Об утверждении Положения о Комиссии Управления ветеринарии города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и Порядка проведения конкур...



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

                                                                                    П Р И К А З

   «01» 04. 2015г.                                                                       № 31_

Об утверждении Положения о Комиссии Управления  ветеринарии  города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы  и  Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Утратил силу на основании Приказа Управления ветеринарии города Севастополя от 27.04.2015 № 44

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Севастополя от 03.06.2014 №23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в структурных подразделениях Управления ветеринарии города Севастополя

                                                               ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о Комиссии Управления ветеринарии города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок проведения Конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии города Севастополя согласно приложению №2.

        3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Управления ветеринарии города Севастополя Рыбинского А.Д.

Начальник Управления                                                           Н.И. Дмитрив

                                                                     

                                                                                 Приложение 1

                                                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                                приказом начальника                                                                       

                                                                                 Управления ветеринарии

                                                                                  города Севастополя

                                                                                  от «___»________2015  №___

                                                                      Положение

о Комиссии Управления ветеринарии города                            Севастополя  по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

              1. Настоящее Положение определяет порядок образования и работы Комиссии Управления ветеринарии города Севастополя (далее Управление) по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее Конкурсная комиссия) при решении вопроса конкурсного замещения вакантной должности государственной гражданской службы в структурных подразделениях Управления ветеринарии города Севастополя.

         2. Конкурсная комиссия образуется приказом Управления ветеринарии города Севастополя и действует на постоянной основе.

         3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется  Федеральным законом от 27 июля 2004  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112, а также настоящим Положением.

         4. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется  по решению  начальника Управления ветеринарии города Севастополя, либо  представителем нанимателя(которое оформляется приказом) при наличии вакантной должности, замещение которой в соответствии с законодательством осуществляется на конкурсной основе.

         5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

              Председателем Конкурсной комиссии и его заместителем являются соответственно начальник Управления ветеринарии города Севастополя и его заместитель.

              Секретарем назначается государственный гражданский служащий отдела кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля.

        6. В состав Конкурсной комиссии входят руководитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель Управления по вопросам государственной службы и кадров

аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, а  также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу начальника Управления в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее ¼ от общего числа членов конкурсной комиссии.

      Состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключить возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

              7. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью, а также является ответственным за организацию конкурса.

              К функциям председателя комиссии относится:

- проведение заседаний конкурсной комиссии, объявление ее состава и списков участников конкурса;

- объявление по результатам конкурса победителя;

- осуществление иных необходимых действий в соответствии с действующим законодательством.

              8. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии, руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя.

              9. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, осуществляя:

- организацию размещения информации о проведении конкурса на официальном

сайте Правительства Севастополя;

- прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей;

- подготовку и организацию проведения заседаний конкурсной комиссии;

- ведение протокола заседания и оформление решения конкурсной комиссии;

- письменное информирование участников конкурса о дате, времени и месте проведения конкурса, а также о результатах конкурса.

              В случае временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

              10. Для проведения конкурса прием документов от граждан, изъявивших желание в нем участвовать осуществляется отделом кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля.

              11. Дата, место и время проведения второго этапа конкурса устанавливаются приказом начальника Управления, при наличии не менее двух претендентов на замещение вакантной должности.

              12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

          13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

          14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

                                                                                                               

Приложение 2

                                                                                 Утверждено

                                                                                                                приказом начальника                                                                       

                                                                                 Управления ветеринарии

                                                                                 города Севастополя

                                                                                 от «___»________2015  №___

  Порядок проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Управлении ветеринарии города Севастополя

          1. Настоящий порядок Проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – Порядок) определяет требования к процедуре и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – вакантная должность) в Управлении ветеринарии города Севастополя (далее Управление).

              Конкурс на замещение вакантной должности обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

         2. Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" ;

-   при заключении срочного служебного контракта;

-при назначении гражданского  служащего  на  иную  должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2  статьи  28, частью 1  статьи  31  и частью 9 статьи 60-1 Федерального закона от 27 июля 2004 г.  N 79-ФЗ  "О государственной   гражданской   службе Российской Федерации";

-  при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

     3. Конкурс может не проводиться:

- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Правительства Севастополя;

        4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

          5. Конкурс  проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе  на официальном   сайте Правительства Севастополя  и  государственной информационной   системы   в   области   государственной  службы  в информационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет"  размещается  объявление  о  приеме  документов  для  участия в конкурсе, а также следующая  информация  о конкурсе:

- наименование вакантной должности гражданской  службы;

-  требования,  предъявляемые  к  претенденту на замещение  этой  должности, условия прохождения гражданской службы;

- место   и  время  приема  документов, подлежащих  представлению  в соответствии  с  пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого   принимаются  указанные  документы;

-  предполагаемая  дата проведения   конкурса;

-  место  и  порядок  его  проведения,  другие информационные   материалы. 

        Объявление  о  приеме  документов  для участия   в   конкурсе   и   информация   о  конкурсе  также  могут публиковаться в периодическом печатном издании)

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление ветеринарии города Севастополя:

  1) личное заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности гражданской службы;

  2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий, автобиографию;

  3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предоставляется лично по прибытию на конкурс) ;

  4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

  5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

  6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

  7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  8) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию  и стаж работы;

  9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя , супруга (и) и несовершеннолетних детей;

  10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу, по установленной форме (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

11) справка об отсутствии судимости;

12) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Севастополя.

Документы, указанные в подпунктах 1, 2, 9, 10, а также согласования кандидатуры (при необходимости согласования назначения на должность) должны быть датированы не позднее даты издания приказа о назначении на должность.

              7. Гражданский служащий,   изъявивший   желание   участвовать в конкурсе   в  ином  государственном  органе,  представляет  в  этот государственный орган заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно  заполненную,  подписанную  и  заверенную  кадровой службой государственного органа,  в  котором  гражданский  служащий замещает   должность   гражданской  службы,  анкету  с приложением фотографий. 

          8. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

           Достоверность сведений, представленных гражданином на имя начальника Управления, подлежит проверке.

           Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

             9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

            10. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, представляются  в  отдел кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля Управления ветеринарии города Севастополя в  течение 21 дня со дня размещения   объявления   об   их   приеме   на  официальном  сайте Правительства Севастополя.   

             Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

                При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

              11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

          12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          13. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

         При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

          14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

          15. Для проведения конкурса правовым актом Управления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.         

16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

- индивидуальное собеседование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата, составление проекта приказа, составление делового документа;

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкретный метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

    Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если  на нем присутствует не менее двух третей от общего  числа  ее  членов.

         Проведение заседания  конкурсной  комиссии  с  участием  только  ее членов, замещающих должности гражданской  службы,  не  допускается. Решения конкурсной  комиссии  по  результатам  проведения  конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством  голосов  ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

         Конкурсная комиссия  вправе  также  принять  решение,  имеющее рекомендательный  характер,   о   включении   в   кадровый   резерв государственного органа  кандидата,  который  не  стал  победителем конкурса на замещение вакантной должности  гражданской  службы,  но профессиональные и личностные качества  которого  получили  высокую оценку.

19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением - протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

20. По результатам конкурса издается приказ начальника Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

     Если  конкурсной  комиссией  принято  решение  о  включении  в кадровый резерв  кандидата,  не  ставшего победителем конкурса на замещение вакантной  должности  гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ начальника  Управления  о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к  которой  относилась вакантная должность гражданской службы.

              21. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о  результатах  конкурса  также  размещается  в  указанный  срок на официальном   сайте  Правительства Севастополя.   

22. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.