Основная информация
Дата опубликования: | 26 мая 2020г. |
Номер документа: | RU40036497202000187 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Городская Управа города Калуги |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление Городской Управы г. Калуги от 31.01.2012 N 13-п(ред. от 18.12.2012)"Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
оот
26.05.2020
№
№
156-п
О внесении изменений в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 № 13-п
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 36, 44 Устава муниципального образования «Город Калуга», решением Городской Думы города Калуги от 20.12.2019 № 278 «О временно исполняющем полномочия Городского Головы города Калуги» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 № 13-п (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Абзац первый подпункта 3.3 пункта 3 положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям, за исключением главного редактора муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Калужская неделя», и работникам учреждений за качественное и своевременное исполнение возложенных на них функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 50 % от оклада. Главному редактору муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Калужская неделя» за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 200 % от оклада».
1.2. В дефисе 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения слова «главный редактор,» исключить.
1.3. Дополнить подпункт 3.4 пункта 3 положения дефисом следующего содержания:
«- главный редактор - в размере до 200 % от оклада».
1.4. Подпункт 5.1 пункта 5 положения изложить в новой редакции:
«5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителей и работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной премии - в размере не более 18-ти окладов; в размере не более 39 окладов для категории «главный редактор»;
б) надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы:
- в размере 6-ти окладов для следующих категорий: директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, начальник отдела, в размере 3-х окладов для водителей, за исключением муниципального казенного учреждения «Служба информационного обеспечения»;
- в муниципальном казенном учреждении «Служба информационного обеспечения» - в размере 12-ти окладов для категории «директор»; в размере 10-ти окладов для категории «инженер 1 категории»; в размере 8-ми окладов для следующих категорий: заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, инженер-электроник 1 категории, инженер-программист 1 категории, в размере 2-х окладов для категории «инженер 2 категории»;
- в муниципальном бюджетном учреждении «Редакция газеты «Калужская неделя» - в размере 24 окладов для категории «главный редактор»;
в) материальной помощи - в размере 2-х окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктами 3.5 пункта 3 настоящего Положения, исходя из фактической потребности в средствах на осуществление указанных выплат».
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 07.05.2020.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Временно исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
Д.А.Денисов
Постановление Городской Управы г. Калуги от 31.01.2012 N 13-п(ред. от 18.12.2012)"Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
оот
26.05.2020
№
№
156-п
О внесении изменений в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 № 13-п
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 36, 44 Устава муниципального образования «Город Калуга», решением Городской Думы города Калуги от 20.12.2019 № 278 «О временно исполняющем полномочия Городского Головы города Калуги» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 № 13-п (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Абзац первый подпункта 3.3 пункта 3 положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям, за исключением главного редактора муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Калужская неделя», и работникам учреждений за качественное и своевременное исполнение возложенных на них функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 50 % от оклада. Главному редактору муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Калужская неделя» за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 200 % от оклада».
1.2. В дефисе 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения слова «главный редактор,» исключить.
1.3. Дополнить подпункт 3.4 пункта 3 положения дефисом следующего содержания:
«- главный редактор - в размере до 200 % от оклада».
1.4. Подпункт 5.1 пункта 5 положения изложить в новой редакции:
«5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителей и работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной премии - в размере не более 18-ти окладов; в размере не более 39 окладов для категории «главный редактор»;
б) надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы:
- в размере 6-ти окладов для следующих категорий: директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, начальник отдела, в размере 3-х окладов для водителей, за исключением муниципального казенного учреждения «Служба информационного обеспечения»;
- в муниципальном казенном учреждении «Служба информационного обеспечения» - в размере 12-ти окладов для категории «директор»; в размере 10-ти окладов для категории «инженер 1 категории»; в размере 8-ми окладов для следующих категорий: заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, инженер-электроник 1 категории, инженер-программист 1 категории, в размере 2-х окладов для категории «инженер 2 категории»;
- в муниципальном бюджетном учреждении «Редакция газеты «Калужская неделя» - в размере 24 окладов для категории «главный редактор»;
в) материальной помощи - в размере 2-х окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктами 3.5 пункта 3 настоящего Положения, исходя из фактической потребности в средствах на осуществление указанных выплат».
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 07.05.2020.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Временно исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
Д.А.Денисов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | акт обнародования от 27.05.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: