О внесении изменений в постановление №49 от 02.07.2019 «Об утверждении положения об оплате труда работников администрации Жуковского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные долж...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ЖУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЗУЛЬСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.04.2020                                          с. Жуковка                                                                      № 24

О внесении изменений в постановление №49 от 02.07.2019 «Об утверждении положения об оплате труда работников администрации Жуковского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 32 Устава Жуковского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:

П..п.5.6. «Условия оплаты труда главного бухгалтера» приложения к постановлению администрациии сельсовета №49 от 02.07.2019 изложить в новой редакции.

5.6.              Главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом критериев оценки результативности и качества труда, в процентном отношении к окладу.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются и выплачиваются главному бухгалтеру ежемесячно с учетом критериев оценки результативности и качества труда по итогам работы за отчетный месяц с учетом фактически отработанного времени:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности

Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности

Периодичность установления выплаты

Процент от оклада

1

2

3

4

5

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Главный бухгалтер

Руководство финансово экономической деятельностью сельсовета и ответственность за результат деятельности

Отсутствие обоснованных жалоб и претензий

ежемесячно

15

Соблюдение НПА, ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой сельсовета

Отсутствие замечаний руководителя

ежемесячно

15

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Отсутствие замечаний по своевременной и качественной сдачи отчета

ежемесячно

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются и выплачиваются главному бухгалтеру ежемесячно с учетом критериев оценки результативности и качества труда за отчетный месяц:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности

Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности

Периодичность установления выплаты

Процент от оклада

1

2

3

4

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Главный бухгалтер

Качество владения управленческими функциями

Системность контроля, своевременностьсогласованностьичеткость организации рабочего процесса

ежемесячно

15

Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов

Своевременная и без письменных замечаний сдача отчетов

ежемесячно

15

Результативность деятельности

план работы выполнен в установленный срок

15

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования главного бухгалтера на достижение более качественного выполнения работы и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время с учетом критериев оценки результативности и качества труда за отчетный месяц:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности

Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности

Периодичность установления выплаты

Процент от оклада

1

2

3

4

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Главный бухгалтер

Качественное исполнение должностных обязанностей

Отсутствие замечаний

ежемесячно

20

Соблюдение НПА, ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения

Отсутствие грубых нарушений правил ведения бухгалтерского учета

ежемесячно

20

Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя

Отсутствие замечаний

ежемесячно

20

2. Приложения №1,2 к положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложениям.

3. Постановление №70 от 19.09.2019 «О внесении изменений в постановление №49 от 02.07.2019 года «Об утверждении положения об оплате труда работников администрации Жуковского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит опубликованию в средстве массовой информации «Жуковский вестник» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020 .

Глава сельсовета                                                                                                                В.А.Гладкович

Приложение 1

к положению об оплате труда

работников администрации

Жуковского сельсовета, не

являющихся лицами, замещающими

муниципальные должности и

муниципальными служащими

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Минимальные размеры окладов,руб.

1

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1

1 квалификационный уровень

3409

1.2

2 квалификационный уровень

3596

2

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.1

1 квалификационный уровень

3783

2.2

2 квалификационный уровень

4157

2.3

3 квалификационный уровень

4567

Заведующий хозяйством

Документовед

2.4

4 квалификационный уровень

5764

2.5

5 квалификационный уровень

6511

3

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.1

1 квалификационный уровень

4157

3.2

2 квалификационный уровень

4567

3.3

3 квалификационный уровень

5014

3.4

4 квалификационный уровень

6027

3.5

5 квалификационный уровень

7037

4

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4.1

1 квалификационный уровень

7563

Главный бухгалтер

4.2

2 квалификационный уровень

8762

4.3

3 квалификационный уровень

9435

Приложение 2

к положению об оплате труда

работников администрации

Жуковского сельсовета, не

являющихся лицами, замещающими

муниципальные должности и

муниципальными служащими

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий
рабочих

1

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Минимальные размеры окладов, руб.

1.1

1 квалификационный уровень

2928

Рабочий

1.2

2 квалификационный уровень

3069

Уборщик служебных помещений

2

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1

1 квалификационный уровень

2.2

2 квалификационный уровень

3409

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2.3

3 квалификационный уровень

4567

Водитель автомобиля

Тракторист

Техник по ПБ

2.4

4 квалификационный уровень

5502