Основная информация
| Дата опубликования: | 02 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU42000201400329 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Департамент социальной защиты населения Кемеровской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.04.2014 № 39
г. Кемерово
О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.01.2014 №4 «О порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания населения»
(признан утратившим силу приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 03.07.2014 №80)
В целях приведения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда работников государственных учреждений социального обслуживания
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.01.2014 №4 «О порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания населения» следующие изменения:
1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении минимального перечня показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критериев их оценки».
1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый минимальный перечень показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критерии их оценки.».
1.3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, утвержденный приказом, признать утратившим силу.
2. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 09.01.2014.
Начальник департамента
Н.Г.Круглякова
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.04.2014 № 39
г. Кемерово
О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.01.2014 №4 «О порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания населения»
(признан утратившим силу приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 03.07.2014 №80)
В целях приведения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда работников государственных учреждений социального обслуживания
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.01.2014 №4 «О порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания населения» следующие изменения:
1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении минимального перечня показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критериев их оценки».
1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый минимальный перечень показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критерии их оценки.».
1.3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, утвержденный приказом, признать утратившим силу.
2. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 09.01.2014.
Начальник департамента
Н.Г.Круглякова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" www.zakon.kemobl.ru от 07.04.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
