О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 27 мая 2020 года №878 «Об организации учреждениями сферы молодежной политики отдыха и занятости детей города Губкинского»



Ямало-Ненецкий автономны округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Губкинский

О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского

от 27 мая 2020 года №878 «Об организации учреждениями сферы молодежной политики отдыха и занятости детей города Губкинского»

от 28 сентября 2020 года                                                                                    № 1560             

В целях организации отдыха и занятости детей, создания условий для укрепления здоровья и творческого развития детей, в соответствии со статьёй 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Администрации города Губкинского от 27 мая 2020 года № 878 «Об организации учреждениями сферы молодежной политики отдыха и занятости детей города Губкинского» следующие изменения:

1.1. в пункте 1.5. раздела 1 приложения №1 к постановлению слова «15 человек,» заменить словами «до 15 человек,»;

1.2. в пункте 2.2. раздела 2 приложения №1 к постановлению слова «- организация летнего оздоровительного отдыха несовершеннолетних;» заменить словами «- организация продуктивного досуга и отдыха несовершеннолетних;»;

1.3. приложение № 4 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.

Глава города                                                                                                                                              А.М. Гаранин

Приложение

утверждено постановлением

Администрации города Губкинского

                                                                                                       от 28 сентября 2020 года № 1560

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского «Будущее строим сами»

1. Общие положения

1.1. Положение об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского «Будущее строим сами» (далее – Положение) определяет порядок создания, формирования и организации деятельности, финансирования мобильных трудовых отрядов на территории города Губкинского.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

Мобильный трудовой отряд Главы города (МТО) – добровольное неполитическое объединение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет, формируется в летний период в количестве 15-90 человек ежемесячно, для совместной производственной, общественно-полезной трудовой и культурной деятельности.

Штаб – коллегиальный орган, созданный на основании приказа начальника УДМТ г. Губкинского для осуществления общей координации деятельности МТО.

Командир МТО - координирует и осуществляет руководство деятельностью МТО.

Бригада – организованная группа бойцов МТО численностью не более 15 человек.

Бригадир МТО (бригадир) – специалист МБУ «ЦДДМ «Современник», в возрасте старше 18 лет, осуществляющий трудовые функции в отряде, в целях организации безопасного и производительного труда несовершеннолетних, ведения воспитательной работы с ними, организации общественно-полезной и культурной деятельности.

Боец МТО – гражданин в возрасте от 14 до 17 лет, принимаемый на работу по срочному трудовому договору в МБУ «ЦДДМ «Современник» в состав МТО.

1.3. МТО формируется из числа учащихся общеобразовательных школ города Губкинского, а также обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования с целью трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу для выполнения работ согласно условиям и нормам трудовой деятельности.

1.4. Направление деятельности МТО определяется из специфики выполняемых работ в рамках реализации плана-графика работы МТО по благоустройству города Губкинского.

1.5. Деятельность МТО направлена на содействие самореализации несовершеннолетних в сфере трудовой занятости и организацию их досуга.

1.6. Основные задачи МТО:

поддержка несовершеннолетних на начальном этапе личностного и профессионального становления;

получение несовершеннолетними опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;

привитие трудовых навыков, организация досуга, создание условий для развития лидерских, творческих способностей несовершеннолетних;

организация рабочих мест для детей социально незащищенных категорий;

снижение социальной напряженности в городе Губкинском;

профилактика экстремизма, формирование установок толерантного сознания;

снижение уровня детской преступности.

Организация деятельности МТО

2.1. Приоритетным правом при формировании МТО пользуются:

- несовершеннолетние из неполных семей;

- несовершеннолетние из многодетных семей;

- несовершеннолетние из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации или семей, находящихся в социально-опасном положении;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети, родители (или один из родителей) которых состоят на учете в городском центре занятости населения в качестве безработного;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в подразделении по делам несовершеннолетних ОМВД России по городу Губкинскому или в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования город Губкинский;

- воспитанники клубных формирований МБУ «ЦДДМ «Современник» не более 10 человек в месяц.

2.2. Рабочий день у бойцов МТО в период летних каникул состоит из двух частей: первая половина дня – выполнение определенного вида работ; вторая половина дня – внутриотрядные и городские мероприятия культурно-развлекательного, спортивно-досугового характера. Рабочий день в течение учебного года в свободное от учебы время состоит из выполнения определенного вида работ.

2.3. В свободное от работы время в период летних каникул организуется программа профориентационного, культурно-развлекательного и спортивного характера. В основе организации досуга МТО лежит соревновательный принцип. МТО должен иметь свое название, девиз, речевку, быть готовым принять участие в организации городских мероприятиях и мероприятиях МБУ «ЦДДМ «Современник».

2.4. Бойцы МТО выполняют работы по благоустройству, озеленению, санитарной очистке территории города Губкинского, участвуют в ремонте и реконструкции детских игровых и спортивных площадок во дворах и при образовательных учреждениях.

2.5. Организация трудоустройства бойцов МТО на временную работу проводится МБУ «ЦДДМ «Современник», которое является для бойцов МТО работодателем.

2.6. Для организации деятельности МТО работодатель назначает командира МТО из числа работников МБУ «ЦДДМ «Современник». Командиром МТО может быть лицо старше 18 лет, имеющее профессиональное образование, обладающее лидерскими качествами, позволяющими организовать эффективный производительный труд несовершеннолетних, вести воспитательную работу.

2.7. При оформлении на работу в МТО несовершеннолетний предоставляет:

              1) направление ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения город Губкинский»;

2) справку о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);

3) согласие на трудоустройство органа опеки и попечительства муниципального учреждения «Управление образования Администрации города Губкинского»;

4) заявление о приеме на работу;

5) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

7) справку из образовательной организации, в котором обучается или обучался гражданин либо справка с последнего места работы о наличии процентной надбавки к заработной плате;

8) трудовую книжку (при наличии);

9) согласие одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего;

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

11) платежные реквизиты карты МИР.

2.8. С целью организации общественно-полезной деятельности МТО разрабатывается план мероприятий, который утверждается начальником управления по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского.

2.9. Прием на работу несовершеннолетних оформляется срочным трудовым договором в письменной форме, директор МБУ «ЦДДМ «Современник» издает соответствующий приказ, специалист отдела кадров МБУ «ЦДДМ «Современник» делает запись в трудовую книжку.

2.10. Командир и бригадиры координируют и осуществляют руководство деятельностью МТО.

2.11. Специалист управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Губкинского и командир МТО осуществляют ежедневно прием работы.

2.12. Специалист по социальной работе МБУ «ЦДДМ «Современник» осуществляет профилактическую работу с бойцами на весь период работы МТО.

2.13. Специалист по технике безопасности МБУ «ЦДДМ «Современник» осуществляет проведение всех видов инструктажа бойцов МТО.

Режим труда и отдыха

3.1. Бойцам МТО от 14 до 17 лет устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Продолжительность рабочего времени составляет:

- в период летних каникул – 4 часа в день;

- в течение учебного года – 2,5 часа в день, в свободное от учебного процесса время.

3.3. В течение рабочего времени бойцам МТО предоставляются перерывы для отдыха.

4. Финансирование и отчетность

4.1. Финансирование деятельности МТО производится в рамках  муниципальной программы «Развитие молодежной политики и туризма», утвержденной постановлением Администрации города от 27.01.2020 года № 81.

4.2. Бойцам МТО устанавливается фиксированная оплата труда при сокращенной продолжительности ежедневной работы в сумме 24 500,00 рублей в месяц при полной отработанной норме времени (дни/часы).

4.3. Комиссия, назначенная директором МБУ «ЦДДМ «Современник», по окончании работы МТО производит инвентаризацию имущества и документальную ревизию финансово-хозяйственной деятельности МТО. Акт ревизии, инвентаризационная ведомость, акт оказанных услуг, а также отчет о проделанной работе представляются в УДМТ г. Губкинского.

4.4. В случае несвоевременного предоставления отчетной документации, либо не в полном объеме, руководителем УДМТ г. Губкинского рассматривается вопрос об эффективности и результативности расходования бюджетных средств.