Основная информация
| Дата опубликования: | 28 августа 2020г. |
| Номер документа: | без номера |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования Суворовский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Тульская область
Муниципальное образование Суворовский район
Администрация
Постановление
от 28 августа 2020 г.
№ 656
О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Суворовский район от 01.08.2016 № 538 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, со статьями 129, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации и на основании статьи 41 Устава муниципального образования Суворовский район администрация муниципального образования Суворовский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Суворовский район от 01.08.2016 №538 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района» следующее изменение:
приложение №1 к постановлению изложить в новой редакции (приложение 1).
приложение №2 к постановлению изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Суворовский район.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
муниципального образования
Суворовский район
Г.В. Сорокин
Исп.: Т.И. Алибекова
8(48763)2-71-64
Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 28.08.2020 № 656
Приложение № 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 01.08.2016 № 538
Должностные оклады работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
начальник МКУ
10706,0
Зам. Начальника - диспетчер ЕДДС
7051,0
диспетчер ЕДДС
6838,0
диспетчер системы 112
6838,0
Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 28.08.2020 № 656
Приложение № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 01.08.2016 № 538
Положение «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплата труда и условия применения стимулирующих, и компенсационных выплат работникам МКУ «ЕДДС Суворовского района» (далее – работники)
2. Оплата труда работникам производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
3. Денежное содержание работника состоит из должностного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью (далее – должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
4. Под представителем нанимателя для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района» понимается глава администрации муниципального образования Суворовский район, для остальных работников представитель нанимателя начальник МКУ «ЕДДС Суворовского района».
5. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за год, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также единовременной выплаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается настоящим положением.
6. Штатное расписание МКУ «ЕДДС Суворовского района» утверждает учредитель распоряжением администрации муниципального образования Суворовский район.
Раздел 2. Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу:
- ежемесячная надбавка за особые условия службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;
- премия по итогам работы за год
-премия за выполнение особо важных и сложных заданий для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района».
Раздел 3. Размеры должностных окладов работников
Размеры должностных окладов работников МКУ «ЕДДС Суворовского района», устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
Раздел 4. Размер и порядок осуществления дополнительных
выплат работникам
1. Работникам устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
при стаже службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в органах местного самоуправления муниципального образования Суворовский район и иные периоды работы, опыт и знания по которым необходим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
-время работы в учреждениях МЧС России
- время военной службы, а также службы на должностях рядового и начальствующего составов в органах внутренних дел, МЧС России
- время работы в ЕДДС
Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к тарифной ставке( окладу) за выслугу лет суммируется
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой, надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения представителя нанимателя.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя до 200%.
3) Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух должностных окладов для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района».
4) Предельный размер премии по итогам работы за год устанавливается с учетом обеспечения задач и функций МКУ «ЕДДС Суворовского района» и исполнения должностных обязанностей работника и производится в пределах фонда оплаты труда.
5) Ежемесячное денежное поощрение работникам выплачивается в размере до 100 % должностного оклада.
6) Работникам, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
7) Работникам в течение года выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада
8) Компенсационная надбавка за работу в ночное время устанавливается в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) составляет 35% часовой тарифной ставки должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
9) Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.
10) Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чес в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставление дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Раздел 5. Порядок и условия предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Работникам предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работников состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск начальнику МКУ «ЕДДС Суворовского района» предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
Для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района», продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней.
2. Работникам, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы продолжительностью 28 календарных дней, и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в количестве 5 календарных дней.
По соглашению между представителем нанимателя и работником ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо разделен на части.
Раздел 6. Финансирование оплаты труда работников
1. Объем годового фонда оплаты труда служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы – в размере восьми должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения – в размере одиннадцати должностных окладов;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
5) материальной помощи в течение года в размере должностного оклада.
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий для начальника ЕДДС – в размере двух должностных окладов.
7) премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада.
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.
_______________
Тульская область
Муниципальное образование Суворовский район
Администрация
Постановление
от 28 августа 2020 г.
№ 656
О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Суворовский район от 01.08.2016 № 538 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, со статьями 129, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации и на основании статьи 41 Устава муниципального образования Суворовский район администрация муниципального образования Суворовский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Суворовский район от 01.08.2016 №538 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района» следующее изменение:
приложение №1 к постановлению изложить в новой редакции (приложение 1).
приложение №2 к постановлению изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Суворовский район.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
муниципального образования
Суворовский район
Г.В. Сорокин
Исп.: Т.И. Алибекова
8(48763)2-71-64
Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 28.08.2020 № 656
Приложение № 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 01.08.2016 № 538
Должностные оклады работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
начальник МКУ
10706,0
Зам. Начальника - диспетчер ЕДДС
7051,0
диспетчер ЕДДС
6838,0
диспетчер системы 112
6838,0
Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 28.08.2020 № 656
Приложение № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Суворовский район от 01.08.2016 № 538
Положение «Об оплате труда работников МКУ «ЕДДС Суворовского района»
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплата труда и условия применения стимулирующих, и компенсационных выплат работникам МКУ «ЕДДС Суворовского района» (далее – работники)
2. Оплата труда работникам производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
3. Денежное содержание работника состоит из должностного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью (далее – должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
4. Под представителем нанимателя для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района» понимается глава администрации муниципального образования Суворовский район, для остальных работников представитель нанимателя начальник МКУ «ЕДДС Суворовского района».
5. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за год, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также единовременной выплаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается настоящим положением.
6. Штатное расписание МКУ «ЕДДС Суворовского района» утверждает учредитель распоряжением администрации муниципального образования Суворовский район.
Раздел 2. Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу:
- ежемесячная надбавка за особые условия службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;
- премия по итогам работы за год
-премия за выполнение особо важных и сложных заданий для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района».
Раздел 3. Размеры должностных окладов работников
Размеры должностных окладов работников МКУ «ЕДДС Суворовского района», устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
Раздел 4. Размер и порядок осуществления дополнительных
выплат работникам
1. Работникам устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
при стаже службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в органах местного самоуправления муниципального образования Суворовский район и иные периоды работы, опыт и знания по которым необходим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
-время работы в учреждениях МЧС России
- время военной службы, а также службы на должностях рядового и начальствующего составов в органах внутренних дел, МЧС России
- время работы в ЕДДС
Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к тарифной ставке( окладу) за выслугу лет суммируется
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой, надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения представителя нанимателя.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя до 200%.
3) Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух должностных окладов для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района».
4) Предельный размер премии по итогам работы за год устанавливается с учетом обеспечения задач и функций МКУ «ЕДДС Суворовского района» и исполнения должностных обязанностей работника и производится в пределах фонда оплаты труда.
5) Ежемесячное денежное поощрение работникам выплачивается в размере до 100 % должностного оклада.
6) Работникам, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
7) Работникам в течение года выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада
8) Компенсационная надбавка за работу в ночное время устанавливается в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) составляет 35% часовой тарифной ставки должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
9) Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.
10) Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чес в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставление дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Раздел 5. Порядок и условия предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Работникам предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работников состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск начальнику МКУ «ЕДДС Суворовского района» предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
Для начальника МКУ «ЕДДС Суворовского района», продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней.
2. Работникам, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы продолжительностью 28 календарных дней, и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в количестве 5 календарных дней.
По соглашению между представителем нанимателя и работником ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо разделен на части.
Раздел 6. Финансирование оплаты труда работников
1. Объем годового фонда оплаты труда служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы – в размере восьми должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения – в размере одиннадцати должностных окладов;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
5) материальной помощи в течение года в размере должностного оклада.
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий для начальника ЕДДС – в размере двух должностных окладов.
7) премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада.
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.
_______________
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
