ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ (ДОГОВОРОВ) МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратило силу постановлением министерства финансов Архангельской области от 09.04.2021 №24-пф

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 мая 2019 г. №16-пф

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ (ДОГОВОРОВ) МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции постановлений Министерства финансов Архангельской области от 12.03.2020 №11-пф, от 09.09.2020 №27-пф)

В соответствии с подпунктом «к» пункта 1 статьи 8 областного закона от 23 декабря 2016 года №503-31-ОЗ «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» министерство финансов Архангельской области  п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые типовые формы:

соглашения об участии в подпрограмме № 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2021 годы)» государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2024 годы)»;

договора о намерении трудоустройства молодежи;

договора о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

договора об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте;

договора о возмещении затрат по оплате труда инвалидов;

договора о содействии трудоустройству незанятых инвалидов;

договора на возмещение части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста.

(в редакции постановления Министерства финансов Архангельской области от 12.03.2020 №11-пф)

договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на организацию переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

(абзац введен постановлением Министерства финансов Архангельской области от 12.03.2020 №11-пф)

соглашения о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

(абзац введен постановлением Министерства финансов Архангельской области от 09.09.2020 №27-пф)

соглашения о предоставлении субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

(абзац введен постановлением Министерства финансов Архангельской области от 09.09.2020 №27-пф)

соглашения о предоставлении субсидий из областного бюджета организациям на возмещение затрат по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

(абзац введен постановлением Министерства финансов Архангельской области от 09.09.2020 №27-пф)

Признать утратившим силу постановление министерства финансов Архангельской области от 26 февраля 2018 года № 13-пф «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области».

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр финансов

Архангельской области

Е.Ю. Усачева

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая  2019 г. № 16 -пф

Форма соглашения

об участии в подпрограмме № 5

«Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2021 годы)» государственной программы Архангельской области

«Содействие занятости населения Архангельской области,

улучшение условий и охраны труда (2014 – 2024 годы)»

_____________________

(место заключения соглашения)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения соглашения)                                                                     (номер соглашения)

_________________________________________________________________,

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

именуемое в дальнейшем___________________________________________,

в лице ___________________________________________________________

(наименование должности, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя исполнительного органа государственной власти Архангельской области)

действующего на основании_________________________________________,

(реквизиты учредительного документа исполнительного органа государственной власти Архангельской области)

с одной стороны, и ________________________________________________,

                           (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии))

именуемое в дальнейшем «Получатель», в лице _________________________________________________________________,

(наименование должности, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, представляющего Получателя, или уполномоченного им лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ________________________________________,

                                                       (реквизиты устава юридического лица, доверенности)

с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», в целях реализации_______________________________________________________,

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Российской Федерации, Правил (Порядка) предоставления субсидии из областного бюджета Получателю)

(далее – Программа, Положение о порядке предоставления финансовой поддержки), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на компенсацию части затрат Получателя по привлечению граждан для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного
в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года № 696-р:

1.1.1. в целях возмещения части затрат Получателя, связанных с________________________________________________(далее – Субсидия);

1.1.2. в целях реализации Получателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, по любым из следующих направлений:

1.1.2.1.______________________________________________________;

1.1.2.1.______________________________________________________.

2. Финансовое обеспечение предоставления Субсидии

2.1. Субсидия предоставляется в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными__________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

как получателю средств областного бюджета, по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации (далее – коды БК) на цели, указанные в разделе 1 настоящего соглашения, в следующем размере:

в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________;

                                         (сумма прописью)                                              (код БК)

в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________;

                                         (сумма прописью)                                              (код БК)

в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________.

                                         (сумма прописью)                                                (код БК)

3. Условия и порядок предоставления Субсидии

3.1.  Субсидия предоставляется в соответствии с Положением                о порядке предоставления финансовой поддержки:

3.1.1. на цели, указанные в разделе 1 настоящего Соглашения;

3.1.2. при предоставлении Получателем в _________________________

__________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

документов, подтверждающих факт произведенных Получателем затрат,           на возмещение которых предоставляется Субсидия в соответствии
с Положением о порядке предоставления финансовой поддержки
и настоящим Соглашением.

3.2. Перечисление субсидии осуществляется______________________

                                                                                                    (периодичность)

на счет Получателя, открытый в______________________________________,

                                                                                      (наименование учреждения)

в соответствии с условиями, предусмотренными Положением о порядке предоставления финансовой поддержки.

4. Обязательства сторон

4.1.              Получатель обязуется:

4.1.1.              Принять участие в реализации Программы в соответствии
с условиями и порядком ее реализации.

4.1.2.              Привлечь в рамках Программы в Организацию                                       для трудоустройства граждан из других субъектов: ________________человек, по профессиям, специальностям, квалификации, которые заявлены Получателем как требующие привлечения трудовых ресурсов из других субъектов, в соответствии с потребностью Получателя, на основании ежеквартально представляемых перечней профессий                         и специальностей.

4.1.3.              Ознакомить работников, привлеченных для трудоустройства
из других субъектов, с настоящим Соглашением до заключения с ними трудового договора.

4.1.4.              Заключить с работниками, привлеченными для трудоустройства
из других субъектов, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет.

4.1.5.              Предоставить работникам, привлеченным для трудоустройства
из других субъектов, в рамках финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, меры поддержки, указанные в пункте 1.1.2. настоящего Соглашения.

Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, порядок и условия их предоставления указываются в трудовом договоре.

4.1.6.              Обеспечить целевое использование выделенных бюджетных средств, определенное настоящим Соглашением.

4.1.7.              Возместить в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и настоящим Cоглашением,
в бюджет Архангельской области средства в случаях, порядке и в сроки, предусмотренные разделом 5 настоящего Соглашения.

4.1.8.              Не допускать образования задолженности по выплате заработной платы.

4.1.9.              Вернуть сертификат в порядке, утверждаемом постановлением Правительства Архангельской области.

4.1.10. Получатель, а также лица, являющиеся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств предоставления финансовой поддержки обязаны не препятствовать осуществлению

__________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения Получателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом
на привлечение трудовых ресурсов и настоящим Соглашением.

4.2.              ______________________________________________обязуется:

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

4.2.1.              обеспечить предоставление Субсидии в соответствии с разделом 3 настоящего Соглашения;

4.2.2. осуществлять проверку представляемых Получателем документов, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения;

4.2.3. обеспечить перечисление Субсидии на счет получателя
в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Соглашения;

4.2.4. осуществлять контроль за соблюдением Получателем порядка, целей и условий предоставления Субсидии, установленных Положением
о порядке предоставления финансовой поддержки и настоящим Соглашением, путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок.

4.3. Получатель вправе по итогам года предоставлять в порядке, установленном постановлением Правительства Архангельской области, в министерство, информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения настоящего соглашения.

5. Условия и сроки возврата бюджетных средств

5.1.              Получатель обязуется:

5.1.1.              Возместить в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением,
в бюджет Архангельской области средства в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с настоящим Cоглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года,
за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Соглашения.

5.1.2.              Возместить в бюджет Архангельской области средства
в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных сертификатом, в полном объеме или в объеме средств, предусмотренных сертификатом
на привлечение одного работника для его трудоустройства, в случае нарушения Получателем условий настоящего Соглашения или расторжения Получателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.4. настоящего Соглашения, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и настоящим Cоглашением.

5.2.              Возмещение средств в бюджет Архангельской области осуществляется Получателем в добровольном порядке либо в течение
15 дней со дня предъявления_________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

соответствующего требования в соответствии с условиями раздела                          5 настоящего Cоглашения, путем перечисления средств на счет Министерства, указанный в разделе 11 настоящего Cоглашения.

5.3.              Расторжение трудового договора не влечет за собой обязанность работника по возмещению получателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в случаях расторжения трудового договора в связи:

5.3.1.________________________________________________________;

5.3.2.________________________________________________________.

5.4. Расторжение трудового договора по инициативе получателя или несоблюдение получателем условий настоящего Соглашения не влечет за собой обязанность получателя по возмещению в областной бюджет Архангельской области средств финансовой поддержки, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в следующих случаях:

5.4.1.________________________________________________________;

5.4.2.________________________________________________________.

5.4.              В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Получатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 5.2 настоящего Соглашения срока возврата.

6. Срок действия соглашения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

7. Особые условия

7.1.              Изменения, дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменном виде и подписываются Сторонами.

8. Ответственность Сторон

8.1.              Меры ответственности Сторон, не предусмотренные
в настоящем Соглашении, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации.

9. Порядок разрешения споров

9.1.              Споры и разногласия, которые могут возникнуть                              при исполнении настоящего Соглашения, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

9.2.              В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Стороны после реализации предусмотренной законодательством Российской Федерации процедуры досудебного урегулирования разногласий обращаются в Арбитражный суд Архангельской области.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах,                     по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

11. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Сокращенное наименование

__________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

Наименование___________________

ОГРН, ОКТМО

Место нахождения:

ИНН/КПП

Платежные реквизиты:

Наименование учреждения Банка России, БИК

Расчетный счет

Наименование территориального органа Федерального казначейства,  в котором открыт лицевой счет

Лицевой счет

Сокращенное наименование

__________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)

________________ /______________

       (подпись)                (ФИО)

Сокращенное наименование

Получателя

__________________________

Наименование Получателя

ОГРН, ОКТМО

Место нахождения:

ИНН/КПП

Платежные реквизиты:

Наименование учреждения Банка России, БИК

Расчетный счет

Сокращенное наименование

Получателя

__________________________

______________ /_______________

           (подпись)                (ФИО)

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. № 16 -пф

Форма договора

о намерении трудоустройства молодежи

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области, именуемое в дальнейшем «Уполномоченный орган», в лице министра___________________________________, действующего                           на основании Положения, с одной стороны, государственное учреждение занятости населения Архангельской области «_________________________»,

                                                                                                        (наименование центра занятости)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, со второй стороны, _________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

и именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________________________, 

                                                                                   (Устав, Положение, Свидетельство ИП, доверенность)

с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет договора

Стороны намереваются содействовать трудоустройству молодежи, действуя в рамках областного закона от 21 ноября 2011 года
№ 387-26-ОЗ «О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области» (далее – Закон).

Намерения сторон

2.1. Уполномоченный орган намерен:

2.1.1. Выплатить Работодателю компенсацию расходов                           на трудоустройство молодого гражданина (далее – компенсация) через Центр занятости, а также предоставить Работодателю, в соответствии                  с Законом, информацию, необходимую для трудоустройства молодежи.

Перечисление компенсации осуществляется ______________________

                                                                                        (периодичность)

на счет Работодателя, открытый в ____________________________________,

                                                                         (наименование учреждения)

в соответствии с условиями, предусмотренными Порядком предоставления субсидии на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок).

2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора.

2.1.3. В случае выявления нарушения Работодателем условий, целей
и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора предъявлять требование о возврате соответствующего объема компенсации и осуществлять взыскание средств областного бюджета
в случае их невозврата в установленный срок в судебном порядке.

2.2. Работодатель намерен:

2.2.1.              Получить от Уполномоченного органа через Центр занятости услугу в подборе необходимых работников по профессии (специальности) _________________________________________________.

Предполагаемый срок действия трудового договора (бессрочный, срочный на___), предполагаемое ежемесячное вознаграждение с учетом районного коэффициента и прочих надбавок, предусмотренных трудовым договором, − _______рублей____копеек.

2.2.2.              Принять молодых граждан из числа (указать категорию):

выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске     по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу                        за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);

граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными;

граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.

2.2.3.              Получить компенсацию, предусмотренную Законом,
в соответствии с Порядком.

Предполагаемый размер компенсации составит _____________рублей.

2.2.4. Обеспечить допуск представителя Центра занятости
в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора.

2.2.5. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, Уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, Уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.2.6. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления Уполномоченным органом нарушения Работодателем условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств
в порядке и в срок, определенные пунктом 3.3 настоящего Договора.

2.2.7. В случае получения субсидии из областного бюджета,
в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области, на цели, указанные в пункте 1 Порядка, работодатель обязан уведомлять Центр занятости и (или) Уполномоченный орган.

2.3.              Центр занятости намерен:

2.3.1.              Оказать содействие Работодателю в подборе необходимых работников из числа: выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске      по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу                        за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности); граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными; граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.

2.3.2.              Способствовать получению Работодателем компенсации, предусмотренной Законом, в соответствии с Порядком.

2.3.3.              Проводить отбор кандидатов на заявленные Работодателем вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 17 Порядка,
и выдавать такому гражданину направление на работу в соответствии
с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости
и социального развития Архангельской области от 3 октября 2013 года
№ 14-п.

2.3.4.              Уведомлять молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с Работодателем, представления в Центр занятости выданного направления на работу
с отметкой Работодателя.

2.3.5.              Проводить проверку документов, представленных Работодателем или молодым гражданином.

2.3.6.              Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий настоящего Договора.

2.3.7. В случае выявления нарушения Работодателем условий настоящего Договора предъявлять требование о возврате соответствующего объема компенсации и осуществлять взыскание средств областного бюджета в случае их невозврата в установленный срок в судебном порядке.

Ответственность сторон

3.1.              Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.               Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

3.3.               В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления Уполномоченным органом нарушения Работодателем условий, целей
и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем компенсации подлежит возврату
на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 5 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение                 15 дней со дня предъявления Центром занятости и (или) Уполномоченным органом соответствующего требования.

3.4.              В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 3.3 настоящего Договора срока возврата.

3.5.              При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) Уполномоченным органом
в судебном порядке.

Срок действия договора и прочие условия

4.1.              Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                     из Сторон.

4.2.              Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

4.3.              Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

4.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно
по взаимному соглашению Сторон.

Юридические адреса сторон

Уполномоченный орган _______________________________________

(почтовый адрес)

р/с _____________________________________________

(наименование банка)

БИК                                    КПП  

ИНН                                   ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Министр ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                               КПП  

ИНН                              ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

___________ ________ /_____________/ 

(должность, подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

л/с______________________________ на р/с ___________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ____________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. № 16-пф

Форма договора

о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда           (2014 – 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии
с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября
2013 года № 466-пп (далее – Порядок) заключили настоящий Договор
о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель обязуется создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого                        для выполнения трудовой функции, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для созданного рабочего места в размере ____________________ (____________________) рублей____коп. (фактические затраты, но не более 30 000 рублей за одно рабочее место)
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции (далее – работы).

2.1.2. Принять на работу гражданина из числа незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, (далее – незанятые родители) по направлению Центра занятости на срок не менее 12 месяцев.

2.1.3. Представить в Центр занятости копии или подлинники договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные Работодателем расходы на выполнение работ.

2.1.4. Представить в Центр занятости копию договора, подтверждающего трудоустройство гражданина из числа незанятых родителей, не позднее трех рабочих дней со дня заключения указанного договора.

2.1.5. Известить Центр занятости о прекращении действия договора, указанного в пункте 2.1.4 настоящего Договора, не позднее пяти рабочих дней с даты прекращения действия указанного договора, и принять других граждан из числа незанятых родителей на освободившееся рабочее место.

2.1.6. Обеспечить представление документов, указанных
в пунктах 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.7. Обеспечить допуск представителя Центра занятости
в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных
в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.

2.1.8. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.9. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.10. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах                                             2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых родителей и направить их к Работодателю.

2.3.2. Возместить Работодателю расходы на выполнение работ
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пунктах 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора.

2.4. Центр занятости вправе:

2.4.1. Провести проверку начала Работодателем работ.

2.4.2. Провести проверку выполнения Работодателем работ
в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора и пункте 8 Порядка.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Центр занятости возмещает работодателю затраты на создание рабочего места в размере фактических затрат, но не более 30 000 рублей за одно рабочее место.

3.2. Для получения выплаты работодатель в срок до_____________, (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в центр занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:

1) подтверждающие трудоустройство незанятых родителей;

2) подтверждающие произведенные затраты (копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка)

3.3. По результатам проверки документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Договора, осуществляется подписание акта о создании (дооснащении) рабочего места (приложение к настоящему Договору).

3.4. Центр занятости перечисляет финансовые средства работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о создании рабочего места.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством
в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                      из Сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП______________________________

УФК по Архангельской области

р/с____________________________________

в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

БИК___________________________________

л/с____________________________________

ОКПО                          ОКАТО                        

ОГРН                            ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к договору о содействии

трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов

АКТ

о создании (оснащении) рабочего места

____________________                                                               «____» ___________201_ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт
о создании (дооснащении) рабочего места в соответствии с договором
о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от «___»____________201_ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

Количество созданных (оснащенных) рабочих мест ______единиц.

Расходы на приобретение оборудования:

№

Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи

Наименование оборудования для создания (оснащения) рабочего места

Количество (единиц)

Стоимость (рублей)

ВСЕГО

Расходы на монтаж и установку оборудования:

№

Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи

Наименование работ

Исполнитель работ

Стоимость произведенных работ (рублей)

ВСЕГО

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:____________________________

__________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет работодателя составляет ______________________________________рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств            по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. № 16-пф

Форма договора

об организации наставничества при адаптации

инвалида на рабочем месте

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по организации наставничества при адаптации инвалида                  на рабочем месте в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятия по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель обязуется организовать наставничество путем закрепления наставника при адаптации на рабочем месте инвалида, нуждающегося в сопровождаемом содействии его занятости, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить часть понесенных Работодателем затрат на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при адаптации на рабочем месте инвалида, но не свыше шести месяцев
в течение одного календарного года в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Принять на работу инвалида, зарегистрированного в Центре занятости в качестве безработного либо зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, признанного решением Центра занятости нуждающимся в сопровождаемом содействии его занятости, на вакантное рабочее место путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

2.1.2. Организовать наставничество в целях адаптации инвалида
к условиям рабочего места, формирования и развития профессиональных навыков и умений.

2.1.3. Осуществлять выплаты работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при адаптации на рабочем месте инвалида, но не свыше шести месяцев в течение одного календарного года.

2.1.4. Не позднее срока, установленного в пункте 3.2 настоящего Договора, представить в Центр занятости документы, подтверждающие:

трудоустройство инвалида (в том числе копию трудового договора);

организацию наставничества;

затраты Работодателя на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника.

2.1.5. Известить Центр занятости о прекращении действия договора, указанного в пункте 2.1.4 настоящего Договора, не позднее пяти рабочих дней с даты прекращения действия указанного договора.

2.1.6. Нести ответственность за достоверность представляемых документов.

2.1.7. Обеспечить представление документов, указанных
в пункте 2.1.4 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.8. Обеспечить допуск представителя Центра занятости
в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных
в пункте 2.1.1 настоящего Договора.

2.1.9. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.10. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.11. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанного в пункте 2.1.2 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных либо зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, признанных решением Центра занятости нуждающимися в сопровождаемом содействии занятости и направить их к Работодателю.

2.3.2. Возместить Работодателю расходы на осуществление выплат наставнику в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пункте 2.1.4, 3.2 настоящего Договора.

2.4. Центр занятости вправе:

2.4.1. Провести проверку выполнения Работодателем условий настоящего Договора в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.4 настоящего Договора и пункте                8 Порядка.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Расходы на осуществление выплат наставнику возмещаются Работодателю в размере фактически понесенных расходов на осуществление выплат наставнику за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 1 июля 2017 года (7 800 рублей), в месяц за выполнение обязанностей наставника в отношении одного инвалида.

3.2. Для получения выплаты Работодатель в срок до _______________ (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости заявление о предоставлении субсидии
в свободной форме, а также следующие документы:

1) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;

2) копию трудового договора, заключенного с инвалидом;

3) копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

4) копии табелей учета рабочего времени инвалида;

5) копию локального правового акта о назначении наставника, содержащего сведения о продолжительности наставничества и размере выплат наставнику;

6) копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные Работодателем затраты на осуществление выплат наставнику, с приложением банковского реестра
в случае перечисления двум и более работникам.

3.3. По результатам проверки документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Договора, осуществляется подписание акта о выполнении условий договора                          об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте (приложение к настоящему Договору).

3.4. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий договора об организации наставничества перечисляет выплату на расчетный счет работодателя, указанный в пункте 6 настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата
в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством
в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                      из Сторон.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП______________________________

УФК по Архангельской области

р/с____________________ ________________

в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

БИК___________________________________

л/с____________________________________

ОКПО                          ОКАТО                        

ОГРН                            ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к договору об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте

АКТ

о выполнении условий договора об организации наставничества

при адаптации инвалида на рабочем месте

____________________                                                               «____» ___________201_ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт
о выполнении условий договора об организации наставничества                      при адаптации инвалида на рабочем месте, от «___»_____201_ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

          Численность инвалидов, которым организовано наставничество                  при адаптации инвалида на рабочем месте,____________ человек.

Расходы на организацию наставничества при адаптации инвалида                на рабочем месте:

Наименование

рабочего места (должности), на которое принят инвалид

Период, в течение которого организовано наставничество при адаптации инвалида на рабочем месте

Размер выплат работнику, выполняющему обязанности наставника

(всего)

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:____________________________

__________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет ______________________________________рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств                 по возмещению затрат на организацию наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. №  16-пф

Форма договора

о возмещении затрат по оплате труда инвалидов

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий на возмещение части затрат по оплате труда инвалидов юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Архангельской области, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда           (2014 – 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии
с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию
мероприятий по возмещению затрат по оплате труда инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области
от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель обязуется сохранять рабочие места для работающих инвалидов, состоящих в трудовых отношениях с Работодателем, а также трудоустраивать незанятых инвалидов путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, а Центр занятости
в свою очередь обязуется возместить Работодателю затраты в размере фактически понесенных расходов на оплату труда инвалидов за период,         не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, включая затраты на выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 1 июля 2017 года (7 800 рублей), на каждого инвалида в месяц.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Принять незанятых инвалидов на вакантные рабочие места            по направлению Центра занятости и не расторгать с инвалидами, трудоустроенными по направлению Центра занятости, трудовые договоры по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи                81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение шести месяцев                 со дня их трудоустройства (в случае направления заявления на участие
в реализации мероприятия по трудоустройству путем трудоустройства незанятых инвалидов).

2.1.2. Не расторгать трудовые договоры с работающими инвалидами по инициативе работодателя, в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи                   81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение шести месяцев                 со дня заключения настоящего Договора (в случае направления заявления на участие в реализации мероприятия по трудоустройству путем сохранения рабочих мест для работающих инвалидов).

2.1.3. Извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней                                об увольнении инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, либо
в отношении которых сохраняются рабочие места в рамках настоящего Договора, и принять других инвалидов, направленных Центром занятости, на освободившиеся рабочие места.

2.1.4. Не позднее срока, установленного в пункте 3.2 настоящего договора представить в Центр занятости документы, подтверждающие:

трудоустройство на рабочие места инвалидов из числа незанятых инвалидов по направлению Центра занятости и (или) сохранение рабочих мест для работающих инвалидов;

затраты работодателя на оплату труда инвалидов.

2.1.5. Нести ответственность за достоверность представляемых документов.

2.1.6. Обеспечить допуск представителя Центра занятости
в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных
в пунктах 2.1.1, 2.1.2 настоящего Договора.

2.1.7. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.8. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.9. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 2.1.2 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых инвалидов и направить их к Работодателю, в случае направления заявления на участие в реализации мероприятия по трудоустройству путем трудоустройства незанятых инвалидов.

2.3.2. Возместить Работодателю расходы по оплате труда инвалидов
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.

2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора.

2.4. Центр занятости вправе:

2.4.1. Провести проверку выполнения Работодателем условий настоящего Договора в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.4 настоящего Договора и пункте                8 Порядка.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Расходы на сохранение рабочих мест для работающих инвалидов, состоящих в трудовых отношениях с Работодателем, а также трудоустройство незанятых инвалидов путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида возмещаются Работодателю в размере фактически понесенных расходов на оплату труда инвалидов за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, включая затраты на выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой                       из средств работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск,                         но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 1 июля 2017 года (7 800 рублей), на каждого инвалида в месяц.

3.2. Для получения выплаты Работодатель в срок до ______________ (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости заявление о предоставлении субсидии
в свободной форме, а также следующие документы:

1) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов;

2) копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами;

3) копии индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

4) копии табелей учета рабочего времени инвалидов;

5) копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные Работодателем затраты по оплате труда инвалидов,
с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более инвалидам.

3.3. По результатам проверки документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Договора, осуществляется подписание акта о выполнении условий настоящего Договора (приложение к настоящему Договору).

3.4. Центр занятости не позднее 10 рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий настоящего Договора перечисляет выплату на расчетный счет работодателя, указанный в пункте 6 настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата
в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством
в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                     из Сторон.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП______________________________

УФК по Архангельской области

р/с____________________________________

в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

БИК___________________________________

л/с____________________________________

ОКПО                          ОКАТО                        

ОГРН                            ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к договору о возмещении затрат

по оплате труда инвалидов

АКТ

о выполнении условий договора о возмещении

затрат по оплате труда инвалидов

____________________                                                               «____» ___________201_ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт
о выполнении условий договора о возмещении затрат по оплате труда инвалидов, от «___»________201_ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

          Численность инвалидов, которым сохранены рабочие места,____________ человек.

Численность инвалидов, трудоустроенных по направлению Центра занятости,____________ человек.

Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов

Профессии, по которым сохранены рабочие места для инвалидов

Примечание

Количество

рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды

Профессии,

по которым трудоустроены незанятые инвалиды

Примечание

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:____________________________

__________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет ______________________________________рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств                   по возмещению затрат на организацию наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. №  16-пф

Форма договора

о содействии трудоустройству незанятых инвалидов

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября
2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления
и расходования субсидии на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года                             № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор                                     о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель обязуется создать рабочее место для трудоустройства инвалида путем приобретения и (или) монтажа и (или) установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции на рабочем месте, которое должно функционировать не менее одного года со дня заключения между Центром занятости и Работодателем договора, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для созданного рабочего места в размере ____________________ (____________________) рублей____коп. (фактические затраты, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место) в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции (далее – работы).

2.1.2. Принять на работу гражданина из числа незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;

2.1.3. Представить в Центр занятости документы, подтверждающие:

создание (оснащение) рабочего места;

трудоустройство на рабочее место гражданина из числа незанятых инвалидов по направлению Центра занятости.

2.1.4. Извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней
о расторжении трудового договора с незанятым инвалидом, трудоустроенным на рабочее место.

2.1.5. Заключать трудовые договоры с другими гражданами из числа незанятых инвалидов на освободившееся рабочее место по направлениям Центра занятости.

2.1.6. Обеспечить представление документов, указанных
в пункте 2.1.3 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.7. Обеспечить допуск представителя Центра занятости
в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных
в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.

2.1.8. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.9. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.10. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах                                            2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых инвалидов и направить их к Работодателю.

При наличии кандидатов из числа инвалидов молодого возраста               и не являющихся инвалидами молодого возраста для направления                          на созданное работодателем рабочее место направление выдается Центром занятости кандидату из числа инвалидов молодого возраста.

2.3.2. Возместить Работодателю расходы на выполнение работ
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пунктах 2.1.3 и 3.5 настоящего Договора.

2.4. Центр занятости вправе:

2.4.1. Провести проверку начала Работодателем работ.

2.4.2. Провести проверку выполнения Работодателем работ
в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.3 и 3.5. настоящего Договора и пункте 8 Порядка.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Центр занятости возмещает работодателю затраты на создание рабочего места в размере фактических затрат, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место.

3.2. Для получения субсидии работодатель в срок до_____________, (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в центр занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:

1) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалида;

2) копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом 6 Порядка.

3.3. Срок окончания работ, указанный в пункте 3.2 настоящего Договора, может быть изменен Сторонами настоящего Договора                          по соглашению Сторон.

3.4. Выполнение работ завершается подписанием Акта о создании рабочего места (приложение к настоящему Договору).

3.5. В течение 15 календарных дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Договора, Центр занятости осуществляет проверку представленных указанных документов,
и подписывает с Работодателем акт о создании рабочего места.

3.6. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о создании рабочего места перечисляет финансовые средства Работодателю.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата
в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством
в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                       из Сторон.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

5.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно                            по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП______________________________

УФК по Архангельской области

р/с____________________________________

в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

БИК___________________________________

л/с____________________________________

ОКПО                          ОКАТО                        

ОГРН                            ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к договору о содействии трудоустройству незанятых инвалидов

АКТ

о создании рабочего места

____________________                                                               «____» ___________201_ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт
о создании рабочего места в соответствии с договором
о содействии трудоустройству незанятых инвалидов,                                                 от «___»____________201_ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

Количество созданных (оснащенных) рабочих мест ______единиц.

Расходы на приобретение оборудования:

№

Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи

Наименование оборудования для создания (дооснащения) рабочего места

Количество (единиц)

Стоимость (рублей)

ВСЕГО

           Расходы на монтаж и установку оборудования:

№

Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи

Наименование работ

Исполнитель работ

Стоимость произведенных работ (рублей)

ВСЕГО

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая  представленными документами, составила: ____________________________

___________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет _____________________________________ рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств                     по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

_________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от «21» мая 2019 г. №  16-пф

Форма договора

на возмещение части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «_________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и _____________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ____________________________ _______________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда           (2014 – 2024 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии
с Порядком предоставления субсидии на реализацию мероприятия по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок) заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Организация обязуется организовать сопровождение незанятых инвалидов, нуждающихся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, а также осуществить выплаты своему работнику, непосредственно осуществляющему сопровождение незанятых инвалидов, а Центр занятости обязуется возместить фактически понесенные расходы на организацию сопровождения.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Организация обязана:

2.1.1. организовать сопровождение незанятых инвалидов, нуждающихся
в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве;

2.1.2. формировать пути передвижения инвалида до места работы и обратно и по территории работодателя (при наличии такой потребности);

2.1.3. оказывать непосредственную доставку инвалида до места предполагаемой работы и обратно (при наличии такой потребности);

2.1.4 осуществить выплаты работнику, непосредственно осуществляющему сопровождение незанятых инвалидов.

2.1.5. нести ответственность за достоверность представляемых документов.

2.1.6. обеспечить представление документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.7. не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей
и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.8. В случае выявления Центром занятости нарушения Организацией условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Организацией условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.9. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 7 Порядка.

2.2. Организация вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Возместить Организации расходы на осуществление выплат в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

2.3.2. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пункте 2.1, 3.2 настоящего Договора

2.3.3. Возместить Организации расходы на осуществление выплат
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Центр занятости возмещает организации затраты в размере фактически понесенных расходов на организацию сопровождения за период, не превышающий трех месяцев в течение одного календарного года, но не более:

1) 3300 рублей в месяц на оплату проезда работника и инвалида до места предполагаемой работы и обратно;

2) 7800 рублей в месяц за выполнение обязанностей работника по сопровождению инвалида.

3.2. Для получения выплаты организация в срок до_______________, (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:

1) по направлению, указанному в подпункте 1 пункта 5 Порядка:

документы на оплату стоимости проезда инвалида и работника организации, осуществляющей сопровождение к месту трудоустройства инвалида и обратно (перевозочные документы, кассовые чеки (квитанции) автозаправочных станций);

2) по направлению, указанному в подпункте 2 пункта 5 Порядка:

копию локального правового акта организации, осуществляющей сопровождение о закреплении за инвалидом работника данной организации, содержащего сведения о продолжительности сопровождения и размере выплат работнику;

копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты на осуществление выплат работнику, с приложением банковского реестра
в случае перечисления двум и более работникам.

3.3. По результатам проверки документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Договора, осуществляется подписание акта о выполнении условий настоящего Договора (приложение к настоящему Договору).

3.4. Центр занятости перечисляет финансовые средства работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Организация несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Организацией условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Организацией условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Организация обязана уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством
в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                      из Сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения
и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 10 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости _______________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП______________________________

УФК по Архангельской области

р/с____________________________________

в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

БИК___________________________________

л/с____________________________________

ОКПО                          ОКАТО                        

ОГРН                            ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ______________ /_______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Организация

_________________________________

(почтовый адрес)

р/с __________________________________________

(наименование банка)

БИК                                     КПП  

ИНН                                    ОКПО 

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к договору на возмещение части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

АКТ

о выполнении условий договора на возмещение части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

____________________                                                               «____» ___________201_ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «__________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора __________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и __________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _______________________ ___________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт
о выполнении условий  договора на возмещение части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, от «___»____________201_ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

Общая сумма фактических затрат Организации, подтверждаемая представленными документами, составила:____________________________

__________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет работодателя составляет ______________________________________рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств по возмещению части затрат на реализацию мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Организации.

Центр занятости:

Организация:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от 21 мая 2019 г. № 16-пф

(в редакции от 12 марта 2020 г. № 11-пф)

ф о р м а

ДОГОВОР

о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше,  а также работников предпенсионного возраста

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _____________________

_____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» подпрограммы № 1 «Активная политика занятости и социальная поддержка безработных граждан (2014 – 2024 годы)» государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок) заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Работодатель обязуется организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отношении своих работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, а Центр занятости обязуется возместить расходы в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором.

1.2. Результатом предоставления субсидии является прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования работниками в возрасте 50-ти лет и старше, а также работниками предпенсионного возраста.

1.3. Показателями результата использования субсидии являются:

1) численность работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

2) объем средств, затраченных Работодателем на оплату образовательных услуг работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;

3) срок обучения.

1.4. Обучение работников осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, групповая, индивидуальная), определяемой образовательной организацией, с учетом потребности работника в возрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста, в том числе с отрывом или без отрыва от производства (по согласованию с работодателем).

Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов. Реализация программ обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Организовать обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста после 1 января 2020 года.

2.1.2. Представить документы, подтверждающие произведенные расходы работодателя на обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста.

2.1.3. Нести ответственность за достоверность предоставляемых документов.

2.1.4. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.5. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.6. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

2.1.7. Обеспечить достижение показателя результатов предоставления субсидии, предусмотренных в пункте 1.3 настоящего Договора.

2.1.8. Предоставить в Центр занятости в сроки, предусмотренные в пункте 3.2 настоящего Договора отчет о достижении показателей результатов предоставления субсидии по форме согласно приложению  № 1 к настоящему Договору.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Возместить Работодателю расходы на обучение работников в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.

2.3.2. Провести проверку в течение пяти рабочих дней документов, указанных в пункте 2.1.2, 3.2 настоящего Договора.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Центр занятости возмещает работодателю затраты на обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (из расчета за одного работника):

1) по оплате образовательных услуг, но не более 53 400 рублей;

2) по оплате стоимости проезда (в том числе ежедневного) к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, подтвержденных перевозочными документами, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10 000,0 рублей за весь период обучения);

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, но не более 1100 рублей в сутки;

4) на выплату суточных за обучение в другой местности (из расчета 100 рублей в сутки).

3.2. Для получения выплаты работодатель в срок до_____________, (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 2 к Порядку;

2) копию учебного плана образовательной организации;

3) копию договора на оказание образовательных услуг между работодателем и образовательной организацией на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);

4) копии распорядительных актов образовательной организации о приеме работника в возрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста на обучение и отчислении работника в возрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста из образовательной организации (в случае, если обучение осуществляется не индивидуальным предпринимателем);

5) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на оплату образовательных услуг (копия счета образовательной организации, акт сдачи-приемки услуг, платежные поручения, договор с образовательной организацией (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);

6) копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работником в возрасте 50-ти лет и старше, а также работником предпенсионного возраста;

7) копии документов о квалификации работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, полученных по результатам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

В случае если обучение работников осуществляется в образовательном подразделении работодателя, работодатель представляет документы, предусмотренные подпунктами 1, 2, 6 и 7 настоящего пункта, а также копию правового акта работодателя, подтверждающего направление работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на обучение и расчет затрат работодателя на организацию обучения.

Работодатель вправе представить сведения об отнесении работников к категории граждан предпенсионного возраста, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

3.3. При наличии расходов, предусмотренных подпунктами 2 – 4 пункта 3.1 настоящего Договора, Работодатель в сроки, установленные в пункте 3.2, дополнительно к документам, предусмотренными пунктом 3.2 настоящего Договора, представляет следующие документы:

1) копии документов, подтверждающих расходы Работодателя на оплату стоимости проезда работника в возрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа;

2) копии документов, подтверждающих расходы Работодателя по найму жилого помещения за время пребывания работника в возрасте 50-ти лет и старше, а также работника предпенсионного возраста в другой местности;

3) копии документов, подтверждающих расходы Работодателя по выплате суточных работнику в возрасте 50-ти лет и старше, а также работнику предпенсионного возраста в другой местности;

3.4. Центр занятости перечисляет финансовые средства работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 12 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости ____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

УФК по Архангельской области

ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

р/с

л/с

БИК

ОКПО

ОГРН

ОКВЭД

ОКАТО

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ___________ /______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

Банк

р/с

БИК

ОКПО

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Договору о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет
и старше, а также работников предпенсионного возраста

ОТЧЕТ

о достигнутых показателях результатов предоставления субсидии

№ п/п

Наименование показателя результата

Единица измерения

Достигнутое значение

1.

Численность работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

человек

2.

Объем средств, затраченных работодателем на оплату образовательных услуг работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

рубли

3.

Срок обучения

часы

Руководитель

или иное уполномоченное лицо: ___________/__________/

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Договору о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет
и старше, а также работников предпенсионного возраста

АКТ

о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

____________________                                                               «____» ___________20__ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице __________________

_________________________________________________________________ , 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, от «___»____________20__ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая  представленными документами, составила: ____________________________

___________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет _____________________________________ рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств                     о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

_________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п. (при наличии)».

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от 21 мая 2019 г. № 16-пф

(в редакции от 12 марта 2020 г. № 11-пф)

ф о р м а

ДОГОВОР

о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на переобучение и повышение квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

_____________________

(место заключения договора)

«___» ___________ 20     г.                                                           №____________

(дата заключения договора)                                                                            (номер договора)

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _____________________

_____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                    (Устав, Положение, Свидетельство ИП)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» подпрограммы № 1 «Активная политика занятости и социальная поддержка безработных граждан (2014 – 2024 годы)» государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на организацию переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок) заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Работодатель обязуется организовать переобучение и повышение квалификации в отношении своих работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а Центр занятости обязуется возместить расходы в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором.

1.2. Результатом предоставления субсидии является прохождение переобучения и повышения квалификации работниками из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

1.3. Показателями результата использования субсидии являются:

1) численность работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение или повышение квалификации;

2) объем средств, затраченных работодателем на оплату образовательных услуг работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

3) срок обучения.

1.4. Обучение осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, групповая, индивидуальная), определяемой образовательной организацией, с учетом потребности работника, в том числе с отрывом или без отрыва от производства (по согласованию с работодателем).

Обучение должно обеспечивать возможность для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, освоить образовательную программу не выезжая за пределы Архангельской области.

Период обучения должен составлять не более шести месяцев. Реализация программ обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Организовать обучение работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, после 1 января 2020 года.

2.1.2. Представить документы, подтверждающие произведенные расходы работодателя на обучение работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

2.1.3. Нести ответственность за достоверность предоставляемых документов.

2.1.4. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.

Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.

2.1.5. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.

2.1.6. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 5 Порядка.

2.1.7. Обеспечить достижение показателя результатов предоставления субсидии, предусмотренных в пункте 1.3 настоящего Договора.

2.1.8. Предоставить в Центр занятости в сроки, предусмотренные в пункте 3.2 настоящего Договора отчет о достижении показателей результатов предоставления субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Договору.

2.2. Работодатель вправе:

2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Возместить Работодателю расходы на обучение работников
в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором
и Порядком.

2.3.2. Провести проверку в течение пяти рабочих дней документов, указанных в пункте 2.1.2, 3.2 настоящего Договора.

3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов

3.1. Центр занятости возмещает работодателю затраты на обучение работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, но не более 46 300 рублей за одного работника.

3.2. Для получения выплаты работодатель в срок до_____________, (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 2 к Порядку;

2) документы, подтверждающие нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком, заверенные работодателем;

3) копию свидетельства о рождении ребенка;

4) копию учебного плана образовательной организации;

5) копию договора на оказание образовательных услуг между работодателем и образовательной организацией на переобучение и повышение квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);

6) копии распорядительных актов образовательной организации о приеме работника их числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на обучение и отчислении работника их числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из образовательной организации (в случае, если обучение осуществляется не индивидуальным предпринимателем);

7) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на оплату образовательных услуг (копия счета образовательной организации, акт сдачи-приемки услуг, платежные поручения, договор с образовательной организацией (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);

8) копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работником из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

9) копии документов о квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, полученных по результатам переобучения и повышения квалификации.

В случае если обучение работников осуществляется в образовательном подразделении работодателя, работодатель представляет документы, предусмотренные подпунктами 1 – 4, 8 и 9 настоящего пункта, а также копию правового акта работодателя, подтверждающего направление работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на обучение и расчет затрат работодателя на организацию обучения.

3.3. Центр занятости перечисляет финансовые средства работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.

4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.

4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.

4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке.

5. Срок действия договора и прочие условия

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой                      из Сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.

5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.

5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 11 Порядка.

6. Юридические адреса сторон:

Центр занятости ____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

УФК по Архангельской области

ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

р/с

л/с

БИК

ОКПО

ОГРН

ОКВЭД

ОКАТО

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ___________ /______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

Банк

р/с

БИК

ОКПО

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Договору о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на организацию переобучения
и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

ОТЧЕТ

о достигнутых показателях результатов предоставления субсидии

№ п/п

Наименование показателя результата

Единица измерения

Достигнутое значение

1.

Численность работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение или повышение квалификации

человек

2.

Объем средств, затраченных работодателем на оплату образовательных услуг работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

рубли

3.

Срок обучения

часы

Руководитель

или иное уполномоченное лицо: ___________/__________/

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Договору о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на организацию переобучения

и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

АКТ

о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на переобучение
и повышение квалификации работников из числа женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

____________________                                                               «____» ___________20__ года

Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,

(наименование ЦЗН)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице __________________

_________________________________________________________________ , 

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,

( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на организацию переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, от «___»____________20__ года № _____.

Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила: ____________________________

___________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет _____________________________________ рублей.

                                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств                     о предоставлении субсидии на возмещение части фактически понесенных работодателями затрат на переобучение и повышение квалификации работников из  числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/____________/

м.п.

_________: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  ______________/______________/

м.п. (при наличии)».

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от 21 мая 2019 г. № 16-пф

(в редакции от 09 сентября 2020 г. №27-пф)

ф о р м а

СОГЛАШЕНИЕ

о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,
а также безработных граждан

_____________________

(место заключения соглашения)

«___» ___________ 20 __г.                                                           №____________

     (дата заключения соглашения)                                                                                              (номер соглашения)

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения»__________________,

(наименование государственного учреждения занятости населения Архангельской области)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, представляющего юридическое лицо, уполномоченного им лица, индивидуального предпринимателя)

действующего на основании  ______________________________________________, с другой

                                                        (реквизиты Устава юридического лица, свидетельства

                            о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, доверенности)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в соответствии
с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Порядком предоставления субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу
и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области
от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок предоставления субсидии), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

I. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Работодателю из областного бюджета в 2020 году субсидии на возмещение Работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в Центр занятости, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, а также граждан, зарегистрированных в качестве безработных (далее – граждане, субсидия).

1.2. Субсидия предоставляется Работодателю в рамках реализации подпрограммы № 1 государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп.

II. Финансовое обеспечение предоставления субсидии

2.1.              Субсидия предоставляется в размере ________________________

(__________________________________________) рублей, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном законе
на соответствующий финансовый год и на плановый период, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, доведенных до министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) на цели, указанные
в разделе I настоящего Соглашения.

III. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1.              Субсидия предоставляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии:

3.1.1.              На цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

3.1.2.              При представлении Работодателем в срок до _________________ (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) в Центр занятости следующих документов:

1)              заявление о предоставлении субсидии;

2)              список граждан, трудоустроенных на общественные работы,
с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, подписанный руководителем работодателя;

3)              согласия граждан, участвующих в общественных работах,
на обработку персональных данных;

4)              копия приказа (распоряжения) о приеме на работу гражданина;

5)              копия срочного трудового договора с гражданином;

6)              копия документов, подтверждающих выплату заработной платы (копии расчетных листков, ведомостей начисления заработной платы за период, подлежащий возмещению, с указанием реквизитов подтверждающих платежных документов, платежных документов (банковских выписок) подтверждающих перечисление денежных средств);

7)              расчет затрат на оплату труда, подписанный руководителем работодателя;

8)              копия табеля учета рабочего времени гражданина за каждый месяц,
в котором произведены затраты, подлежащие возмещению.

3.2.              Субсидия предоставляется при соблюдении иных условий, в том числе:

3.2.1.              Согласие Работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ
и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Выражение согласия Работодателя на осуществление указанных проверок осуществляется путем подписания настоящего Соглашения.

3.2.2.              Отсутствие у Работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения
в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), предусмотренных указом Губернатора Архангельской области
от 17 марта 2020 года № 28-у «О введении на территории Архангельской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Архангельской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и мерах по противодействию распространению на территории Архангельской области новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)».

3.2.3.              Трудоустройство граждан на общественные работы по срочному трудовому договору, заключенному после 11 мая 2020 года.

3.3.              Субсидия предоставляется Работодателю в размере затрат, понесенных Работодателем, на оплату труда граждан, но не более величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного на 1 января 2020 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на каждого работника за месяц, но не более фактически понесенных Работодателем расходов за период не более трех месяцев 2020 года.

3.4.              Перечисление Субсидии осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий Соглашения по форме согласно приложению № 1 к настоящему Соглашению на расчетный счет Работодателя, открытый в __________________________________________,

                                                                                                                       (наименование учреждения)

IV. Взаимодействие Сторон

4.1. Центр занятости обязуется:

4.1.1.              Обеспечить предоставление субсидии в соответствии
с разделом III настоящего Соглашения.

4.1.2.              Осуществлять проверку представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения, в том числе на соответствие их Порядку предоставления субсидии, в течение пяти рабочих дней со дня их поступления в Центр занятости.

4.1.3.              Обеспечить перечисление субсидии на расчетный счет Работодателя, указанный в разделе VII настоящего Соглашения,
в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Соглашения.

4.1.4.              Установить значения показателей результата использования субсидии:

1) численность трудоустроенных на общественные работы, ищущих работу и обратившихся в центр занятости _______________;

2) численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан ______________ .

4.1.5.              Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий настоящего Соглашения на основании документов, представленных Работодателем по запросу Центра занятости в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения.

4.1.6.              В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Соглашения и (или) выявление министерством и (или) органами государственного финансового контроля информации о нарушения Работодателем целей и порядка предоставления субсидии, а также в случае недостижения показателей результата предоставления субсидии направлять Работодателю требование о возврате субсидии в областной бюджет в размере и в сроки, определенные
в указанном требовании.

4.1.7.              В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в сроки, установленные указанным требованием,
в течение 10 рабочих дней со дня истечения сроков, исполнения требования, обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании субсидии, а также пени за просрочку ее возврата.

4.1.8.              Рассматривать предложения, документы и иную информацию,
направленную работодателем, в том числе в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения, в течение ____ рабочих дней со дня их получения
и уведомлять Работодателя о принятом решении (при необходимости).

4.1.9.              Направлять разъяснения Работодателю по вопросам, связанным
с исполнением настоящего Соглашения, в течение ______ рабочих дней
со дня получения обращения Работодателя в соответствии с пунктом 4.4.1.

4.2.              Центр занятости вправе:

4.2.1.              Запрашивать у Работодателя документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением Работодателем условий настоящего Соглашения, в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения.

4.3.              Работодатель обязуется:

4.3.1.              Организовать общественные работы, предусмотренные Перечнем видов общественных работ в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости
и социального развития Архангельской области от 9 января 2020 года № 1-п.

4.3.2.              Принять на работу на условиях срочного трудового договора направленных Центром занятости граждан в целях их трудоустройства на рабочие места, созданные (выделенные) при организации общественных работ в соответствии с пунктом 4.3.1 настоящего Соглашения:

4.3.3.              Не расторгать срочный трудовой договор с гражданином по инициативе Работодателя за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3.4.              Представить в Центр занятости следующие документы:

1)              документы, подтверждающие произведенные расходы Работодателя на оплату труда, указанные в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения;

2)              отчет об использовании субсидии и о достижении показателей результата использования субсидии по форме согласно приложению № 2
к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня завершения общественных работ, но не позднее 15 января 2021 года.

4.3.5.              Нести ответственность за достоверность предоставляемых документов.

4.3.6.              Обеспечить достижение значений показателей результатов предоставления субсидии, устанавливаемых в соответствии с пунктом 4.1.4 настоящего Соглашения.

4.3.7.              Направлять по запросу Центра занятости документы
и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением условий настоящего Соглашения в соответствии с пунктом 4.2.1 настоящего Соглашения.

4.3.8.              В случае получения от Центра занятости и (или) министерства
и (или) органа государственного финансового контроля требования
в соответствии с пунктом 4.1.6 настоящего Соглашения:

4.3.8.1.              Устранять факт(ы) нарушения порядка, целей и условий, предоставления Субсидии в сроки, определенные в указанном требовании;

4.3.8.2.              Возвращать в областной бюджет субсидию в размере и сроки, определенные в указанном требовании.

4.3.9.              Обеспечить полноту и достоверность сведений, представляемых в Центр занятости в соответствии с настоящим Соглашением.

4.3.10.              Уведомлять Центр занятости о получении субсидии из областного бюджета, в соответствии с иными нормативными правовыми актами, на цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

4.4. Работодатель вправе:

4.4.1. Обращаться в Центр занятости в целях получения разъяснений
в связи с исполнением настоящего Соглашения.

4.4.2.              Направлять в Центр занятости предложения о внесении изменений в настоящее Соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии с приложением информации, содержащей расчет затрат на оплату труда.

V. Ответственность сторон

5.1.              В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2.              Субсидия подлежит возврату в областной бюджет при выявлении нарушений условий, целей и порядка ее предоставления, определенных разделом III Соглашения и разделом IV Порядка предоставления субсидии.

VI. Заключительные положения

6.1.              Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. Сторона, у которой возникли претензии и (или) разногласия, направляет другой Стороне претензию с указанием своих требований. Претензия направляется по электронной почте и (или) по факсу
и одновременно высылается по почте заказным письмом с уведомлением
о вручении. Срок для ответа на претензию устанавливается 10 календарных  дней со дня ее получения.

При недостижении согласия споры между Сторонами решаются
в судебном порядке.

6.2.              Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, но не ранее доведения лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2.1  настоящего Соглашения, распространяет свое действие на отношения, возникшие после 11 мая 2020 года и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

6.3.              Изменение настоящего Соглашения осуществляется по соглашению Сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения
к настоящему Соглашению.

6.4.              Расторжение настоящего Соглашения возможно в случае:

6.4.1.              Реорганизации или прекращения деятельности Работодателя.

6.4.2.              Нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных Порядком предоставления субсидии и настоящим Соглашением.

6.4.3.              При взаимном согласии сторон.

6.5.              Термины и определения используются Сторонами в настоящем Соглашении в соответствии с Порядком.

6.6.              Настоящее Соглашение заключено Сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса и платежные реквизиты Сторон:

Центр занятости ____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

УФК по Архангельской области

ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

р/с

л/с

БИК

ОКПО

ОГРН

ОКВЭД

ОКАТО

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ___________ /______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

Банк

р/с

БИК

ОКПО

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу
и обратившихся в органы службы занятости, а также
безработных граждан

А К Т

о выполнении условий соглашения о предоставлении субсидии
на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости, а также безработных граждан

____________________                                          «___» __________ 20___ года

         (место заключения)

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения»__________________,

(наименование государственного учреждения занятости населения Архангельской области)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, представляющего юридическое лицо, уполномоченного им лица, индивидуального предпринимателя)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                (реквизиты Устава юридического лица, свидетельства

                            о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, доверенности)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий  Акт о выполнении условий соглашения о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан от «___» _______ 20__ года № _____ (далее – Соглашение).

Стороны рассмотрели представленную документацию,  предусмотренную пунктом 3.1.2 Соглашения.

Численность трудоустроенных на общественные работы, ищущих работу и обратившихся в центр занятости _______________;

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан ______________ .

Вид общественных работ

Наименование профессии (специальности)

Количество

рабочих мест

Дата начала

периода общественных работ

Дата окончания

периода общественных работ

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая
представленными документами, составила: ___________________________ (________________________________________________________) рублей.

                                                                             (сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет
Работодателя составляет __________________________________________

(________________________________________________________) рублей.

                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: _________________/____________/

Руководитель:

_________________/____________/

Главный бухгалтер: _________________/____________/

Главный бухгалтер:

_________________/____________/

МП

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу
и обратившихся в органы службы занятости, а также
безработных граждан

О Т Ч Е Т

об использовании субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также
безработных граждан и достижении показателей результата использования субсидии

Наименование Работодателя _________________________________________

№ п/п

Наименование показателя результата

Единица измерения

Плановое значение показателя

Достигнутое значение

Процент выполнения плана

Причина отклонения

1

2

3

4

5

6

7

1.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан ищущих работу
и обратившихся
в центр занятости

человек

2.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

человек

3.

Объем средств, затраченных работодателем на оплату труда работников

рубль

4.

Срок действия срочного трудового договора

месяц

________________________________    ______________/________________/

           (наименование должностного лица                              (подпись)                          фамилия имя отчество

    уполномоченного на подписание отчета)                                                                    (последнее - при наличии)

«___» _________ 20 ___ г.

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от 21 мая 2019 г. № 16-пф

(в редакции от     сентября 2020 г. №    -пф)

ф о р м а

СОГЛАШЕНИЕ

о предоставлении субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

_____________________

(место заключения соглашения)

«___» ___________ 20 __г.                                                           №____________

(дата заключения соглашения)                                                                                                    (номер соглашения)

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения»__________________,

(наименование государственного учреждения занятости населения Архангельской области)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, представляющего юридическое лицо, уполномоченного им лица, индивидуального предпринимателя)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                (реквизиты Устава юридического лица, свидетельства

                            о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, доверенности)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в соответствии
с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Порядком предоставления субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок предоставления субсидии), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

I. Предмет Соглашения

1.1.              Предметом настоящего Соглашения является предоставление Работодателю из областного бюджета в 2020 году субсидии на возмещение Работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – работники, субсидия).

1.2.              Субсидия предоставляется Работодателю в рамках реализации подпрограммы № 1 государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп.

II. Финансовое обеспечение предоставления субсидии

2.1.              Субсидия предоставляется в размере ________________________

(__________________________________________) рублей, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном законе
на соответствующий финансовый год и на плановый период, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, доведенных до министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) на цели, указанные
в разделе I настоящего Соглашения.

III. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1.              Субсидия предоставляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии:

3.1.1.              На цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

3.1.2.              При представлении Работодателем в срок до _________________ (но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года) в Центр занятости следующих документов:

1) заявление о предоставлении субсидии;

2) список работников, трудоустроенных на временные работы,
с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, подписанный руководителем работодателя;

3) согласия работников, участвующих во временных работах, на обработку персональных данных;

4) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу работника;

5) копия срочного трудового договора с работником;

6) копии документов, подтверждающих выплату заработной платы (копии расчетных листков, ведомостей начисления заработной платы за период, подлежащий возмещению, с указанием реквизитов подтверждающих платежных документов, платежных документов (банковских выписок) подтверждающих перечисление денежных средств);

7) расчет затрат на оплату труда, подписанный руководителем работодателя;

8) копию табеля учета рабочего времени работника за каждый месяц,
в котором произведены затраты, подлежащие возмещению.

3.2.              Субсидия предоставляется при соблюдении иных условий, в том числе:

3.2.1.              Согласие Работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ
и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Выражение согласия Работодателя на осуществление указанных проверок осуществляется путем подписания настоящего Соглашения.

3.2.2.              Отсутствие у Работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения
в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), предусмотренных указом Губернатора Архангельской области
от 17 марта 2020 года № 28-у «О введении на территории Архангельской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Архангельской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и мерах по противодействию распространению на территории Архангельской области новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)».

3.2.3.              Трудоустройство работников на временные работы по срочному трудовому договору, заключенному после 11 мая 2020 года.

3.2.4.              Осуществление временного трудоустройства работников, сведения о которых имеются в оперативном мониторинге высвобождения
и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, проводимом
в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207.

3.3.              Субсидия предоставляется Работодателю в размере затрат, понесенных Работодателем, на оплату труда граждан, но не более величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного на 1 января 2020 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на каждого работника за месяц, но не более фактически понесенных Работодателем расходов за период не более трех месяцев 2020 года.

3.4.              Перечисление Субсидии осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня подписания акта о выполнении условий Соглашения по форме согласно приложению № 1 к настоящему Соглашению на расчетный счет Работодателя, открытый в __________________________________________,

                                                                                                                          (наименование учреждения)

IV. Взаимодействие Сторон

4.1. Центр занятости обязуется:

4.1.1.              Обеспечить предоставление субсидии в соответствии
с разделом III настоящего Соглашения.

4.1.2.              Осуществлять проверку представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения, в том числе на соответствие их Порядку предоставления субсидии, в течение пяти рабочих дней со дня их поступления в Центр занятости.

4.1.3.              Обеспечить перечисление субсидии на расчетный счет Работодателя, указанный в разделе VII настоящего Соглашения,
в соответствии с пунктом 3.4. настоящего Соглашения.

4.1.4.              Установить значения показателя результата использования субсидии:

численность работников трудоустроенных на временные работы _______________.

4.1.5.              Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий настоящего Соглашения на основании документов, представленных Работодателем по запросу Центра занятости в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения.

4.1.6.              В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Соглашения и (или) выявление министерством и (или) органами государственного финансового контроля информации о нарушения Работодателем целей и порядка предоставления субсидии, а также в случае недостижения показателей результата предоставления субсидии направлять Работодателю требование о возврате субсидии в областной бюджет в размере и в сроки, определенные
в указанном требовании.

4.1.7.              В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в сроки, установленные указанным требованием,
в течение 10 рабочих дней со дня истечения сроков, исполнения требования, обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании субсидии, а также пени за просрочку ее возврата.

4.1.8.              Рассматривать предложения, документы и иную информацию,

направленную работодателем, в том числе в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения, в течение ____ рабочих дней со дня их получения
и уведомлять Работодателя о принятом решении (при необходимости).

4.1.9.              Направлять разъяснения Работодателю по вопросам, связанным
с исполнением настоящего Соглашения, в течение ______ рабочих дней
со дня получения обращения Работодателя в соответствии с пунктом 4.4.1.

4.2.              Центр занятости вправе:

4.2.1.              Запрашивать у Работодателя документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением Работодателем условий настоящего Соглашения, в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения.

4.3.              Работодатель обязуется:

4.3.1.              Организовать временное трудоустройство работников, сведения о которых имеются в оперативном мониторинге высвобождения
и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, проводимом
в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207.

4.3.2.              Принять на работу на условиях срочного трудового договора работников в целях их трудоустройства на рабочие места, созданные (выделенные) при организации временного трудоустройства в соответствии с пунктом 4.3.1 настоящего Соглашения.

4.3.3.              Не расторгать срочный трудовой договор с работником по инициативе Работодателя за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3.4.              Представить в Центр занятости следующие документы:

1)              документы, подтверждающие произведенные расходы Работодателя на оплату труда, указанные в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения;

2)              отчет об использовании субсидии и о достижении показателей результата использования субсидии по форме согласно приложению № 2
к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня завершения общественных работ, но не позднее 15 января 2021 года;

3) документы, подтверждающие, что работники, участвующие во временном трудоустройстве, находятся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

4.3.5.              Нести ответственность за достоверность предоставляемых документов.

4.3.6.              Обеспечить достижение значений показателей результатов предоставления субсидии, устанавливаемых в соответствии с пунктом 4.1.4 настоящего Соглашения.

4.3.7.              Направлять по запросу Центра занятости документы
и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением условий настоящего Соглашения в соответствии с пунктом 4.2.1 настоящего Соглашения.

4.3.8.              В случае получения от Центра занятости и (или) министерства
и (или) органа государственного финансового контроля требования
в соответствии с пунктом 4.1.6 настоящего Соглашения:

4.3.8.1.              Устранять факт(ы) нарушения порядка, целей и условий, предоставления Субсидии в сроки, определенные в указанном требовании;

4.3.8.2.              Возвращать в областной бюджет субсидию в размере и сроки, определенные в указанном требовании.

4.3.9.              Обеспечить полноту и достоверность сведений, представляемых в Центр занятости в соответствии с настоящим Соглашением.

4.3.10.              Уведомлять Центр занятости о получении субсидии из областного бюджета, в соответствии с иными нормативными правовыми актами, на цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

4.4. Работодатель вправе:

4.4.1. Обращаться в Центр занятости в целях получения разъяснений
в связи с исполнением настоящего Соглашения.

4.4.2.              Направлять в Центр занятости предложения о внесении изменений в настоящее Соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии с приложением информации, содержащей расчет затрат на оплату труда.

V. Ответственность сторон

5.1.              В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2.              Субсидия подлежит возврату в областной бюджет при выявлении нарушений условий, целей и порядка ее предоставления, определенных разделом III Соглашения и разделом IV Порядка предоставления субсидии.

VI. Заключительные положения

6.1.              Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. Сторона, у которой возникли претензии и (или) разногласия, направляет другой Стороне претензию с указанием своих требований. Претензия направляется по электронной почте и (или) по факсу
и одновременно высылается по почте заказным письмом с уведомлением
о вручении. Срок для ответа на претензию устанавливается 10 календарных  дней со дня ее получения.

При недостижении согласия споры между Сторонами решаются
в судебном порядке.

6.2.              Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, но не ранее доведения лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2.1  настоящего Соглашения, распространяет свое действие на отношения, возникшие после 11 мая 2020 года и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

6.3.              Изменение настоящего Соглашения осуществляется по соглашению Сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения
к настоящему Соглашению.

6.4.              Расторжение настоящего Соглашения возможно в случае:

6.4.1.              Реорганизации или прекращения деятельности Работодателя.

6.4.2.              Нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных Порядком предоставления субсидии и настоящим Соглашением.

6.4.3.              При взаимном согласии сторон.

6.5.              Термины и определения используются Сторонами в настоящем Соглашении в соответствии с Порядком.

6.6.              Настоящее Соглашение заключено Сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса и платежные реквизиты Сторон:

Центр занятости ____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

УФК по Архангельской области

ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

р/с

л/с

БИК

ОКПО

ОГРН

ОКВЭД

ОКАТО

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ___________ /______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

Банк

р/с

БИК

ОКПО

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

А К Т

о выполнении условий соглашения предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

____________________                                          «___» __________ 20___ года

         (место заключения)

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения»__________________,

(наименование государственного учреждения занятости населения Архангельской области)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, представляющего юридическое лицо, уполномоченного им лица, индивидуального предпринимателя)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                                (реквизиты Устава юридического лица, свидетельства

                            о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, доверенности)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий  Акт о выполнении условий соглашения предоставлении субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) от «___» _________ 20__ года № _____ (далее – Соглашение).

Стороны рассмотрели представленную документацию,  предусмотренную пунктом 3.1.2 Соглашения.

Численность работников трудоустроенных на временные работы _______________.

Наименование профессии (специальности)

Количество

рабочих мест

Дата начало

периода временного трудоустройства

Дата окончания

периода временного трудоустройства

Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила: ___________________________ (________________________________________________________) рублей.

                                                                             (сумма прописью)

Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет
Работодателя составляет __________________________________________

(________________________________________________________) рублей.

                                                                             (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению условий Соглашения не имеется.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя.

Центр занятости:

Работодатель:

Директор: _________________/____________/

Руководитель:

_________________/____________/

Главный бухгалтер: _________________/____________/

Главный бухгалтер:

_________________/____________/

МП

МП

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

О Т Ч Е Т

об использовании субсидии на возмещение расходов
на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)
и достижении показателей результата использования субсидии

Наименование Работодателя _________________________________________

№ п/п

Наименование показателя результата

Единица измерения

Плановое значение показателя

Достигнутое значение

Процент выполнения плана

Причина отклонения

1.

Численность работников трудоустроенных на временные работы

человек

2.

Объем средств, затраченных работодателем на оплату труда работников

рубли

3.

Срок действия срочного трудового договора

месяц

________________________________    ______________/________________/

           (наименование должностного лица                              (подпись)                          фамилия имя отчество

    уполномоченного на подписание отчета)                                                                    (последнее - при наличии)

«___» _________ 20 ___ г.

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением министерства финансов Архангельской области

от 21 мая 2019 г. № 16-пф

(в редакции от     сентября 2020 г. №    -пф)

ф о р м а

СОГЛАШЕНИЕ

о предоставлении субсидии из областного бюджета организациям

на возмещение затрат по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)

_____________________

(место заключения соглашения)

«___» ___________ 20 __г.                                                           №____________

(дата заключения соглашения)                                                                                                    (номер соглашения)

Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения»__________________,

(наименование государственного учреждения занятости населения Архангельской области)

именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

и ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, представляющего юридическое лицо, уполномоченного им лица)

действующего на основании   ______________________________________________, с другой

                                                             (реквизиты Устава юридического лица, доверенности)

стороны, при совместном упоминании «Стороны», в соответствии
с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Порядком предоставления субсидии из областного бюджета организациям на возмещение затрат
по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных
с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок предоставления субсидии), заключили настоящее Соглашение
о нижеследующем:

I. Предмет Соглашения

1.1.              Предметом настоящего Соглашения является предоставление Работодателю из областного бюджета в 2020 году субсидии на возмещение Работодателям со среднесписочной численностью работников, имеющих инвалидность, не менее 50 процентов от общего количества работников Работодателя на возмещение затрат по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (далее – работники, субсидия).

1.2.              Субсидия предоставляется Работодателю в рамках реализации подпрограммы № 7 государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года № 466-пп.

II. Финансовое обеспечение предоставления субсидии

2.1.              Субсидия предоставляется в размере ________________________

(__________________________________________) рублей, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном законе
на соответствующий финансовый год и на плановый период, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, доведенных до министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) на цели, указанные
в разделе I настоящего Соглашения.

III. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1.              Субсидия предоставляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии:

3.1.1.              На цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

3.1.2.              При представлении Работодателем в срок не позднее 1 декабря 2020 года в Центр занятости следующих документов:

1)              заявление на возмещение затрат;

2)              справку о численности работников, в том числе работников, имеющих инвалидность;

3)              документы, подтверждающие выплату заработной платы (копии расчетных листков, ведомостей начисления заработной платы за период, подлежащий возмещению, с указанием реквизитов подтверждающих платежных документов, платежных документов (банковских выписок) подтверждающих перечисление денежных средств);

4)              расчет затрат на оплату труда, подписанный руководителем работодателя;

3.2.              Субсидия предоставляется при соблюдении иных условий, в том числе:

3.2.1.              Согласие Работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ
и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Выражение согласия Работодателя на осуществление указанных проверок осуществляется путем подписания настоящего Соглашения.

3.3.              Субсидия предоставляется Работодателю в размере затрат, понесенных Работодателем, на оплату труда работников, имеющих инвалидность, но не более 50 процентов от величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного на 1 января
2020 года, увеличенной на размер районный коэффициент, на каждого работника за месяц, но не более фактически понесенных Работодателем расходов за период с апреля по май 2020 года.

3.4.              Перечисление Субсидии осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня подписания настоящего Соглашения перечисляет на расчетный счет Работодателя, открытый в ____________________________________,

                                                                                                                          (наименование учреждения)

IV. Взаимодействие Сторон

4.1. Центр занятости обязуется:

4.1.1.              Обеспечить предоставление субсидии в соответствии
с разделом III настоящего Соглашения.

4.1.2.              Осуществлять проверку представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения, в том числе на соответствие их Порядку предоставления субсидии, в течение семи рабочих дней со дня их поступления в Центр занятости.

4.1.3.              Обеспечить перечисление субсидии на расчетный счет Работодателя, указанный в разделе VII настоящего Соглашения,
в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Соглашения.

4.1.4.              Установить значения показателя результата использования субсидии:

численность работников, имеющих инвалидность, сохранивших трудовую занятость в течение апреля – мая 2020 года _______________.

4.1.5.              Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий настоящего Соглашения на основании документов, представленных Работодателем по запросу Центра занятости в соответствии с пунктом 4.3.5 настоящего Соглашения.

4.1.6.              В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Соглашения и (или) выявление министерством и (или) органами государственного финансового контроля информации о нарушения Работодателем целей и порядка предоставления субсидии, а также в случае недостижения показателей результата предоставления субсидии направлять Работодателю требование о возврате субсидии в областной бюджет в размере и в сроки, определенные
в указанном требовании.

4.1.7.              В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в сроки, установленные указанным требованием,
в течение 10 рабочих дней со дня истечения сроков, исполнения требования, обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании субсидии, а также пени за просрочку ее возврата.

4.1.8.              Рассматривать предложения, документы и иную информацию,
направленную работодателем, в том числе в соответствии с пунктом 4.3.5 настоящего Соглашения, в течение ____ рабочих дней со дня их получения
и уведомлять Работодателя о принятом решении (при необходимости).

4.1.9.              Направлять разъяснения Работодателю по вопросам, связанным
с исполнением настоящего Соглашения, в течение ______ рабочих дней
со дня получения обращения Работодателя в соответствии с пунктом 4.4.1.

4.2.              Центр занятости вправе:

4.2.1.              Запрашивать у Работодателя документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением Работодателем условий настоящего Соглашения, в соответствии с пунктом 4.3.7 настоящего Соглашения.

4.3.              Работодатель обязуется:

4.3.1.              Сохранить трудовую занятость работников, имеющих инвалидность, при выполнении Работодателем мероприятий, связанных
с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции, в течение апреля – мая 2020 года.

4.3.2.              Представить в Центр занятости следующие документы:

1)              документы, подтверждающие произведенные расходы Работодателя на оплату труда, указанные в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения;

2)              отчет об использовании субсидии и о достижении показателей результата использования субсидии по форме согласно приложению
к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня заключения Соглашения, но не позднее 15 января 2021 года.

4.3.3.              Нести ответственность за достоверность предоставляемых документов.

4.3.4.              Обеспечить достижение значений показателей результатов предоставления субсидии, устанавливаемых в соответствии с пунктом 4.1.4 настоящего Соглашения.

4.3.5.              Направлять по запросу Центра занятости документы
и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением условий настоящего Соглашения в соответствии с пунктом 4.2.1 настоящего Соглашения.

4.3.6.              В случае получения от Центра занятости и (или) министерства
и (или) органа государственного финансового контроля требования
в соответствии с пунктом 4.1.6 настоящего Соглашения:

4.3.6.1.              Устранять факт(ы) нарушения порядка, целей и условий, предоставления Субсидии в сроки, определенные в указанном требовании;

4.3.6.2.              Возвращать в областной бюджет субсидию в размере и сроки, определенные в указанном требовании.

4.3.7.              Обеспечить полноту и достоверность сведений, представляемых в Центр занятости в соответствии с настоящим Соглашением.

4.3.8.              Уведомлять Центр занятости о получении субсидии из областного бюджета, в соответствии с иными нормативными правовыми актами, на цели, указанные в разделе I настоящего Соглашения.

4.4. Работодатель вправе:

4.4.1. Обращаться в Центр занятости в целях получения разъяснений
в связи с исполнением настоящего Соглашения.

4.4.2.              Направлять в Центр занятости предложения о внесении изменений в настоящее Соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии с приложением информации, содержащей расчет затрат на оплату труда.

V. Ответственность сторон

5.1.              В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2.              Субсидия подлежит возврату в областной бюджет при выявлении нарушений условий, целей и порядка ее предоставления, определенных разделом III Соглашения и разделом IV Порядка предоставления субсидии.

VI. Заключительные положения

6.1.              Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров. Сторона, у которой возникли претензии и (или) разногласия, направляет другой Стороне претензию с указанием своих требований. Претензия направляется по электронной почте и (или) по факсу
и одновременно высылается по почте заказным письмом с уведомлением
о вручении. Срок для ответа на претензию устанавливается 10 календарных  дней со дня ее получения.

При недостижении согласия споры между Сторонами решаются
в судебном порядке.

6.2.              Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, но не ранее доведения лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2.1  настоящего Соглашения, и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

6.3.              Изменение настоящего Соглашения осуществляется по соглашению Сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения
к настоящему Соглашению.

6.4.              Расторжение настоящего Соглашения возможно в случае:

6.4.1.              Реорганизации или прекращения деятельности Работодателя.

6.4.2.              Нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных Порядком предоставления субсидии и настоящим Соглашением.

6.4.3.              При взаимном согласии сторон.

6.5.              Термины и определения используются Сторонами в настоящем Соглашении в соответствии с Порядком.

6.6.              Настоящее Соглашение заключено Сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса и платежные реквизиты Сторон:

Центр занятости ____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

УФК по Архангельской области

ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. области

р/с

л/с

БИК

ОКПО

ОГРН

ОКВЭД

ОКАТО

Тел.                    факс

Электронная почта:

Директор ___________ /______________/ 

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работодатель

____________________________________

(почтовый адрес)

ИНН/КПП

Банк

р/с

БИК

ОКПО

ОКВЭД

Тел.                    факс

Электронная почта:

Руководитель________ /_____________/ 

                        (подпись, Ф.И.О.)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Соглашению о предоставлении субсидии из областного бюджета организациям на возмещение затрат по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)

О Т Ч Е Т

об использовании субсидии на возмещение затрат по оплате труда работникам, имеющим инвалидность, для сохранения их трудовой занятости, понесенных при выполнении мероприятий, связанных
с ограничениями, вызванными распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
и достижении показателей результата использования субсидии

Наименование Работодателя _________________________________________

№ п/п

Наименование показателя результата

Единица измерения

Плановое значение показателя

Достигнутое значение

Процент выполнения плана

Причина отклонения

1.

Численность работников, имеющих инвалидность, сохранивших трудовую занятость в течение апреля – мая 2020 года

человек

2.

Объем средств, затраченных работодателем на оплату труда работников, имеющих инвалидность

рубли

________________________________    ______________/________________/

           (наименование должностного лица                              (подпись)                          фамилия имя отчество

    уполномоченного на подписание отчета)                                                                    (последнее - при наличии)

«___» _________ 20 ___ г.».