О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАГАНРОГА ОТ 09.12.2016 № 2634



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА ТАГАНРОГА ОТ 09.12.2016 № 2634

от 28 сентября 2020 г.                                                                                                  № 1575

На основании постановления Администрации города Таганрога от 15.06.2016 № 1292 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога", в соответствии с постановлением Администрации города Таганрога от 15.04.2020 № 692 "Об увеличении (индексации) должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений города Таганрога"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 09.12.2016 № 2634 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по управлению имуществом г. Таганрога" следующие изменения:

1.1. В приложении № 1:

1.1.1. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих второго уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

4-й квалификационный уровень

ведущий администратор

6448

".

1.1.2. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

1-й квалификационный уровень

бухгалтер

6448

2

3-й квалификационный уровень

бухгалтер 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории

7102

3

4-й квалификационный уровень

ведущий юрисконсульт

7455

".

1.1.3. Абзац второй пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих

Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)

1

1-й квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

4169

".

1.1.4. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

№

п/п

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

Ведущий инспектор: специалист

6448

2

Специалист 1-й категории

7102

3

Начальник сектора

7828

".

1.1.5. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. При установлении доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, расчет части должностного оклада, ставки заработной платы производится с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включается повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.".

1.1.6. Абзац седьмой пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует новый должностной оклад.".

1.1.7. Абзацы пятый - двенадцатый пункта 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителя учреждения производится в порядке, утвержденном Комитетом по управлению имуществом г. Таганрога, с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. При определении показателей и условий премирования следует учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;

соблюдение исполнительской дисциплины;

своевременность и полноту подготовки отчетности;

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области);

рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Администрации города Таганрога.".

1.1.8. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Квалификационная группа

Тип учреждения

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

2-я квалификационная группа

муниципальное казенное учреждение "Альтернатива"

16056

".

1.1.9. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не может быть более 40 процентов.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:

руководитель учреждения (директор);

заместитель руководителя учреждения (заместитель директора);

главный бухгалтер.

К вспомогательному персоналу относятся: уборщик служебных помещений, сторож.".

1.2. В приложении № 2:

1.2.1. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Профессиональная квалификационная группа (Должности служащих второго уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

1-й квалификационный уровень

техник

5580

2

2-й квалификационный уровень

техник 2 категории

5862

3

3-й квалификационный уровень

техник 1 категории

6156

".

1.2.2. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

1-й квалификационный уровень

специалист по кадрам

6448

2

2-й квалификационный уровень

инженер-электроник

6767

".

1.2.3. Абзац второй пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

№

п/п

Квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих

Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)

1

1-й квалификационный уровень

уборщик служебных помещений, сторож

4169

".

1.2.4. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. При установлении доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, расчет части должностного оклада, ставки заработной платы производится с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включается повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.".

1.2.5. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Квалификационная группа

Тип учреждения

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

4-я квалификационная группа"

муниципальное автономное учреждение "Инфо-Радио"

16273

".

1.2.6. Пункт 5.5 раздела 5 дополнить абзацами третьим - одиннадцатым следующего содержания:

"Премирование руководителя учреждения производится в порядке, утвержденном Комитетом по управлению имуществом г. Таганрога, с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. При определении показателей и условий премирования следует учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;

соблюдение исполнительской дисциплины;

своевременность и полноту подготовки отчетности;

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области);

рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Администрации города Таганрога.".

1.2.7. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не может быть более 40 процентов.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:

руководитель учреждения (директор);

заместитель руководителя учреждения (заместитель директора);

главный бухгалтер.

К вспомогательному персоналу относится: уборщик служебных помещений.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2020, но не ранее дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.9, 1.2.4, 1.2.6, 1.2.7 пунктов 1.1 - 1.2 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам экономики Корякина Р.В.

Глава Администрации

города Таганрога

А.В.ЛИСИЦКИЙ

Внес в регистр ЗамайДГ