Об утверждении Комплексного плана мероприятий по подготовке и закреплению педагогических кадров на территории Тотемского муниципального района на период до 2024 года



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 20.04.2020                                                                                                                                № 363

г. Тотьма

Об утверждении Комплексного плана мероприятий по подготовке и закреплению педагогических кадров на территории Тотемского муниципального района на период до 2024 года

В целях обеспечения комплексного подхода к решению вопросов, направленных на кадровое обеспечение системы образования Тотемского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Комплексный план мероприятий по подготовке и закреплению педагогических кадров на территории Тотемского муниципального района на период до 2024 года (далее - План мероприятий).

2. Учреждениям района, участвующим в реализации Плана мероприятий, обеспечить выполнение Плана мероприятий в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год.

3.              Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

4.              Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования администрации района B.C. Горчагову.

Руководитель администрации района                                                                С.С. Семенов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Тотемского муниципального района от 20.04.2020 № 363

Комплексный план мероприятий по подготовке и закреплению педагогических кадров на территории Тотемского муниципального района на период до 2024 года

№п/п

Наименование мероприятия

Координатор / исполнитель

Сроки исполнения

Ожидаемые результаты

Раздел 1. Первоочередные меры по подготовке и закреплению педагогических кадров

1.1.

Мониторинг необходимости профессиональной переподготовки по педагогическому профилю работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование непедагогических направлений подготовки или специальностей

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

ежегодно

Заполнение дефицита должностей педагогических работников образовательных организаций района

1.2.

Прогнозирование потребности в педагогических кадрах в разрезе каждой образовательной организации на уровне района на ближайшие 4 года и 7 лет и по подготовке ежегодного перечня возможных мест трудоустройства выпускников ВУЗов области и ПОО, обучавшихся по педагогическим направлениям подготовки и специальностям

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно до 10 октября

Подготовка информации в Департамент образования области для планирования общих объемов и структуры контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств областного бюджета на педагогических специальностях. Заполнение имеющихся вакансий педагогических должностей выпускниками ВУЗов и ПОО

1.3.

Осуществление взаимодействия по формированию и представлению в ВУЗы области и ПОО области перечней мест педагогической практики для студентов, в первую очередь в образовательных организациях, в которых существуют вакансии педагогических работников

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно до 25 августа

Обеспечение практико-ориентированности подготовки будущих молодых педагогов и условий для закрепления студентов по месту их будущего трудоустройства, особенно в образовательных организациях, в которых существуют вакансии педагогических работников.

Подготовка студентов к успешному вхождению в профессию

1.4.

Осуществление взаимодействия по представлению в ВУЗы области и ПОО области перечней образовательных организаций для возможного трудоустройства выпускников, обучавшихся по педагогическим направлениям подготовки и специальностям

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно до 1 ноября

Раннее определение мест возможного трудоустройства выпускников с целью исключения трудоустройства не на педагогическую должность

1.5.

Участие в совещаниях на площадках ВУЗов области о возможностях будущего трудоустройства выпускников ВУЗов

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

ежегодно

Раннее определение мест трудоустройства выпускников вузов области с целью исключения трудоустройства не на педагогическую должность; заполнение вакансий должностей педагогических работников

1.6.

Формирование и обновление районного банка вакансий педагогических работников

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

июнь

Актуальный банк вакансий

1.7.

Размещение информации о вакансиях на официальном сайте Управления образования администрации района, образовательных учреждений

Управление образования администрации района

ежеквартально

Заполнение вакансий должностей педагогических работников

1.8.

Встречи представителей Управления образования администрации района и руководителей образовательных учреждений со студентами Тотемского политехнического колледжа

Управление образования администрации района; БПУ ВО «Тотемский политехнический колледж»*; Общеобразовательные учреждения

ежегодно

Раннее определение мест возможного трудоустройства выпускников

1.9.

Посещение студентами Тотемского политехнического колледжа общеобразовательный учреждений, где имеются вакансии, ресурсных площадок, конкурсов профессионального мастерства

Управление образования администрации района;

БПОУ ВО «Тотемский политехнический колледж»*;

Общеобразовательные учреждения

ежегодно

Раннее определение мест возможного трудоустройства выпускников. Подготовка студентов к успешному вхождению в профессию.

Раздел 2. Профессиональная ориентация обучающихся общеобразовательных организаций на получение педагогическогообразования

2.1.

Обеспечение профориентационного тестирования обучающихся общеобразовательных организаций; выявление группы обучающихся 6-8 классов и 10-х классов, имеющих склонность к обучению по педагогическим направлениям подготовки и специальностям по итогам профориентационного тестирования

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

ежегодно

Выявлена группа обучающихся, имеющих склонность к обучению по педагогическим направлениям подготовки и специальностям, для организации их раннего профориентирования

2.2.

Формирование списков обучающихся 9-х классов и 11 -х классов - потенциальных абитуриентов, планирующих поступление в ВУЗы и ПОО на педагогические направления подготовки и специальности в текущем учебном году

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

ежегодно

Формирование целевых групп выпускников 9-х и 11-х классов, планирующих поступление в ВУЗы и ПОО на педагогические направления подготовки и специальности;

выявление потенциальной аудитории для работы по заключению договоров о целевом, обучении

2.3.

Привлечение обучающихся, ориентированных на педагогические профессии, на элективные курсы в БПОУ ВО «Тотемский политехнический колледж»

БПОУ ВО «Тотемский политехнический колледж»*;

Общеобразовательные учреждения

ежегодно

Формирование и развитие интереса к будущей профессии педагога, формирование компетенций, необходимых для успешного вхождения в будущую профессию

2.4.

Профориентационная работа с категорией обучающихся общеобразовательных организаций, планирующих поступление в ВУЗы и ПОО на педагогические направления подготовки и специальности;

- организация акций «Моя профессия мое будущее»;

- организация и проведение встреч обучающихся с лучшими педагогическими работниками; представителями Управления образования администрации района

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

ежегодно

Формирование и развитие интереса к будущей профессии педагога, формирование компетенций, необходимых для успешного вхождения в будущую профессию

2.5.

Участие в областном конкурсе «Моя педагогическая перспектива»

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Профориентация обучающихся общеобразовательных организаций, мотивированных на педагогическую деятельность;

повышение популярности и престижа профессии педагога среди обучающихся общеобразовательных организаций

2.6.

Организация ежегодного областного профориентационного мероприятия «День карьеры молодежи»; дней открытых дверей.

Отделение КУ ВО «Центр занятости Вологодской области по Тотемскому району»*; Управление образования администрации района; БПОУ ВО «Тотемский политехнический колледж»*; Образовательные учреждения района

ежегодно

Формирование у обучающихся осознанного выбора профессии и конкретной образовательной организации для дальнейшего трудоустройства

2.7.

Встречи выпускников школ с представителями высших профессиональных и средних профессиональных учебных заведений педагогической направленности (выставка учебных мест), студентами

педагогических ВУЗов;

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района; ФГБОУ ВО

«Вологодский государственный университет»*;

ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет»*;

БПОУ ВО «Тотемский

политехнический колледж»*

ежегодно

Формирование у обучающихся осознанного выбора профессии

2.7.

Участие в Днях открытых дверей высших профессиональных и средних профессиональных учебных заведений педагогической направленности

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

ежегодно

Формирование у обучающихся осознанного выбора профессии

2.8.

Формирование базы данных выпускников, поступивших в учебные заведения педагогической направленности

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

сентябрь

Раннее определение мест трудоустройства выпускников ВУЗов области

Раздел 3. Анализ кадровой потребности и расширение практики целевого обучения по педагогическим направлениям в ВУЗax и ПОО

3.1.

Мониторинговые исследования кадровой потребности в сфере образования в разрезе муниципальных образований и ПОО с перспективой на 4-7 лет

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

сентябрь

Информационная справка о потребности кадров на плановый период

3.2.

Осуществление взаимодействия по вопросу заключения договоров о целевом обучении по педагогическим направлениям подготовки на любом этапе обучения в ВУЗax в объемах, соответствующих установленной квоте на целевое обучение в рамках контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований федерального

бюджета

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района; ФГБОУ ВО «Вологодский государственный университет»*;

ФГБОУ ВО

«Череповецкий государственный университет»*

Ежегодно

Создание условий для гарантированного трудоустройства выпускников ВУЗов на территории района в соответствии с договорами о целевом обучении;

заполнение имеющихся вакансий педагогических должностей в образовательных организациях

3.3.

Предоставление 5 ежемесячных денежных выплат в размере 2000 рублей студентам последних курсов образовательных организаций высшего образования, осуществляющих деятельность на территории области, обучающимся по очной форме обучения, по программам бакалавриата, программам магистратуры по укрупненной группе направлений подготовки «Образование и педагогические науки».

Администрация Тотемского муниципального района; Управление образования администрации района

Ежегодно

Материальное стимулирование студентов-целевиков, планирующих трудоустроиться на востребованные должности педагогических работников в образовательные организации района

Раздел 4. Совершенствование системы непрерывного педагогического образования и качества методической работы с педагогическими кадрами

4.1.

Своевременное повышение квалификации педагогических работников с использованием современных образовательных технологий, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района; Департамент образования области*; АОУ ВО ДПО «Вологодский институте развития образования»*

Постоянно

Достижение 100 % педагогических работников муниципальных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку

4.2.

Участие в мероприятиях по повышению профессионального уровня молодых педагогов:

-              вебинары, обучающие семинары,

-              фестиваль «Творчество и поиск молодых»,

-              региональный съезд молодых педагогов «Молодой педагог: путь к успеху и профессиональному развитию»

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно

Повышение компетенции и профессиональной активности молодых педагогических кадров, их адаптации, профессиональному становлению, развитию и закреплению в региональной системе образования

4.3.

Проведение единых методических дней в районе

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

ежегодно

Обеспечение доступности методической помощи педагогическим работникам по актуальным вопросам реализации федеральных образовательных стандартов

4.4.

Оказание методической помощи аттестующимся учителям по составлению портфолио результатов профессиональной деятельности.

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

постоянно

Увеличение количества молодых педагогов, имеющих 1 квалификационную категорию.

4.5.

Развитие системы наставничества, сопровождения молодого педагога не только учителем-предметником и завучем, который курирует это направление работы, но и педагогом-психологом.

Образовательные учреждения района

постоянно

Успешная адаптация молодого педагога в новом коллективе

4.6

Проведение мониторинга потребностей молодых педагогов (методы: собеседование, анкетирование)

Управление образования администрации района

октябрь

Выявление потребностей молодых педагогов

Раздел 5. Меры поддержки педагогических работников области

5.1.

Осуществление взаимодействия по вопросу развития системы наставничества над молодыми педагогами в образовательных организациях, рассмотрение возможности стимулирования педагогов-наставников.

Управление образования администрации района ; Образовательные учреждения района

Ежегодно с 2020 года

Успешная адаптация и закрепление в профессии, содействие развитию движения наставничества в сфере образования региона и повышение общественной значимости наставника

5.2.

Осуществление взаимодействия по вопросу разработки на муниципальном уровне комплексов мер, направленных на поддержку педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций:

-              предоставление ежемесячной выплаты в размере 5 000 рублей молодым учителям в возрасте до 35 лет в первые три года работы;

-              предоставление жилья или возмещение затрат за найм жилья;

-              единовременная выплата в размере

50 000 рублей при устройстве на работу впервые после окончания вузов области и ПОО области

Администрация района Управление образования администрации района Образовательные учреждения района

2020 - 2024 годы

Повышение престижа и социального статуса педагогических профессий, общественная поддержка и признание значимости педагогического труда, поддержка и создание условий для адаптации молодых педагогов

5.3.

Участие в проекте "Земский учитель"

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно

Восполнение кадрового дефицита в сфере образования в муниципальных образованиях области

Раздел 6. Общественная презентация достижений профессиональной деятельности педагогических работников, повышение престижа педагогических профессий

6.1.

Организация и проведение муниципальных конкурсов профессионального мастерства для педагогических работников.

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Не менее чем 1 раз в 2 года

Повышение престижа и социального статуса лучших педагогов через конкурсы "Учитель года", "Воспитатель года"

6.2.

Организация и проведение торжественных приемов в разных формах, посвященных Дню учителя.

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района

Ежегодно

Повышение престижа педагогических профессий

6.3.

Участие обучающихся и студентов в исследовательской работе краеведческого характера, посвященной изучению и сбору материалов о жизненном и творческом пути  талантливых руководителей и педагогических работников сферы образования.

Управление образования администрации района; Образовательные учреждения района; БПОУ «Тотемский политехнический колледж»*

Постоянно

Повышение престижа и социального статуса педагогической профессии, общественное признание значимости педагогического труда

6.4.

Чествование молодых педагогов на торжественном мероприятии, посвященном Дню учителя.

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

октябрь

Повышение престижа профессии педагога

6.5.

Статьи в АНО «Редакция газеты «Тотемские вести» о лучших представителях педагогического сообщества.

АНО «Редакция газеты «Тотемские вести»;

Управление образования администрации района;

Образовательные учреждения района

В течение года

Повышение престижа профессии педагога

«*» - по согласованию