Основная информация

Дата опубликования: 22 мая 1991г.
Номер документа: С9100367
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР
Раздел на сайте: Законодательство СССР и РСФСР
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа

&С9100367

&С9100367

Последний изменяющий НА С9100521

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР

П+О+С+Т+А+Н+О+В+Л+Е+Н+И+Е

от 22 мая 1991 г. N 271

Москва, Кремль

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО

СТАБИЛИЗАЦИИ РАБОТЫ,

СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА И

ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ НА

ПРЕДПРИЯТИЯХ И В

ОРГАНИЗАЦИЯХ МИНИСТЕРСТВА

МЕТАЛЛУРГИИ СССР

(Распространить

действие пунктов 1 и 4 на металлургические предприятия и производства

оборонного и машиностроительного комплексов. - Постановление Кабинета Министров

СССР от 27 июня 1991 г. N 412; НГР:

С9100521).

В целях обеспечения

устойчивого функционирования предприятий металлургии, удовлетворения

потребностей народного хозяйства в металлопродукции и противодействия

наметившемуся в последнее время оттоку рабочей силы, особенно

высококвалифицированных рабочих и специалистов, с металлургических предприятий

Кабинет Министров СССР п+о+с+т+а+н+о+в+л+я+е+т:

1. Предоставить

Министерству металлургии СССР право увеличивать в 1991 году подведомственным

предприятиям и организациям базовый размер средств, направляемых на

потребление, исчисленный в установленном порядке с учетом отраслевых

особенностей, исходя из среднего его повышения по Министерству на 5О процентов

и конкретных задач, стоящих перед каждым трудовым коллективом.

2. Для возмещения

дополнительных затрат, связанных с оплатой труда, разрешить предприятиям и

организациям Министерства металлургии СССР применять начиная с 1 июня 1991 г.

договорные цены на ЗО процентов общего объема продукции отрасли, реализуемой в

настоящее время по фиксированным ценам. Ограничить повышение договорных цен

против фиксированных 25 процентами.

Предоставить

Министерству металлургии СССР право дифференцировать по предприятиям долю

продукции, реализуемой по договорным ценам. При этом исходить из необходимости

сохранения фиксированных цен на продукцию , поставляемую предприятиям

агропромышленного комплекса и оборонных отраслей промышленности.

Установить, что в 1991

году до 5О процентов суммы средств, образуемых за счет разницы между

договорными и фиксированными ценами, направляется в отраслевой фонд

внебюджетных средств для компенсации затрат на повышение оплаты труда

предприятиям, имеющим недостаток средств по независящим от них причинам.

З. Признать

необходимым заключить до 1 июля 1991 г. тарифное соглашение по Министерству

металлургии СССР на 1992 год.

В тарифном соглашении,

в частности, предусмотреть:

обеспечение

потребностей народного хозяйства и населения в металлургической продукции;

дальнейшее повышение

тарифных ставок и должностных окладов с включением в них надбавок и доплат

компенсационного характера;

дифференциацию уровня

заработной платы по территориям с включением в тарифные ставки выплат по

районным коэффициентам;

выплату

единовременного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год

работникам, обеспечивающим увеличение объемов производства, повышение качества

продукции (работ) и эффективности работы агрегатов, производств, высокое

качество ремонта и содержания оборудования.

4. Считать необходимым

приступить в 1992 году к реформе оплаты труда на металлургических предприятиях.

Министерству труда и

социальных вопросов СССР и Министерству металлургии СССР с участием Федерации

профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности СССР разработать

предложения по существенному увеличению государственных минимальных

гарантированных тарифных ставок и должностных окладов, стимулирующих рост

профессионального мастерства и повышение квалификации работников, а также

учитывающих тяжелые и вредные условия труда работников отрасли.

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 500.000.000 500.000.000

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать