О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2009 года № 244

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, И ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ

{Изменения и дополнения:

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 05.08.2011 года № 311;

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376;

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 01.09.2014 года № 374;

приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» и Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009г. № 101 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий :Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл требований к служебному поведению.

2.Кадровой службе (Блинова Г.И.):

обеспечивать представление гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проводить проверку достоверности и полноты этих сведений в соответствии с утвержденными настоящим приказом порядками;

ознакомить с настоящим порядком всех государственных гражданских служащих Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл под роспись.

3.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Калабашкина В.М.

Министр Н.В. Климина

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 3 ноября 2009г. № 244

ПОРЯДОК

проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл требований к служебному поведению

1. Настоящим Порядком определяется процедура осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009г. № 101 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл (далее – гражданские служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на государственную службу Республики Марий Эл в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл;

{Подпункт «б» пункта 1 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

в) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

{Пункт 1 Порядка в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 01.09.2014 года № 374}

2. Проверка, предусмотренная подпунктом «в» пункта 1 настоящего Порядка, осуществляется также в отношении граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

4. Проверку осуществляет кадровая служба Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

5.{Пункт 5 Порядка утратил силу: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) работниками подразделений кадровых служб государственных органов Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.

{Пункт 6 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. По решению министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл срок проверки может быть продлен до 90 дней.

9. Кадровая служба Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).

{Подпункт «б» пункта 9 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

{Пункт 9 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

10. При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл вправе:

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

{Подпункт «б» пункта 10 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

{Подпункт «в» пункта 10 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, федеральные органы исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, государственные органы Республики Марий Эл, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;

{Подпункт «г» пункта 10 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

{Подпункт «е» пункта 10 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

{Пункт 10 Порядка в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и слова «нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

{Подпункт «в» пункта 11 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

{Подпункт «е. 1)» пункта 11 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

ж) другие необходимые сведения.

{Пункт 11 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».»

{Пункт 12 Порядка в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

12.1. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются министром либо уполномоченным им должностным лицом.

{Пункт 12.1. Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

12.2. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются Заместителем Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл.

{Пункт 12.2. Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

13. Кадровая служба Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

14. По окончании проверки Кадровая служба Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл ознакомить гражданского служащего с результатами проверки.

15. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Порядка; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Порядка.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок по решению министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл может быть продлен до 90 дней.

На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

{Пункт 18 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

{Пункт 20 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383}

21. Материалы проверки хранятся в кадровой службе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

{Порядок в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 02.07.2013 года № 376}

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 3 ноября 2009г. № 244

ПОРЯДОК

представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы) в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы (далее - гражданин), и на гражданского служащего, замещавшего по состоянию на 31 декабря отчетного года должность гражданской службы, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99.

{Пункт 2 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденным формам справок:

а) гражданами - при назначении на должности гражданской службы;

{Подпункт «а» пункта 3 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

б) гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

{Пункт 3 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

4. Гражданин при назначении на должность гражданской службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).

5. Гражданской служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в кадровую службу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, а также представляемые гражданскими служащими, замещающими указанные должности гражданской службы, направляются кадровой службой Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в Администрацию Президента Республики Марий Эл.

6.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99, и претендующий на замещение иной должности гражданской службы, представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2, подпунктом «а» пункта 3 и пунктом 4 настоящего Порядка.

{Пункт 6.1 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

8. В случае если гражданин или гражданский служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Порядком.

Государственный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения. Гражданин, назначаемый на должность государственной службы, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения.

{Пункт 8 Порядка в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 01.09.2014 года № 374}

9. В случае непредставления по объективным причинам гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Порядком гражданином и гражданским служащим, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Порядком гражданином и гражданским служащим, относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

{Пункт 11 Порядка в редакции: приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 05.08.2011 года № 311}

12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, утвержденным Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 102, размещаются на официальном сайте Правительства Республики Марий Эл.

В случае отсутствия указанных сведений на официальном сайте Правительства Республики Марий Эл эти сведения предоставляются республиканским средствам массовой информации для опубликования по их запросам.

13. Гражданские служащие Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или гражданским служащим, указанным в пункте 6.1. настоящего Порядка, при назначении на должность гражданской службы, а также представляемые гражданским служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу гражданского служащего.

В случае если гражданин или гражданский служащий, указанный в пункте 6.1. настоящего Порядка, представившие специалистам кадровой работы Министерства справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность гражданской службы, эти справки возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами.

{Пункт 13.1 Порядка дополнен: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}

14. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность гражданской службы, а гражданский служащий освобождается от должности гражданской службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

{Порядок в редакции:

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 05.08.2011 года № 311;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 08.06.2012 года № 383;

приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 27.04.2015 года № 229}