Основная информация
| Дата опубликования: | 01 октября 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201801520 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Служба по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА
по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края
ПРИКАЗ
От 01 октября 2018 г. № 101-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.12.2013 № 178-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2008 № 107-п «Об утверждении Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники от 30.12.2013 № 178-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников Службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее – Положение):
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение об оплате труда работников службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - службы Гостехнадзора края) по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон № 9-3864), Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" и регулирует порядок оплаты труда работников службы Гостехнадзора края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - работники)».
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер персональных выплат работникам устанавливается приказом руководителя службы Гостехнадзора края.
Размер персональной надбавки, за исключением персональной выплаты с учетом работы в муниципальном образовании город Норильск, пересматривается при изменении функциональных обязанностей работника, сложности и напряженности и особого режима работы, но не реже 1 раза в год.
В случае если заработная плата работника, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), ниже установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), ему производится доплата в виде персональной выплаты, рассчитываемой как разница между МРОТ и величиной заработной платы конкретного работника».
раздел 3 дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:
«Работникам, месячная заработная плата которых, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), ниже размера заработной платы, установленного пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864 предоставляется региональная выплата.
Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты для работника, рассчитывается, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, и месячной заработной платой конкретного работника.
При не полностью отработанной норме рабочего времени работником, месячная заработная плата которых по основному месту работы ниже размера заработной платы, установленного пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, определяемая как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
При расчёте региональной выплаты учитываются начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями»
Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края»(www.zakon.krskstate.ru).
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель службы
Ю.А. Демидов
СЛУЖБА
по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края
ПРИКАЗ
От 01 октября 2018 г. № 101-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.12.2013 № 178-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2008 № 107-п «Об утверждении Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники от 30.12.2013 № 178-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников Службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее – Положение):
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение об оплате труда работников службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - службы Гостехнадзора края) по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон № 9-3864), Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" и регулирует порядок оплаты труда работников службы Гостехнадзора края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - работники)».
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер персональных выплат работникам устанавливается приказом руководителя службы Гостехнадзора края.
Размер персональной надбавки, за исключением персональной выплаты с учетом работы в муниципальном образовании город Норильск, пересматривается при изменении функциональных обязанностей работника, сложности и напряженности и особого режима работы, но не реже 1 раза в год.
В случае если заработная плата работника, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), ниже установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), ему производится доплата в виде персональной выплаты, рассчитываемой как разница между МРОТ и величиной заработной платы конкретного работника».
раздел 3 дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:
«Работникам, месячная заработная плата которых, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), ниже размера заработной платы, установленного пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864 предоставляется региональная выплата.
Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты для работника, рассчитывается, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, и месячной заработной платой конкретного работника.
При не полностью отработанной норме рабочего времени работником, месячная заработная плата которых по основному месту работы ниже размера заработной платы, установленного пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, определяемая как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона № 9-3864, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
При расчёте региональной выплаты учитываются начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями»
Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края»(www.zakon.krskstate.ru).
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель службы
Ю.А. Демидов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.10.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
