Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Ба...



АДМИНИСТРАЦИЯ

БАРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 20.04.2020                                                                                                                              № 50

Об утверждении Порядка проверки

достоверности и полноты сведений,

предоставляемых гражданами,

претендующими на замещение

должностей муниципальной службы, и

муниципальными служащими

администрации Барановского

муниципального образования

На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ» О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1066 « О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение  государственных должностей Российской Федерации, и создание ограничений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации», Уставом Барановского муниципального образования, администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Барановского муниципального образования, а также проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и требований к служебному поведению.

Настоящее постановление разместить в местах обнародования нормативных правовых актов и опубликовать на официальном сайте администрации.

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Барановского

Муниципального образования                                                                      С.А.Сухов

Приложение к постановлению

от 20.04.2020 № 50

Порядок

проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Барановского муниципального образования, а также проверки  соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и требований к служебному поведению

Настоящий Порядок определяет осуществление проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Барановского муниципального образования, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера4

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации барановского муниципального образования ( далее- граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами ( далее- требования к служебному поведению).

2. Проверка , предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению главы администрации Барановского муниципального образования.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме путем издания распорядительного акта.

3.Должностные лица по их решению осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ( в части , касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими;

в) соблюдение муниципальными служащими ограничений , запретов и требований к служебному поведению.

4. Основание для проверки является письменное оформленная информация:

а) о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с пунктом «а» пункта 1 настоящего Порядка;

б) несоблюдение муниципальным служащим ограничений, запретов и требований к служебному поведению.

5. Информация, предусмотренная пунктом 4 настоящего Порядка, может быть представлена:

а) правоохранительными  и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных объединений, не являющихся политическими партиями.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Руководителем органа местного самоуправления срок проверки может быть продлен до 90 дней.

8. Должностные лица осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 №144-ФЗ « Об оперативно-розыскной деятельности» (далее- Федеральный закон « Об оперативно-розыскной деятельности»).

9. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом «а» пункта 8 настоящего Порядка, должностные лица вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы ( кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных га осуществление оперативно-розыскной деятельности),органы местного  самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения ( далее- органы и организации ), об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера гражданина или муниципального служащего, его супруги( супруга) и  несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведения, представляемых гражданином или муниципальным служащим в соответствии с Порядком представления лицами, замещающими муниципальные должности сведений о своих доходах. Об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги( супруга) и  несовершеннолетних детей ( далее –Порядок о предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 9 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя. Отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

б) распорядительный акт руководителя органа местного самоуправления, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата рождения, место регистрации, жительства и ( или) пребывания, должность и место работы ( службы) гражданина или муниципального служащего ,его супруги( супруга) и несовершеннолетних детей, у которых проверяются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, представившего сведения в соответствии с Порядком представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

11. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, органы и организации, в которые направлялись ( направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на часть третью статьи 7 и части 9 статьи 8 Федерального закона « Об оперативно-розыскной деятельности».

12. Запросы направляются руководителем органа местного самоуправления либо уполномоченным им должностным лицом.

13. Органы и организации, расположенные на территории Барановского муниципального образования, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем, При  этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней  со дня его поступления в соответствующий орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

14 Глава администрации Барановского муниципального образования обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должностей муниципальной службы в администрации , муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснения ему содержания подпункта «б»  настоящего пункта – в течении двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

проведение , в случае обращения муниципального служащего, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течении 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причине – в срок , согласованный с муниципальным служащим.

15 По окончании проверки руководитель органа местного самоуправления либо уполномоченное им должностное лицо обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме : в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Порядка; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к руководителю органа местного самоуправления с подлежащем удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы  по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Порядка.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Порядка

приобщаются к  материалам проверки.

18 .На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок , не  превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен руководителем органа местного самоуправления до 90 дней.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им  должности сохраняется.

19 . Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, представляет руководителю органа местного самоуправления доклад о ее результатах.

20. Сведения о результатах проверки представляются руководителем органа  местного самоуправления с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских объединений, не являющихся политическими партиями, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки , с соблюдением законодательства РФ о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии  с их компетенцией.

22. При установлении входе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

23. Подлинники справок  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в орган местного самоуправления в соответствии с Порядком представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в течении календарного года направляются в кадровую службу для приобщения к личным делам и последующей передаче в установленном порядке в архив.

24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе органов местного самоуправления в течении трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.