Об утверждении Положения о целевой подготовке специалистов для нужд муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район»



{ОПУБЛИКОВАНИЕ: акт размещен на сайте муниципального образования http://коношский-район.рф}

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОНОШСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 2020 г. № 210

Об утверждении Положения о целевой подготовке специалистов  для нужд муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район»

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года №  302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076», Областным законом от 02 июля 2013 года № 712-41-ОЗ «Об образовании в Архангельской области», Уставом муниципального образования администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» администрация муниципального образования постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой подготовке специалистов для нужд муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район».

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» от 23 ноября 2015 года № 777 «О целевой подготовке специалистов для муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» по социальным вопросам С.А. Захарова.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2020 года.

5. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Коношский муниципальный район». в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава МО «Коношский муниципальный район»

О.Г. Реутов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

«Коношский муниципальный район»

от 28 апреля 2020 г. № 210

ПОЛОЖЕНИЕ

о целевой подготовке специалистов для нужд муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 год № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года №  302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076».

1.2. Положение определяет порядок реализации комплекса мероприятий по целевой подготовке специалистов для нужд муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Коношский муниципальный район», подведомственных управлению образования администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» (далее – муниципальные образовательные организации).

1.3. Целевая подготовка специалистов осуществляется через целевое обучение по  образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно – образовательная программа, целевое обучение).

1.4. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и управлением образования администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» (далее – управление образования), юридическим лицом.

1.5. Основной задачей целевой подготовки специалистов является системное решение проблем обеспечения  муниципальных образовательных организаций  педагогическими кадрами.

1.6. Мероприятия по целевой подготовке специалистов, реализуемые управлением образования и муниципальными образовательными организациями:

- планирование перспективной потребности в педагогических кадрах;

- отбор кандидатов на целевое обучение;

- взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по  программам среднего профессионального и высшего образования (далее – организация, осуществляющая образовательную деятельность), по вопросам целевого обучения;

- предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер материального стимулирования;

- трудоустройство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении.

2. Планирование количества лиц, обучающихся по договорам о целевом обучении

2.1 Управление образования ежегодно осуществляет перспективное планирование необходимого количества педагогических кадров для муниципальных образовательных организаций, исходя из потребностей муниципальных образовательных организаций.

2.2. Муниципальные образовательные организации до 1 января текущего года направляют в  управление образования следующую информацию:

- о текущей и перспективной потребности в кадрах;

- о кандидатах на целевое обучение.

2.3 Управление образования на основании полученной информации от  муниципальных образовательных организаций:

- формирует сводную потребность в подготовке кадров по специальностям, направлениям подготовки для муниципальных образовательных организаций;

- направляет в министерство образования и науки Архангельской области предложение по установлению квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования;

- осуществляет планирование денежных средств по предоставлению мер материального стимулирования гражданам, заключившим договор о целевом обучении.

2.4. Отбор кандидатов, претендующих на заключение договора о целевом обучении, осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

3. Отбор кандидатов на целевое обучение

3.1 Первичный отбор кандидатов на целевое обучение производится управлением образования посредством поступления от граждан заявлений о заключении договора о целевом обучении (далее – заявление) и характеристик, заверенных подписью руководителей образовательных организаций (далее –характеристика) до 1 апреля текущего года.

3.2. Управление образования представляет заявления и характеристики для  рассмотрения и утверждения кандидатов на целевое обучение на Совете управления образования администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» (далее – Совет управления образования).

3.3. Управление образования на основании решения Совета управления формирует итоговый список отобранных кандидатов на целевое обучение.

3.4. Кандидатами на целевое обучение являются  граждане Российской Федерации.

4. Договор о целевом обучении

4.1. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076», в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении и не ранее 1 июня текущего года.

4.2. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

Согласие законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

а) обязательства управления образования, юридического лица (далее – заказчик):

по предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер материального стимулирования;

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком);

по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

4.4. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе, не позднее одного месяца после поступления на обучение информирует в письменной форме управление образования  о поступлении на обучение, за исключением случая, предусмотренного пунктом 4.5. настоящего Положения.

Управление образования в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного  пунктом 4.5.  настоящего Положения.

4.5. Договор о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе в пределах квоты приема на целевое обучение, должен предусматривать условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.

В случае заключения договора о целевом обучении, предусматривающего поступление гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение:

гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;

организация, осуществляющая образовательную деятельность, в месячный срок после зачисления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение направляет заказчику уведомление в письменной форме о приеме гражданина на целевое обучение.

4.6. В случае если договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, такой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. В случае если договор предусматривает поступление на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, такой договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.

4.7. Внесение изменений в договор о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение производится с учетом требований раздела III Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076».

5. Порядок и условия предоставления мер материального стимулирования гражданину, заключившему договор о целевом обучении

5.1. Гражданину, заключившему договор о целевом обучении, управление образования предоставляет в период обучения меры материального стимулирования в виде единовременной денежной выплаты.

5.2. Меры материального стимулирования предоставляются один раз в год из средств бюджета муниципального образования «Коношский муниципальный район».

5.3. Меры материального стимулирования предоставляются управлением образования в соответствии с договором о целевом обучении  в пределах утвержденных смет и определяются исходя из объемов бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

5.4. Назначение и предоставление мер материального стимулирования  производится при соблюдении следующих условий:

-наличия договора о целевом обучении;

-наличия образовательных отношений между гражданином и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении;

-заявления гражданина в свободной форме о предоставлении мер материального стимулирования.

5.5.Основанием для назначения мер материального стимулирования являются следующие документы:

5.5.1. заявление в свободной форме о предоставлении мер материального стимулирования с указанием сведений о счете в кредитной организации, на который перечисляется единовременная денежная выплата;

5.5.2. заявление о согласии на обработку персональных данных (Ф.И.О.; паспортные данные; адрес постоянной регистрации; информация об образовательной организации, номер контактного телефона или адрес электронной почты, страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации (СНИЛС), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

5.5.3. паспорт гражданина Российской Федерации и его копия (страницы с указанием персональных данных и места постоянной регистрации);

5.5.4. договор о целевом обучении;

5.5.5. удостоверение пенсионного страхования Российской Федерации (СНИЛС) и его копия;

5.5.6. идентификационный номер налогоплательщика;

5.5.7. справка из организации, осуществляющей образовательную деятельность, о статусе студента.

5.6. Документы, указанные в пунктах 5.5.2, 5.5.3, 5.5.4, 5.5.5, 5.5.6,  настоящего Положения, предоставляются получателем мер материального стимулирования в управление образования единожды.

5.7. В случае получения нового документа, указанного в пункте 5.5.3, получатель мер социальной поддержки представляет в управление образования в течение тридцати  календарных дней со дня выдачи документа подлинник и его копию.

5.8.  Заявление гражданина, указанное в п. 5.5.1, и документ, указанный в пункте 5.5.7 настоящего Положения, представляются раз в год при условии отсутствия академической задолженности по всем предметам за истекший курс.

5.9. Порядок назначения либо отказа в назначении мер материального стимулирования:

5.9.1. Назначение мер материального стимулирования производится ежегодно на основании приказа управления образования, а также документов, указанных в пункте 4.5. настоящего Положения.

5.9.2. Причиной отказа в назначении мер материального стимулирования является невыполнение хотя бы одного из условий, указанных в разделе 5.4 настоящего Положения и (или) представление документов, указанных в разделе 5.5 настоящего Положения, не в полном объёме.

5.9.3. Гражданин при получении отказа в назначении и выплате мер материального стимулирования вправе после устранения всех замечаний повторно подать документы, в соответствии с пунктами 5.5.настоящего Положения.

5.10. Прекращение предоставления мер материального стимулирования наступает в случае одного из следующих условий:

5.10.1. информация, содержащаяся в документах, представленных в управление образования, является недостоверной;

5.10.2. предоставление гражданину академического отпуска;

5.10.3. отчисление обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность;

5.10.4. смерть обучающегося либо объявление его умершим, признание безвестно отсутствующим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.11. Обязательства гражданина по возврату выплаченных мер материального стимулирования:

5.11.1. В случае излишне выплаченных средств мер материального стимулирования, необоснованно полученные им средства добровольно возвращаются в бюджет муниципального образования «Коношский муниципальный район» в течение тридцати календарных дней со дня письменного уведомления управления образования по платежным реквизитам, указанным в уведомлении о возврате денежных средств.

5.11.2. В случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности гражданин  обязан возместить в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер материального стимулирования.

5.11.3. Гражданин в срок не более 3 (трех) месяцев с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер материального стимулирования посредством перечисления денежных средств на лицевой счет управления образования, реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.

5.11.4. В случае отказа обучающегося от добровольного возвращения в бюджет муниципального образования «Коношский муниципальный район» необоснованно полученных им средств, все вопросы решаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.12. Решения, действия (бездействия) управления образования или должностных лиц по назначению и выплате, отказу в назначении и выплате  единовременной денежной выплаты могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6. Выплата компенсации гражданину в случае неисполнения управлением образования предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина

6.1. Управление образования в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен (далее - компенсация).

6.2. Компенсация рассчитывается на дату отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6.3. Для расчета компенсации управление образования  использует официальную статистическую информацию о среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячном доходе от трудовой деятельности), формирование которой обеспечивается Федеральной службой государственной статистики в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 года № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

6.4. Компенсация выплачивается управлением образования посредством перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации.

____________________________