«О внесении изменений в постановление от 15.03.2019 № 17-п «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Добровольского сельского поселения Русско-Полянского муниципального ...



АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРОВОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РУССКО-ПОЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 21.04.2020 года № 22-п

«О внесении изменений в постановление от 15.03.2019 № 17-п «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Добровольского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Добровольского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Постановление от 15.03.2019 № 17 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Добровольского сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1) Абзац 2.6 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые Администрацией сельского поселения оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, Администрацией представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

2.)Абзац 4 пункта 2.9 изложить в новой редакции:

«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине Администрациея обязана по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется»

3)абзац 4 пункта 2.10 изложить в новой редакции:

«4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине Администрация обязана по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется»»

4) Пункт 2.20 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы Администрация обязана выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

5) Пункт 2.23 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора Администрация обязана выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Добровольского сельского поселения Харченко Н.М.