Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия



АДМИНИСТРАЦИЯ

ЖУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЗУЛЬСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.04.2020                                          с. Жуковка                                                        № 23

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия

В редакции постановлений от 07.09.2020 № 52, от 19.11.2020 № 83

На основании протеста прокурора Козульского района Красноярского края от 25.03.2020 № 7/3-04-2020/57 на постановление администрации Жуковского сельсовета от 16.12.2015 № 120 «О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальную должность, муниципальных служащих в связи с утратой доверия», в соответствии со статьями 27, 27.1, 14.1, 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и в целях упорядочения действий приувольнении в связи с утратой доверия,руководствуясь статьями 6, 12, 15, 18 Устава сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения муниципальных служащихв связи с утратой доверия.

2. Считать утратившим силу постановление администрации сельсовета от 16.12.2015 № 120«О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальную должность, муниципальных служащих в связи с утратой доверия».

3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в периодическом печатном издании «Жуковский вестник» и подлежит размещению на официальном сайте администрации сельсовета (jukovka24.ru).

Глава сельсовета                                                                                                                В.А.Гладкович

Утверждено

постановлением

администрациисельсовета

от 21.04.2020 № 23

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Согласно части 2 статьи 27.1, 14.1, 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

3) подпункт исключен постановлением от 07.09.2020 № 52;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

5) подпункт исключен постановлением от 07.09.2020 № 52.

6) непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. пункт исключен постановлением от 07.09.2020 № 52.

4. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы администрации сельсовета по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации сельсовета;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов;

- доклада подразделения кадровой службы администрации сельсовета по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия).

5. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) потребуется письменное объяснение (объяснительная записка). Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

8. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается части 1 и 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

9. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

10. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.