Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должност...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТОРБАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 сентября 2020 г                                                                                                                               № 38

Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в новой редакции

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 2 Закона Рязанской области от 15 октября 2012 года № 79-ОЗ « О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области», на основании постановления Правительства Рязанской области от 26 декабря 2017 года № 396 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Рязанской области», от 11 июля 2019 г. № 202 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Рязанской области», от 04 августа 2020 г. № 194 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Рязанской области», руководствуясь Уставом муниципального образования - Торбаевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, постановляю:

1. Утвердить «Положение об оплате труда работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в новой редакции» согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление № 24/1 от 15.08.2019 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в новой редакции» признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в печатном средстве массовой информации «Бюллетень администрации муниципального образования - Торбаевское сельское постановление Касимовского муниципального района Рязанской области» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования-

Торбаевское сельское поселение

Касимовского муниципального района

Рязанской области                                                                                                                               Ю.В.Кузьмин

Приложение № 1

к Постановлению

администрации Торбаевского

сельского поселения

№ 38 от 25.09.2020 г

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ТОРБАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Установить, что оплата труда работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить Перечень должностей и размеры должностных окладов работников администрации Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), согласно приложению № 1 к Положению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки, %

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 5,5 должностных окладов.

Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период очередного отпуска;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая ежегодно в размере одного должностного оклада.

4. Работникам, в пределах средств фонда оплаты труда, могут производиться следующие дополнительные выплаты:

а) единовременная выплата в связи с государственными и праздничными датами - в размере двух должностных окладов;

б) единовременная поощрительная выплата за выслугу лет в органах местного самоуправления в следующих размерах:

Стаж работы

Размер выплаты

10 лет

один должностной оклад

15 лет

два должностных оклада

20 лет и каждые последующие 5 лет

три должностных оклада

в) единовременная поощрительная выплата за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления, - в размере до двух должностных окладов;

г) единовременная поощрительная выплата за продолжительную успешную трудовую деятельность, при увольнении в связи с назначением трудовой пенсии, имеющим стаж работы в органах местного самоуправления не менее 5 лет, - в размере двух должностных окладов;

д) единовременная поощрительная выплата в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет), имеющим стаж работы в органах местного самоуправления не менее 5 лет, - в размере двух должностных окладов;

е) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника, смерти близких родственников, а также иными личными обстоятельствами - в размере до трех должностных окладов.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3, а также ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 3 настоящего Положения, устанавливаются Главой Торбаевского сельского поселения Касимовского муниципального района.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренная подпунктом «б» пункта 3 настоящего Положения, устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности (стажа) работы в органах местного самоуправления.

В стаж (общую продолжительность) работы в органах местного самоуправления включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) на государственных должностях Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

4) на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, на государственных должностях государственной гражданской службы, предусмотренных реестрами государственных должностей и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации;

5) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, установленные федеральным законодательством;

6) время работы на должностях в органах государственной власти и управления в СССР:

в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;

в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;

в объединениях союзного и республиканского подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;

в организациях сельскохозяйственного назначения областного уровня, в том числе обслуживающих сельское хозяйство, являющихся органами управления, подведомственными министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик;

в центральных аппаратах министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их представительствах за рубежом;

в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры;

7) работа на постоянной основе в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством СССР функции государственного управления:

в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до дня введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

8) время работы государственного служащего до введения в действие Реестра государственных должностей государственной службы в Российской Федерации:

в Администрации Президента Российской Федерации;

в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в высших и центральных органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, а также в их территориальных органах;

в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

в Счетной палате Российской Федерации;

в органах государственной власти и управления автономных республик, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органах власти и управления, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах или администрациях;

в органах народного контроля, государственного арбитража, в органах прокуратуры и судов всех уровней.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по определению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

7. Стаж работы в органах местного самоуправления, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, используется для определения наличия основания для выплаты дополнительных единовременных поощрительных выплат, предусмотренных подпунктами «г» и «д» пункта 4 настоящего Положения.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

администрации Торбаевского сельского

поселения Касимовского муниципального

района Рязанской области, замещающих

должности, не являющиеся

должностями муниципальной службы

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ТОРБАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Бухгалтер

3017-00

Инспектор по кадрам

2658-00