Основная информация

Дата опубликования: 30 июля 2020г.
Номер документа: RU25016105202000116
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Администрация Хорольского муниципального района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ  ХОРОЛЬСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 июля 2020 г.                                с.Хороль                     № 621

О внесении изменений в постановление администрации Хорольского муниципального района от 23 января 2012 г. № 21 «Об утверждении Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Хорольского муниципального района»

(с изменениями от 28 июня 2018 г. №453)

В соответствии с приказом министерства труда и социальной политики Приморского края от 27 февраля 2020 г. №160 «О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 25 января 2018 г. №39 «Об утверждении формы отчета органов местного самоуправления Приморского края о ходе осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда», руководствуясь Законом Приморского края от 9 ноября 2007 г. № 153-КЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда», на основании Устава Хорольского муниципального района Приморского края, администрация Хорольского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в приложение к Порядку осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Хорольского муниципального района, утвержденному постановлением администрации Хорольского муниципального района от 23 января 2012 г. №21 «Об утверждении Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Хорольского муниципального района» (с изменениями от 28 июня 2018 г. №453), изложив его в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Постановление обнародовать в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Хорольского муниципального

района - глава администрации

муниципального района

А.А. Губайдуллин

Приложение

к постановлению администрации

Хорольского муниципального района от 30 июля 2020 г. № 621

Информация
о состоянии условий и охраны труда в организации за 20_____ год

наименование организации, адрес, тел./факс)



п/п

Наименование показателей

Количественные показатели

Отчетный период предыду-щего года

Отчетный период текущего года

1

2

3

4

1.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)

2.

Численность работающих, всего, чел.

в том числе:

2.1

женщин

2.2

инвалидов

3.

Работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, всего чел.

в том числе:

3.1

женщин

3.2

инвалидов

4.

Наличие службы охраны труда (количество специалистов)

5.

Ф.И.О., номер телефона специалиста по охране труда, освобожденных от других обязанностей, в соответствии с нормативом

6.

Ф.И.О., номер телефона лица, на которое приказом по организации возложены обязанности специалиста по охране труда (при отсутствии штатного специалиста по охране труда)

7.

Наличие комиссии (комитета) по охране труда, чел.

8.

Численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организации, чел.

9.

Наличие коллективного договора, дата его заключения и срок действия

10.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

11.

Наличие нормативного акта по управлению ОТ

12.

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности (положение об организации охраны труда, инструкций по охране труда и др.), да/нет

13.

Общее количество рабочих мест в организации, всего

1

2

3

4

14.

Количество рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда (далее - СОУТ)

15.

Общее количество рабочих мест в организации, в том числе аналогичных, на которых завершена специальная оценка условий труда, всего

в том числе:

15.1

количество рабочих мест, на которых работают инвалиды

15.2

количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда

16.

% рабочих мест, на которых завершена СОУТ к общему количеству рабочих мест в организации

17.

Количество рабочих мест, в отношении которых по результатам проведения специальной оценки условий труда, представлена в Государственную инспекцию труда в Приморском крае декларация о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда (ед.)

18.

Рабочим местам, которые по результатам предыдущей оценки условий труда относились к рабочим местам с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен допустимый класс условий труда по результатам СОУТ (ед.)

19.

Рабочие места, в отношении которых снижен подкласс вредного класса условий труда на основании результатов СОУТ (ед.)

20.

Рабочие места, условия труда на которых улучшены по результатам СОУТ, в общем количестве рабочих мест, которым присвоен вредный класс условий труда (ед.)

21.

Работники, которые получали компенсации за работу во вредных условиях труда и которым по результатам СОУТ компенсации не установлены

22.

Наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (заключен договор на ее проведение, дата)

23

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, да/нет

24.

Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в отчетном периоде (тыс. руб.), всего

в том числе:

24.1

льготы и компенсации

24.2

специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты

24.3

медицинские осмотры

24.5

специальную оценку условий труда

24.6

другие мероприятия

25.

Разрешено использовать средства Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации (тыс. руб.)

1

2

3

4

26.

Освоено средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, выделенных из Фонда социального страхования Российской Федерации, тыс.руб.

27.

Разрешение на получение скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

28.

Разрешение на получение надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

29.

Обучено по охране труда в учебных центрах за счет средств работодателя, всего чел

в том числе:

29.1

руководитель организации (дата обучения, наименование учебного центра)

29.2

главные специалисты (количество, дата обучения, наименование учебного центра)

29.3

специалист по охране труда (дата обучения, наименование учебного центра)

29.4

специалистов

29.5

членов комиссий по охране труда

29.6

рабочих

29.7

работников (инвалидов)

30.

Обучено по охране труда непосредственно в организации, всего чел.

в том числе:

30.1

специалистов

30.2

рабочих

30.3

работников (инвалидов)

31.

Обучено членов общественного актива по охране труда, всего чел.

в том числе:

31.1

членов комиссий (комитетов) по охране труда (указать дату и место обучения)

31.2

уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (указать дату и место обучения)

32.

Обучено по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, всего  чел.

в том числе:

32.1

специалистов

32.2

рабочих

32.3

работников (инвалидов)

33.

Участие в краевом смотре-конкурсе (да, нет)

34.

Подлежало периодическому медицинскому осмотру, всего чел.

35.

Прошли периодический медицинский осмотр, всего чел.

1

2

3

4

36.

Число работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, чел

37.

Число работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, прошедших периодический медицинский осмотр, чел

38.

Наименование медицинского учреждения, с кем заключен договор на проведение медосмотра (№ договора, дата)

39.

Число пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, чел.

в том числе

39.1

со смертельным исходом

39.2

с тяжелым исходом

39.3

групповых

39.4

прочих

40.

Потери трудоспособности от несчастного случая (рабочих дней)

41.

Численность работников с впервые установленными профессиональным заболеванием

42.

Наличие корпоративных практик по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников (библиотека лучших практик по охране труда), (конкретизация в пояснительной записке по передовым технологиям)

43.

Наличие разработанной и внедренной в организации программы «нулевого травматизма»

Руководитель

подпись                            

инициалы, фамилия

М.П.

Ф.И.О., исполнителя, занимаемая должность, Телефон (факс)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информация об обнародовании от 30.07.2020
Рубрики правового классификатора: 140.050.000 Охрана труда, 140.050.040 Другие мероприятия по охране труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать