ДОЛЖНОСТИ

государственной гражданской службы Ивановской области,

на замещение которой планируется объявить конкурс в

____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения

Департамента природных ресурсов и экологии

Ивановской области)

N

Категория информации

Содержание

1

Наименование должности государственной гражданской службы Ивановской области с указанием структурного подразделения

2

Группа и категория должности государственной гражданской службы Ивановской области

группа:

категория:

3

Краткое описание основных должностных обязанностей

4

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от _____ тыс. руб. до _____ тыс. руб.

5

Наличие служебных командировок

в % от общего объема служебного времени

6

Служебное время

с ____ до ____ час.,

перерыв: с ____ до ____ час.

7

Служебный день

нормированный или ненормированный

8

Расположение служебного места

адрес

9

Дополнительная информация о должности государственной гражданской службы Ивановской области

10

Особые требования к кандидатам с учетом специфики должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ивановской области (при наличии)

11

Перечень основных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс

12

Планируемые конкурсные процедуры

индивидуальное собеседование, и (или) анкетирование, и (или) проведение групповых дискуссий, и (или) написание реферата, и (или) эссе, и (или) практическое задание, и (или) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс

Приложение 2

к Методике

(в ред. приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА)

                                 Начальнику Департамента природных ресурсов

                                              и экологии Ивановской области

                          _________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)

                          гр. _____________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество гражданина)

                          ________________________________________________,

                                                проживающего(ей) по адресу:

                          _________________________________________________

                          _________________________________________________

                          _________________________________________________

                                    (индекс, адрес фактического проживания)

                                заявление.

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________

___________________________________________________________________________

                          (наименование конкурса)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    С   Федеральным   законом   от  27.07.2004  N  79-ФЗ "О государственной

гражданской   службе  Российской  Федерации",  Законом  Ивановской  области

от  06.04.2005  N  69-ОЗ  "О  государственной гражданской службе Ивановской

области",  иным  законодательством  Российской  Федерации о государственной

гражданской  службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также

условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).

К заявлению прилагаю:

N

Документы

Число листов

1.

Заполненная и подписанная анкета с фотографией, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии

2.

Копия паспорта (или копия заменяющего его документа)

3.

Заверенная копия документа о профессиональном образовании

4.

Заверенная копия трудовой книжки

5.

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у)

6.

7.

8.

"____" __________ 20____ г. ___________ _____________________

         (дата)              (подпись)  (расшифровка подписи)

Заявление и указанные документы к нему принял(а):

____________________ _________________ ______________________

    (должность)           (подпись)     (расшифровка подписи)

"____" ________ 20____ г.

(дата)

Приложение 3

к Методике

(в ред. приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА)

                                 Начальнику Департамента природных ресурсов

                                              и экологии Ивановской области

                        ___________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)

                        __________________________________________________,

                                   (фамилия, имя, отчество государственного

                                 гражданского служащего Ивановской области)

                        ___________________________________________________

                        ___________________________________________________

                        ___________________________________________________

                        ___________________________________________________

                          (замещаемая должность государственной гражданской

                         службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области)

                                заявление.

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________

___________________________________________________________________________

                          (наименование конкурса)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

С  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе  Российской  Федерации",  Законом  Ивановской  области от 06.04.2005

N  69-ОЗ "О  государственной  гражданской службе Ивановской области", иным

законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе

Российской   Федерации,   конкурсной   документацией,   а  также  условиями

проведения данного конкурса ознакомлен(а).

"____" ________ 20___ г. _____________ ______________________

         (дата)            (подпись)   (расшифровка подписи)

Заявление принял(а):

________________________ _____________ ______________________

      (должность)          (подпись)   (расшифровка подписи)

"____" ______________ 20___ г.

(дата)

Приложение 4

к Методике

(в ред. приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА)

                                 Начальнику Департамента природных ресурсов

                                              и экологии Ивановской области

                          _________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)

                          ________________________________________________,

                                   (фамилия, имя, отчество государственного

                                                    гражданского служащего)

                          _________________________________________________

                          (замещаемая должность государственной гражданской

                           службы с указанием наименования государственного

                                   органа (его структурного подразделения))

                                заявление.

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                          (наименование конкурса)

    С   Федеральным   законом   от  27.07.2004  N  79-ФЗ "О государственной

гражданской   службе  Российской  Федерации",  Законом  Ивановской  области

от  06.04.2005  N  69-ОЗ  "О  государственной гражданской службе Ивановской

области",  иным  законодательством  Российской  Федерации о государственной

гражданской  службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также

условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).

    К заявлению прилагаю: заполненная и подписанная анкета с фотографией,

заверенная кадровой службой органа государственной власти (государственного

органа)  по  месту  прохождения  мной государственной гражданской службы, с

фотографией на _________ листах.

"____" __________ 20____ г. ___________ _____________________

          (дата)             (подпись)  (расшифровка подписи)

Заявление и указанные документы к нему принял(а):

_______________ _____________ _______________________________

   (должность)     (подпись)       (расшифровка подписи)

"____" _______________ 20____ г.

            (дата)

Приложение 5

к Методике

ФОРМЫ

документов для оценки кандидатов

(введены Приказом Департамента природных ресурсов и экологии

Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА, (в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

Форма 1

Анкетные данные кандидатов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей в Департаменте

природных ресурсов и экологии Ивановской области

N

ФИО

Дата рождения, образование

Место службы (работы), должность

Оценка анкетных данных

образование

стаж государственной гражданской службы Российской Федерации

стаж работы по специальности, направлению подготовки

повышение квалификации

знаки профессионального отличия

Сумма баллов по кандидату

Примечания:

1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.

2. В графе "ФИО, дата рождения, образование" указываются: фамилия, имя, отчество кандидата полностью; дата рождения в формате "ДД.ММ.ГГГГ"; наименование образовательной организации (образовательных организаций), наименование направления подготовки (специальности), год окончания.

3. В графе "Место службы (работы), должность" указываются место службы (работы) (название организации) и должность на дату проведения конкурса или последнее место службы (работы) согласно данным трудовой книжки кандидата.

4. В графе "Оценка анкетных данных" ставится балл по следующей шкале в соответствии с оценкой анкетных данных кандидата:

3 балла - уровень образования и стажа службы (работы) превышает требуемый;

2 балла - соответствует требуемому уровню образования и стажа службы (работы);

1 балл - при наличии сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия в соответствующих строках;

0 баллов - при несоответствии кандидата заявленным квалификационным требованиям, отсутствии сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия в соответствующих строках.

Форма 2

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

Предварительная оценка

результатов проведения конкурса на замещение

вакантных должностей в Департаменте природных

ресурсов и экологии Ивановской области

N

ФИО кандидатов

Оценка анкетных данных

Оценка результатов тестирования *

... *

... *

Оценка соответствия знаниям и умениям

Итоговый балл

Примечания (в т.ч. комментарии членов комиссии)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Примечания:

1. В графе 2 фамилия, имя, отчество кандидата указываются полностью.

2. В графе 3 указывается итоговая сумма баллов по каждому кандидату на основании формы 1 настоящего приложения.

3. В графе 4 указывается оценка результата тестирования кандидата на знание русского языка и соответствие базовым знаниям и умениям, установленным в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. При этом используется следующая система оценки:

2 балла - не менее 90% правильных ответов;

1 балл - от 70 до 89% правильных ответов;

0 баллов - 69% правильных ответов.

4. Графы 5 и 6 заполняются при проведении оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, за исключением тестирования и индивидуального собеседования, в том числе проведение групповых дискуссий, написание рефератов и иных письменных работ. Для оценки результатов выполнения практических заданий применяется следующая система оценки:

0 баллов - работа выполнена не верно, допущено значительное количество существенных ошибок или работа не выполнена;

1 балл - частично соответствует требованиям; задание выполнено не полностью, имеются ошибки;

2 балла - в основном соответствует требованиям; большая часть задания выполнена верно, имеются недочеты (неточности);

3 балла - соответствует требованиям; задание выполнено верно в полном объеме.

5. В графе 7 указывается балл, полученный путем сложения баллов, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования путем голосования простым большинством голосов, при равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии. Используется следующая система оценки:

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;

2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;

1 балл - знания поверхностные, не системные, отсутствуют многие практические умения.

6. В графе 8 указывается итоговый балл, полученный кандидатом в ходе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте, путем суммирования среднего арифметического баллов в графах 3 - 6, 7.

(в редакции приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 09.02.2021 № 2-НПА)

7. В графе 9 могут быть указаны комментарии членов конкурсной комиссии в отношении каждого кандидата.

Приложение 6

к Методике

(в ред. приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА)

Краткая справка о проведении тестирования кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и экологии Ивановской области

(в ред. приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА)

Ф.И.О. кандидата

Балл, полученный по результатам тестирования (в процентах)

Итоговая оценка кандидата, в баллах

Примечание (указать, тест пройден или не пройден кандидатом)

1

2

3

4

1. В графе 1 фамилия, имя, отчество кандидата указываются полностью.

2. В графе 2 указывается балл, полученный по результатам тестирования (в процентах).

3. В графе 3 указывается итоговая оценка результата тестирования кандидата на знание русского языка и соответствие базовым знаниям и умениям, установленным в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

При этом используется следующая система оценки:

2 балла - не менее 90% правильных ответов;

1 балл - от 70 до 89% правильных ответов;

0 баллов - 69% правильных ответов.

Приложение 7

к Методике

(введены Приказом Департамента природных ресурсов и экологии

Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

Конкурсный бюллетень

"___" _________________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

______________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение

которой проводится конкурс)

Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату

по результатам индивидуального собеседования

(Справочно: максимальный балл составляет 3 балла)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

__________________________________________________           ______________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)              (подпись)

--------------------------------

* Используется следующая система оценки:

3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;

2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;

1 балл - знания поверхностные, не системные, отсутствуют многие практические умения.

Приложение 8

к Методике

(введены Приказом Департамента природных ресурсов и экологии

Ивановской области от 13.08.2018 N 14-НПА)

РЕШЕНИЕ

конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

Ивановской области в Департаменте природных

ресурсов и экологии Ивановской области

"____" __________________ 20___ г.

(дата проведения конкурса)

1. Присутствовало на заседании ____ из _____ членов конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

2.  Проведен  конкурс  на  замещение  вакантной  должности  государственной

гражданской  службы  Ивановской области в Департаменте природных ресурсов и

экологии Ивановской области

___________________________________________________________________________

      (наименование должности с указанием структурного подразделения

                         государственного органа)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

4.  Результаты  голосования по определению победителя конкурса (заполняется

по всем кандидатам)

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5.  По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия признает победителем

конкурса следующего кандидата

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы Ивановской области

6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в

кадровый  резерв  государственной  гражданской  службы  Ивановской  области

Департамента  природных  ресурсов  и  экологии Ивановской области следующих

кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв Департамента

Группа должностей государственной гражданской службы Ивановской области

7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии:

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Заместители председателя

конкурсной комиссии                      _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии            _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты                     _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Представители

общественного совета                     _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии                      _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                         _________ ________________________

                                         (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 9

к Методике

Утратило силу - приказ Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 08.11.2018 № № 22-НПА

Приложение 3

к приказу

Департамента природных ресурсов

и экологии Ивановской области

от 04.09.2017 N 12-НПА

(в редакции Приказа Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области от 19.04.2021 № 6-НПА)

ПОСТОЯННЫЙ СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

И ЭКОЛОГИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Председатель комиссии

Начальник Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области (далее - Департамент)

Заместитель председателя комиссии

Руководитель структурного подразделения Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области

Секретарь комиссии

Государственный гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Департаменте

Члены комиссии

Представитель структурного подразделения Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Независимые эксперты (представители научных, образовательных и других организаций), представители Общественного совета при Департаменте - в количестве не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии