ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРВИЧНЫЙ ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВУЮТ ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ



АДМИНИСТРАЦИИ

АНТОНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2020 года № 7/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ

ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРВИЧНЫЙ

ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ТЕРРИТОРИЯХ,

ГДЕ ОТСУТСТВУЮТ ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и учитывая, что полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, осуществляют специалисты администрации Антоновского сельского поселения, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2.Настоящее Постановление подлежит обнародованию на информационных стендах Антоновского сельского поселения.

Глава Антоновского сельского поселения

С.Е.Ерков

Утверждено

постановлением администрации

Антоновского сельского поселения

от 30.07.2020 года № 7/3

Положение об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

I. Общие положения

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно-учетных работников администрации Антоновского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по воинскому учету выполняющего обязанности по совместительству и осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

4. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых в бюджет Антоновского сельского поселения.

5. Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Оплата труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Для работников воинского учета, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан состоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 200 граждан - 20% от 40 - часовой рабочей недели, от 201 до 300 граждан - 30%, от 301 до 400 граждан - 40%, от 401 до 500 граждан - 50%).

3. Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

3.1. В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника. Военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете, устанавливается следующие должностные оклады:

- при нахождении на воинском учете до 200 граждан - 20% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника;

- при нахождении на воинском учете от 201 до 300 граждан - 30% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника;

- при нахождении на воинском учете от 301 до 400 граждан - 40% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника;

- при нахождении на воинском учете от 401 до 500 граждан - 50% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

3.2. Работнику производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25 процентов должностного оклада;

б) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год – до двух должностных окладов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

свыше 1 года -   5 процентов

свыше 2 лет   - 10 процентов

свыше 3 лет   - 15 процентов

свыше 5 лет   - 20 процентов

свыше 10 лет - 30процентов

свыше 15 лет - 40 процентов

4. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

III. Отпуск специалисту по воинскому учету

1. Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия специалиста его обязанности вменяются специалисту администрации на безвозмездной основе.

IV. Заключительное положение

Настоящее Положение вступает в силу с 01 августа 2020 года.