ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ



Утратил силу приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 02.04.2019 №44

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 02 февраля 2017 года №32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170, от 19.02.2018 №15)

На основании ст. 29, 34 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя", в целях уточнения отдельных положений по выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Инспекция) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению №1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению №2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению №3;

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению №4;

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению №5.

(пункт 5 части 1 дополнен приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

2. Приказ Инспекции от 26.10.2012 №98 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции» признать утратившим силу.

3. Действие настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 01.12.2013 года.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

(структура в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

Руководитель Инспекции

В.П. Симаков

Приложение №1

к приказу Инспекции

от 02.02.2017 №32

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и на основании постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – гражданские служащие Инспекции) за выполнение особо важных и сложных заданий, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

2. Премирование гражданских служащих Инспекции за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

(часть 2 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего Инспекции либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

(часть 3 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию государственного экологического надзора Камчатского края (далее – Инспекция);

(пункт 2 части 4 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

3) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции по выполнению особо важных и сложных заданий;

4) личный вклад гражданских служащих Инспекции в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;

(пункт 4 части 4 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

5) соблюдение гражданскими служащими Инспекции Административных регламентов Инспекции, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

(пункт 5 части 4 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

6) объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

7) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

8) соблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой.

(пункт 8 части 4 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

5. гражданским служащим Инспекции, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

(часть 5 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Инспекции устанавливается приказом Инспекции на основании представления заместителя руководителя Инспекции, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Инспекции не позднее 25 числа текущего месяца.

(часть 7 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

8. гражданские служащие Инспекции, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

(часть 8 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

9. При рассмотрении вопроса о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Инспекции, учитывается наличие неснятых дисциплинарных взысканий и иных взысканий.

(часть 9 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем краевым гражданским служащим, а также отдельным гражданским служащим Инспекции.

(часть 10 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

11. Премирование гражданских служащих Инспекции осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

(часть 11 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

Приложение к Положению

о порядке выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим Инспекции

государственного экологического надзора

Форма Представления об оценке выполнения

гражданскими служащими Инспекции особо

важных и сложных заданий для выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

(преамбула Приложения к Положению приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

Представление
об оценке выполнения гражданскими служащими Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

(название Представления приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

N

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись заместителя руководителя Инспекции

Согласовано:

Главный бухгалтер Инспекции

Приложение №2

к приказу Инспекции

от 02.02.2017 №32

Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и на основании постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

2. Материальная помощь начисляется гражданским служащим Инспекции, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Инспекции независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания гражданского служащего Инспекции в служебных командировках, периодов на подготовку, профессиональное развитие гражданского служащего Инспекции, периодов нахождения гражданского служащего Инспекции в ежегодном оплачиваемом отпуске.

(часть 2 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания гражданского служащего Инспекции.

(часть 4 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

5. В случае временного отсутствия гражданского служащего Инспекции на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

(часть 5 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

6. гражданским служащим Инспекции помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

(пункт 6 части 6 приложения №2 утратил силу приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 19.02.2018 №15)

(часть 6 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько гражданских служащих Инспекции, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

(часть 7 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – Инспекция) на основании письменного заявления гражданского служащего Инспекции с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

(часть 8 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

9. Заявление на имя руководителя Инспекции, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются главному бухгалтеру Инспекции, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции.

Приложение №3

к приказу Инспекции

от 02.02.2017 №32

Положение

О порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и на основании постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края  (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Инспекции за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада гражданского служащего Инспекции в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего Инспекции на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию гражданского служащего Инспекции на день увольнения с краевой гражданской службы;

3. Решение о выплате единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения оформляется приказом руководителя Инспекции по заявлению гражданского служащего Инспекции о выплате единовременного поощрения с приложением подтверждающих документов.

4. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается гражданским служащим Инспекции на основании приказа руководителя Инспекции.

5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются гражданским служащим Инспекции в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

6. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 19.02.2018 №15)

Приложение №4

к приказу Инспекции

от 02.02.2017 №32

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и на основании постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края(далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения №4 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих Инспекции, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих Инспекции в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей гражданского служащего Инспекции с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.

(часть 2 приложения №4 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных в соответствии со ст. 6 Закона Камчатского края от 27.02.2013 №203 "О государственных должностях Камчатского края".

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Инспекции, приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края размер надбавки за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Камчатского края размера по соответствующей группе должностей краевой гражданской службы.

(часть 5 приложения №4 в редакции приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)

Приложение №5

к приказу Инспекции

от 02.02.2017 №32

Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится гражданским служащим Инспекции один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению гражданского служащего Инспекции.

При разделении отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Инспекции.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если гражданский служащий Инспекции не использовал в течение текущего календарного года право на отпуск и уволен с государственной гражданской службы Камчатского края, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края в Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее – Инспекция) в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата гражданским служащим Инспекции производится на основании приказа руководителя Инспекции.

(приложение №5 дополнено приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 №170)