Об утверждении Положения об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета на территории сельского поселения Пяжозерское



Постановление

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЯЖОЗЕРСКОЕ

БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.03.2020г.                                          № 21

п. Пяжелка

Об утверждении Положения об оплате труда

специалиста по ведению первичного воинского учета

на территории сельского поселения Пяжозерское

     В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», письмом Министерства обороны РФ от 25.04.2009 № 315/2/203, администрация сельского поселения Пяжозерское

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета на территории сельского поселения Пяжозерское.

     2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения                                                                      Н.В.Захаренкова

                                                                         УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                            постановлением администрации

                                                                         сельского поселения Пяжозерское

                                                                                               от 25.03.2020 года № 21

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета

на территории сельского поселения Пяжозерское

I. Общие положения

     1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями  135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

     1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по ведению первичного воинского учета на территории, где отсутствуют военные комиссариаты.

     1.3. Оплата труда специалиста по ведению первичного воинского учета производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

     1.4. Система оплаты труда специалиста по ведению первичного воинского учета включает надбавку к месячному должностному окладу (далее – надбавка), ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

    Условия оплаты труда, включая размер надбавки, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

II. Порядок и условия оплаты труда

Подраздел 1. Основные условия оплаты труда

     2.1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по ведению первичного воинского учета за выполнение профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Пяжозерское.

     2.1.2. Размер надбавки к должностному окладу специалиста по ведению первичного воинского учета, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете  в сельском поселении Пяжозерское.

     2.1.3. Оплата труда специалиста по ведению первичного воинского учета, а также выплаты, стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением, за счет средств Субвенции не допускаются.

Подраздел 2. Должностной оклад

     2.2.1. В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового кодекса Российской Федерации должностной оклад специалисту по ведению первичного воинского учета, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается в размере 1936,00 (одна тысяча девятьсот тридцать шесть) рублей.

     2.2.2. Индексация или повышение должностного оклада производится в размерах и в сроки, предусмотренные приказом Министра обороны РФ.

Подраздел 3. Выплаты стимулирующего характера

и условия их произведения

     3.1. Ежемесячная надбавка за напряженность устанавливается в размере 80 процентов должностного оклада.

     Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность устанавливаются распоряжением Главы поселения. Ежемесячная надбавка напряженность может быть изменена в зависимости от результатов работы специалиста по ведению первичного воинского учета за прошедший период.

    3.2. Ежемесячные премиальные выплаты

    Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются Главой поселения. Конкретный размер выплаты определяется Главой поселения и производится на основании распоряжения.

     Премия из средств экономии Субвенции предельными размерами не ограничивается.

     3.3. Единовременное денежное вознаграждение

     Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании нормативного акта.  Премирование производится по результатам работы в пределах средств фонда оплаты труда.

     Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается до 25 декабря текущего года.

     При недобросовестном исполнении специалистом по ведению первичного воинского учета своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, Глава поселения своим распоряжением может снижать или лишать полностью работника премиальных выплат по итогам работы.

     3.4. Основания и порядок премирования и оказания материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда специалиста по ведению первичного воинского учета.

     При образовании к концу года экономии средств на оплату труда специалиста по ведению первичного воинского учета такие средства распоряжением Главы поселения направляются на премирование работника. 

     За счет экономии средств фонда оплаты труда, могут производиться следующие выплаты:

     - премии в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней;

     - премии в связи с юбилейными датами – достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет;

     - материальная помощь в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника (выплата производится близким родственникам умершего) или по иным обстоятельствам.

     Основанием для рассмотрения вопроса о премировании за счет экономии средств фонда оплаты являются служебные записки.

     Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда является личное заявление специалиста по ведению первичного воинского учета с предоставлением подтверждающих документов (свидетельство о заключение брака, рождении ребенка, об усыновлении (удочерении) ребенка, о смерти).

     Премия специалисту по ведению первичного воинского учета, имеющему дисциплинарное взыскание, не выплачивается.

     Выплата премий и материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда, производятся на основании распоряжения администрации поселения.

     3.5. Материальная помощь

    Материальная помощь оказывается специалисту по ведению первичного воинского учета на лечение, приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, оплату учебы или по иным обстоятельствам.

     Оказание материальной помощи специалисту по ведению первичного воинского учета осуществляется на основании его личного заявления, оформленного соответствующим актом.

     Перенос выплаты материальной помощи на следующий календарный год не допускается.

III. Формирование фонда оплаты труда

     Объем средств для оплаты труда в течение календарного года может быть изменен при введении новых условий оплаты труда и индексации заработной платы с увеличением Субвенции.

IV.Заключительное положение

     Настоящее Положение действует до принятия нового Положения.