ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДИВЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫ...



Об организации режимов труда органов местного самоуправления Дивеевского муниципального района Нижегородской области, муниципальных учреждений, муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления Дивеевского муниципального района Нижегородской области в связи с необходимостью принятию мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

АДМИНИСТРАЦИЯ ДИВЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 МАРТА 2020 Г. N 240

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДИВЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДИВЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЮ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)

В связи с угрозой распространения на территории Дивеевского муниципального района Нижегородской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 2 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О Защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного техногенного характера», а также в целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24 января 2020 г. № 2 «О дополнительных мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV», от 2 марта 2020 г. № 5 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), во исполнение Указов Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27 «О введении режима повышенной готовности» и от 17 марта 2020 г. № 28 «О внесении изменений в Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27», распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 г. № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» администрация Дивеевского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1. Руководителям функциональных (отраслевых) органов администрации Дивеевского муниципального района Нижегородской области, руководителям подведомственным администрации Дивеевского муниципального района Нижегородской области предприятиям, учреждениям, рекомендовать главам администраций сельсоветов Дивеевского муниципального района Нижегородской области, главе Верякушского сельсовета Дивеевского муниципального района Нижегородской области, руководителям организаций независимо от форм собственности и религиозным организациям, расположенных на территории Дивеевского муниципального района Нижегородской области:

1.1. Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомендировок, носящих неотложных характер.

1.2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

1.3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

1.4. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

1.5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личных прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах.

1.6. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы несколькими видами общественного транспорта.

1.7. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.8. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

1.9. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством.

1.10. Обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

1.11. Соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук.

1.12. Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.

1.13. Организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены.

1.14. Организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.

1.15. Применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие – применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства, организовать проведение мероприятий по обеспечению усиленного дезинфекционного режима, включая дезинфекцию оборудования и инвентаря, обеззараживание воздуха.

1.16. Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранения от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

1.17. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекции, вызванной (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

1.18. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.

1.19. Религиозным организациям обеспечить на объектах (территориях), находящихся в собственности религиозных организаций, а также равно в используемых ими на ином законном основании зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, на земельных участках, предназначенных для богослужений, молитвенных и религиозных собраний, религиозного почитания (паломничества), соблюдение противоэпидемиологического режима.

1.20. Принять исчерпывающие меры по профилактике новой коронавирусной инфекции с учетом специфики органов и организаций.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Дивеевского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

С.А.Кучин