О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 01.08.2019 № 454-ПА/н «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «М...



Городской округ Долгопрудный Московской области

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.07.2020   № 387-ПА/н

О внесении изменений в постановление

администрации города Долгопрудного

от 01.08.2019 № 454-ПА/н «Об утверждении

Положения об условиях оплаты труда

работников Муниципального казенного

учреждения «Многофункциональный центр

предоставления государственных и

муниципальных услуг городского округа

Долгопрудный»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным   законом   от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», распоряжением Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области от 21.07.2016 № 10-57/РВ «О региональном стандарте организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Московской области», на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Внести в постановление администрации города Долгопрудного от 01.08.2019 № 454-ПА/н «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Долгопрудный» (далее –  Положение) следующие изменения:

1) пункт 3.1.1 раздела 3 «Компенсационные выплаты работникам» (далее – Раздел 3) изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые

условия труда в размере до 100 (ста) процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается на основании оценки деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед учреждением, а также с учетом уровня образования, специальных знаний, умения и навыков для исполнения своих должностных обязанностей. Размер надбавки работникам устанавливается приказом директора МКУ «МФЦ Долгопрудный» за конкретный месяц»;

2) пункт 3.1.2 Раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу директору МКУ «МФЦ Долгопрудный» за особые условия труда устанавливается в размере до 100 (ста) процентов и определяется распоряжением администрации городского округа Долгопрудного за конкретный месяц»;

3) в пункте 4.1.6 раздела 4 «Стимулирующие выплаты работникам» (далее – Раздел 4) Положения слова «города Долгопрудного» заменить словами «городского округа Долгопрудный»;

4) в пункте 4.1.7 Раздела 4 Положения слова «руководитель администрации» заменить словами «глава городского округа Долгопрудный Московской области»;

5) пункт 4.2.2 Раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная премия работникам устанавливается приказом директора МКУ «МФЦ Долгопрудный» в размере до 100 (ста) процентов должностного оклада. Ежемесячная премия устанавливается приказом директора МКУ «МФЦ Долгопрудный»;

6) пункт 4.2.3 Раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.2.3. Ежемесячная премия директору МКУ «МФЦ Долгопрудный» устанавливается в размере до 100 (ста) процентов должностного оклада.

Решение о выплате ежемесячной премии директору МКУ «МФЦ Долгопрудный» и ее размере за конкретный месяц принимает глава городского округа Долгопрудный Московской области на основании значения показателя эффективности и результативности профессиональной деятельности директора МКУ «МФЦ Долгопрудный» с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг.»;

7) в пункте 4.3.4 Раздела 4 Положения слова «руководитель администрации» заменить словами «глава городского округа Долгопрудный Московской области»;

8) в пункте 5.1.6 раздела 5 «Социальные выплаты работникам» Положения слова «руководителя администрации» заменить словами «главы городского округа Долгопрудный Московской области»;

9) приложение «Коэффициенты, используемые для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Долгопрудный» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

МАУ «Медиацентр «Долгопрудный» (Турецков Р.А.) опубликовать настоящее   постановление   с   приложением   в   официальном   печатном   средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник Долгопрудный» и разместить его на официальном сайте администрации городского округа Долгопрудный.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник Долгопрудный», за исключением подпунктов 2 и 6 пункта 1, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Долотова М.В. – первого заместителя главы администрации.

Глава городского округа                                               А.Д. Кочетинина      

Приложение к постановлению

администрации городского округа        Долгопрудный      

                                                             от 29.07.2020   № 387-ПА/н

                                                                     

«Коэффициенты,

используемые для расчета должностных окладов

руководителей, специалистов и служащих

Муниципального казенного учреждения

«Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Долгопрудный»

№

п/п

Наименование должности

Коэффициент

(соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории)

Директор

3,8  

Заместитель директора

3,4  

Главный инженер

3,0    

Юрист

2,2

Главный специалист-статистик

2,0

Начальник отдела

2,6

Главный специалист - начальник смены

2,2

Главный специалист

2,0  

Главный специалист - системный администратор

2,0  

Главный специалист по закупкам

2,0

Главный специалист-консультант РПГУ

2,0

Главный специалист-оператор

2,0

Ведущий специалист

1,8

Специалист-консультант РПГУ

1,8

Специалист-консультант

1,8

Ведущий специалист по обеспечению деятельности

1,8

».