Основная информация

Дата опубликования: 23 октября 2020г.
Номер документа: RU40028905202000054
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калужская область
Принявший орган: Администрация (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Таруса»
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД ТАРУСА»

(исполнительно-распорядительный орган)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Таруса

23 октября 2020г. 265-П

О внесении изменений в Положение «Об утверждении Положения «Об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления городского поселения «Город Таруса», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям и по профессиям рабочих»

В соответствии с Законом Калужской области от 29 июня 2012 года № 309-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести изменения в приложение № 1,2 Положения «Об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления городского поселения «Город Таруса», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям и по профессиям рабочих» утвержденное Постановлением № 281-П от 27.09.2019г.

Настоящее Решение вступает в силу после его обнародования на официальном сайте администрации в сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Врио главы администрации

городского поселения

«Город Таруса»

И.М.Ретуев

Приложение N 1

к Положению

«Об установлении системы оплаты труда работников органов

местного самоуправления городского поселения «Город Таруса»,

замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной

службы, и работников, осуществляющих профессиональную

деятельность по должностям и по профессиям рабочих»

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГП «ГОРОД ТАРУСА»

Наименование должности

Размеры окладов, руб.

Ведущий эксперт, главный инженер

7609

Эксперт

7338

Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель; старший инспектор

6257

Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель; инспектор, корректор

5825

Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом;

кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории

5694

Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор

5542

Приложение N 2

к Положению «Об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления городского поселения «Город Таруса», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям и по профессиям рабочих»

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГП «ГОРОД ТАРУСА»

N п/п

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень <1>

Размеры окладов, руб.

1

Должности, отнесенные к профессионально-квалификационной группе (далее - ПКГ) «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

5540

2 квалификационный уровень

5694

2

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

5823

2 квалификационный уровень

6252

3 квалификационный уровень

6795

4 квалификационный уровень

7338

5 квалификационный уровень

7607

3

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

7338

2 квалификационный уровень

7607

3 квалификационный уровень

8152

4 квалификационный уровень

8698

5 квалификационный уровень

9165

4

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

9415

2 квалификационный уровень

9008

3 квалификационный уровень

11297

5

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

5437

2 квалификационный уровень

5587

6

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

5714

2 квалификационный уровень

6252

3 квалификационный уровень

6797

4 квалификационный уровень <2>

7155

Примечание.

<1> Квалификационный уровень определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

<2> Должностной оклад раздела «4 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом «4 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», решается работодателем по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сайт администрации городского поселения "Город Таруса" от 05.11.2020

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать