О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЖЕНЩИН, ЗАНЯТЫХ ВОСПИТАНИЕМ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА



утратило силу постановлением Правительства Тюменской области от 21.05.2021 № 296-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.12.2019 № 497-п

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЖЕНЩИН, ЗАНЯТЫХ ВОСПИТАНИЕМ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

( в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п, от 26.10.2020 № 667-п, от 22.01.2021 № 25-п)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», федеральным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»:

1. Утвердить Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, согласно приложению           № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста, ищущих работу, согласно приложению № 2                
к настоящему постановлению.

3. Утвердить Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ищущих работу, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

(пункт 3 введен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года.

Губернатор области

А.В. Моор

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 18 декабря 2019 г. № 497-п

( в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п, от 26.10.2020 № 667-п, от 22.01.2021 № 25-п)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Положение) устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации).

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

2. Возмещение нормативных затрат на организацию обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях (далее - женщины), осуществляется в целях создания экономических и социальных условий, способствующих восстановлению профессиональных навыков указанных женщин или освоению новой профессии и совмещению обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям затрат на оплату стоимости обучения женщин, в том числе в другой местности.

При организации обучения женщин в другой местности возмещению подлежат затраты на:

оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа;

выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения за время пребывания в другой местности;

оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат, указанных в абзацах третьем – пятом настоящего пункта.

Обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации).

В целях применения настоящего Положения под обучением в другой местности женщин понимается прохождение обучения в образовательной организации, находящейся в другом населенном пункте Российской Федерации, не по месту жительства женщины.

Работодатель вправе самостоятельно организовать обучение женщин в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - подразделение организации).

Обучение организуется для освоения программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом потребности организаций в подготовке квалифицированных кадров.

При организации обучения допускается использование дистанционных образовательных технологий и иных форм обучения.

(пункт 3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

4. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету.

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) заключение организацией договоров на оказание образовательных услуг по обучению женщин с образовательными организациями либо организация обучения женщин в подразделении организации;

в) достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 9, 9.1, 10 настоящего Положения;

(подпункт в) пункта 5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

г) исполнение обязательств, установленных договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения, в том числе по:

(подпункт г) пункта 5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

обеспечению трудовой деятельности женщины по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию);

представлению по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документов, подтверждающих назначение и суммы соответствующих затрат и расходов;

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

е) обращение организации с заявлением о возмещении нормативных затрат не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания финансового года, в котором было завершено обучение;

(подпункт е) пункта 5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

ж) обучение женщины должно быть завершено до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансовое обеспечение государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».

8. В целях изучения потребностей организации в обучении женщин, а также консультирования представителей организации и женщин, Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями организации с целью выявления потребности в обучении;

б) информируют и консультируют женщин по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация обучения, порядка и условий его проведения.

9. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие условиям, указанным в подпунктах «а»-«в» пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

(абзац первый пункта 9 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

а) заявление о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее - заявление о возмещении нормативных затрат);

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или заменяющего его документа, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) список женщин, нуждающихся в обучении либо женщин, прошедших обучение, с указанием их профессий (специальностей), периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также образовательных программ, по которым необходимо организовать или организованно обучение работников, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(подпункт е) пункта 9 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

ж) расчет затрат на оплату стоимости обучения в образовательной организации (с приложением копий договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательной организации, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательной организацией счетов на оплату образовательных услуг, а также копий лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности, копий проездных документов, и документов, подтверждающих найм жилого помещения при прохождении обучения в другой местности), подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем либо расчет затрат на оплату стоимости обучения в подразделении организации (с приложением калькуляции затрат на обучение и копии лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности), подписанный руководителем организации;

з) копию уведомления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения, не являющегося филиалом (представительством), заверенную руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, – в случае организации прохождения обучения работников обособленного подразделения организации, не являющегося филиалом (представительством).

(подпункт «з» пункта 9 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документы, указанные в подпунктах «а»-«ж» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документ, указанный в подпункте «в» настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац десятый пункта 9 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах «б», «в» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б»,«в», «з» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«г» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

9.1. В случае завершения обучения работников до обращения за возмещением нормативных затрат организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляют:

а) копии документов установленного образца о прохождении обучения в рамках образовательных программ профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, заверенные уполномоченным должностным лицом организации;

б) копии трудовых договоров или дополнительных соглашений к ним, заверенные уполномоченным должностным лицом организации, в целях подтверждения трудовой деятельности после завершения обучения.

(пункт 9.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

10. В случае организации прохождения обучения работников филиала (представительства) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, предоставляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая  отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства), юридического лица).

Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, подпунктах «а»-«г» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.

Документ, указанный в подпункте «б» настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац седьмой пункта 10 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 9 настоящего Положения и в подпунктах «а», «в», «г» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет филиала (представительства) организации предоставление документа, указанного в подпункте «г» пункта 9 настоящего Положения, не требуется.

(абзац девятый пункта 10 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет организации предоставление документа, указанного в подпункте «в» настоящего пункта, не требуется.

(абзац десятый пункта 10 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» пункта 9 настоящего Положения и подпункте «б» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ ТО сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б»-«в» пункта 9 настоящего Положения и подпункте «б» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

11. Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 9, пункте 9.1, подпунктах «а», «в», «г» пункта 10 настоящего Положения, могут быть представлены по желанию организации в электронном виде с последующим подтверждением на бумажных носителях до заключения договора.

Организации, представившие в Центры занятости населения недостоверную информацию в документах, указанных в пунктах 9, 9.1, 10 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(абзац второй пункта 11 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

Под недостоверной информацией понимается наличие в содержании представленных документов сведений, не соответствующих действительности.

(абзац третий пункта 11 введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 25-п)

12. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

13. Директор Центра занятости населения рассматривает представленное заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 15 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 16 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

(пункт 13 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

14. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения подготавливает для заключения с организацией договор о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях (далее – договор), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о возмещении нормативных затрат:

направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию расчета затрат на оплату стоимости обучения;

(абзац третий пункта 14 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

направляет подписанный в двух экземплярах договор, указанный в настоящем пункте, для подписания в адрес организации нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием  иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт его получения организацией.

Договор, указанный в настоящем пункте, в течение двух рабочих дней со дня получения организацией, возвращается в Центр занятости населения на бумажном носителе в одном экземпляре.

Решение об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения и направляется в организацию одним из способов, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта.

(абзац пятый пункта 14 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

Пункт 15 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п

15. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами «б»,«в», «е», «ж» пункта 5 настоящего Положения;

(подпункт «б» пункта 15 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

в) непредставление документов, указанных в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 9 и в подпунктах «а», «в», «г» пункта 10 настоящего Положения, в случае завершения обучения дополнительно непредоставление документов, указанных в пункте 9.1 настоящего Положения;

(подпункт в) пункта 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 9, 9.1, 10 настоящего Положения.

(подпункт г) пункта 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктами 9, 9.1, 10 настоящего Положения.

(абзац седьмой пункта 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

16. Расчет размера суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = Чр х (Собуч +Rдр.мест ), где:

Ср - размер суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Чр - численность женщин, заявленных организацией для прохождения обучения и (или) прошедших обучение;

(абзац четвертый пункта 16 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Собуч - средняя стоимость обучения не более 20 000 рублей на одного человека за курс обучения (продолжительность курса не более 3 месяцев);

Rдр.мест. - расходы по проезду и проживанию в другой местности в сумме не более 20 195,48 руб., из расчета:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (из расчета средней стоимости оплаты проезда 1745 рублей);

- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно (не более 2 суток);

- расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленной на обучение женщине предоставляется общежитие) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (не более 33 суток);

- оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление оплаты стоимости проезда (до места обучения и обратно), расходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центром занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, и суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере в среднем 0,5 процента суммы произведенных выплат и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.

Расчет размера суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляется Центром занятости населения с учетом продолжительности курса обучения, оформляется в письменном виде, заверяется печатью Центра занятости населения.

Пункт 18 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п

17. В случае если договор, указанный в пункте 14 настоящего Положения, не направлен организацией в Центр занятости населения в течение срока, указанного в абзаце пятом пункта 14 настоящего Положения, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

(пункт 17 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

18. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляются в порядке и сроки, определенные договором об организации обучения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

19. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый), о численности женщин, прошедших обучение и продолжающих трудовую деятельность, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

(абзац первый пункта 19 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Организацией в случае завершения обучения женщин до заключения договора между Центром занятости населения и организацией предоставляется акт выполненных обязательств по договору без предоставления текущего и итогового отчетов.

(абзац второй пункта 19 введен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Центром занятости населения обеспечивается:

рассмотрение отчетов об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущих и итогового) и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления  контроля за использованием средств на возмещение затрат;

(абзац четвертый пункта 19 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.

20. В случае расторжения трудового договора между женщиной и организацией до истечения периода обучения организация в течение трех рабочих дней со дня ее увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме. Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату организацией, осуществляется на основании документов, представляемых организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанным в пункте 14 настоящего Положения, исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной организацией, и определяется по формуле:

(абзац второй пункта 20 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Срв = Срп - Срф, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения;

(абзац пятый пункта 22 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества женщин, направленных на обучение, периода фактического обучения каждой из незанятых женщин) и подтвержденная отчетами организации.

21. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, нарушения организацией установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в обучении, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

(абзац первый пункта 21 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

Срвн = Српн - Срфн, где

Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю средств на возмещение нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора , указанным в пункте 14 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соответствующего договора.

(абзац седьмой пункта 21 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

22. Организация в течение 5 рабочих дней со дня получения требования, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, или требования, указанного в абзаце седьмом пункта 21 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

(пункт 22 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

23. Организация до истечения срока действия соответствующего договора и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 21 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном пунктами 9, 9.1, 10 настоящего Положения.

(пункт 23 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

24. Организация вправе подавать заявления о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением, неоднократно.

При этом женщины вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.

25. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

26. Контроль за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения в течение 5 рабочих дней со дня получения отчетов организации (текущих и итогового) об использовании средств на возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения женщин;

рассмотрения в течение 5 рабочих дней со дня получения отчета организации о численности женщин, продолжающих трудовую деятельность после завершения обучения.

(пункт 26 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

27. В рамках осуществления контроля, в целях проведения встреч с женщинами, проходящими обучение, Центрами занятости населения осуществляется выезд  в организацию или образовательную организацию не менее одного раза в период действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, с составлением справки по результатам выезда по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

В случаях прохождения женщинами обучения в другой местности или завершения обучения до даты заключения договора или организации обучения в дистанционной форме Центрами занятости населения осуществляется направление в образовательную организацию запросов, связанных с обучением женщин. При этом выезд в организацию или образовательную организацию не осуществляется.

(пункт 27 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

28. В целях уточнения и (или) подтверждения сведений, представляемых организацией в Центр занятости населения в рамках заключенного договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, Центры занятости населения в случаях, не предусмотренных абзацем вторым пункта 27 настоящего Положения, также могут осуществлять направление запросов в организацию или образовательную организацию.

(пункт 28 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

Приложение № 1

к Положению об организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

«__» _________ 20__ г.                                           в ГАУ ТО Центр занятости

                                                                                 населения города (района)

                                                                                 _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

________________________________________________________________,

  (организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу: ____________________________________

________________________________________________________________,

       (юридический и фактический адрес организации или адрес места

                жительства индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________

(телефон, факс, e-mail)

банковские  реквизиты  (для  перечисления средств на возмещение нормативных затрат):

ИНН ___________________________ КПП ____________________________

Банк ___________________________ БИК ___________________________

р/с ___________________________ к/с ______________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального предпринимателя: зарегистрированное (-ый) «____» ____________ 20___ г. ____________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

_______________________________________________________________,

данные о среднесписочной численности работников организации, индивидуального предпринимателя: ________________________________,

                                                                       (на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с __________________________________________________________________

                 (организационно-правовая форма и наименование организации

                или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в количестве ______ человек.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что _______________________________________________

                 (организационно-правовая форма и наименование организации

                или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен действовать: __________________________________

________________________________________________________________

                               (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения средств на возмещение нормативных  затрат прилагаются:

1) _____________________________________________________ на ___ л.;

2) _____________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

___________________              ______________________________________

         (подпись)                                                         (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Приложение № 2

к Положению об организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п, от 26.10.2020 № 667-п)

ДОГОВОР

о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях

«___» __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _____________________________________________________________________

в лице директора ______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании  устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и ________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ___________________________, именуемое в дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. В соответствии с настоящим договором Центр в соответствии с Положением об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от   18.12.2019 г. № 497-п (далее - Положение) возмещает Получателю нормативные затраты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее — обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с Получателем (далее - женщины, Возмещение затрат),в том числе в другой местности.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить организацию обучения, в том числе до заключения настоящего договора следующих женщин:

а) _______________________________________________________________________;

(фамилия, имя, отчество)

б) _______________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

По профессии (специальности)______________________________________________;

Период обучения С____20____г.по______20__г.;

Количество часов по программе_______________<*>

2.1.2. Обеспечить сохранение с женщинами, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора, трудовых отношений на весь период прохождения обучения в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.3. Обеспечить трудовую деятельность женщин в  течение года с даты завершения обучения(за исключением случаев увольнения женщин по собственному желанию).

2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

о добровольном отказе от участия в мероприятии по организации обучения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения;

о расторжении трудовых договоров с женщинами, направленными на обучение, либо прошедшими обучение в течение трех рабочих дней со дня увольнения работников.

2.1.5. Направлять Центру:

ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору;<**>

не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания обучения, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения  женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копий документов, подтверждающих прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования, а также сохранение трудовых отношений после завершения обучения (документ об образовании и (или) квалификации установленного образца в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или дополнительные соглашения к ним, копии проездных документов, и документов, подтверждающих наем жилого помещения при прохождении обучения в другой местности);<**>

в случае завершения срока действия настоящего договора в декабре текущего года, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, направляется в день истечения срока действия договора или не позднее 20 декабря текущего года;

по истечении года с даты завершения обучения женщин, но не позднее первого рабочего дня месяца следующего за месяцем завершения обучения отчет о численности женщин, прошедших обучение и продолжающих трудовую деятельность, в произвольной форме.

не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору.

(абзац шестой пункта 2.1.5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

не позднее 10 рабочих дней со дня возмещения нормативных затрат на организацию обучения Центром занятости акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору<***>

(абзац седьмой пункта 2.1.5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

2.1.6. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.7. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверок соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1.  Обеспечить Возмещение Получателю затрат на организацию обучения женщин в размере ______________________________________________ рублей;

2.2.2. В целях осуществления контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

рассмотрение в течение 5 рабочих дней со дня получения отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятия, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора; <**>

рассмотрение в течение 5 рабочих дней со дня получения отчета организации о численности работников, продолжающих трудовую деятельность после завершения обучения;

осуществление выезда в образовательную организацию или к Получателю в целях проведения встреч с женщинами, проходящими обучение, не более одного раза в период действия настоящего договора с составлением справки по результатам выезда по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области; <****>

направление запросов, связанных с организацией обучения женщин, Получателю в целях уточнения и (или) подтверждения сведений, представляемых Получателем в Центр занятости населения в рамках настоящего договора (в случае наличия такой необходимости).

(пункт 2.2.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с увольнением женщины до истечения периода обучения не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат направить Получателю письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, количества  женщин, направленных на обучение, периода фактического обучения каждой из женщин.<*>

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по организации обучения либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.<**>

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение 5 рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 4.2 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя (указать нужное):

в порядке авансирования 50% от общей суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем экземпляра настоящего договора. Перечисление оставшейся суммы средств на Возмещение затрат производится в течение 5 рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета и документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 2.1.5 настоящего договора <*****>;

в порядке авансирования 100% от общей суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем экземпляра настоящего договора <******>.

в полном объеме в течении трех рабочих дней со дня получения Центром  подписанного Получателем экземпляра настоящего договора.<***>

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае получения Центром от образовательной организации информации о не прохождении либо о не завершении женщинами обучения и (или) не получения документа, подтверждающего прохождение обучения, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.<***>

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. За просрочку исполнения Получателем обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, сумма средств на Возмещение затрат подлежит возврату в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр Получателю, один экземпляр Центру. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «___» ________ 20__ г. по «____» ______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

6.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения настоящего договора, не ранее чем через 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требования о возврате на лицевой счет Центра средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                                                                       Получатель:

М.П. (при наличии)                                                                 М.П. (при наличии)

<*> в случае направления на обучение нескольких женщин по разным профессиям, указание профессий, периода и количества часов обязательно по каждой женщине.

<**> указывается в случае если обучение женщин до заключения договора между Центром занятости населения и Получателем не завершено

<***>указывается в случае завершения обучения женщин до заключения договора между Центром занятости населения и Получателем

<****> указывается в случаях:

- прохождения женщинами обучения в населенном пункте Российской Федерации, находящимся по месту жительства указанных женщин;

- если обучение женщин до заключения договора между Центром занятости населения и Получателем не завершено;

- если обучение организовано не в дистанционной форме.

(сноска в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

<*****> указывается для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений)

<******> указывается для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений

Приложение № 1

к договору о возмещении нормативных затрат на организацию

профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях

ОТЧЕТ № ____

об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение

мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин

Наименование организации ___________________________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

Договор № _________________________ от «____» ____________________ 201__ г.

Срок действия договора с «___» ________ 201__ г. по «___» ________ 201__ г.

Сумма по договору ________________________________________ руб. ______ коп.

Численность женщин по договору ________ чел.

Отчет ____________________________ за период _____________________ 201__ г.

(текущий/итоговый)                               (месяц)

Нормативные затраты

Сумма по договору (руб., коп.)              Сумма средств, поступивших в отчетном периоде              Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Остаток средств по договору (руб., коп.)              Численность  женщин (чел.)              Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)              Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              из них:              Остаток средств (+)/задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)

стоимость обучения              расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно <*>              суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно <*>              расходы по найму жилого помещения на время обучения<*>              оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации<*>

дата (дд.мм.гг.)              сумма (руб., коп.)

1              2              3              4              5              6              7              8              9              10              11              12              13              14

<*> указывается в случае прохождения обучения в другой местности

Копии первичных документов,                                                                    ГАУ ТО ЦЗН _______________________________________________

подтверждающих произведенные расходы,                                                                                      (полное наименование)

представлены в ГАУ ТО                                                                         Отчет принят «___» _________ 201__ г.

Центр занятости населения.                                                                     _________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

Данные отчета проверены в сумме________________________ руб. ___ коп.

и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат  всего__________________ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме_______________________________ руб. ____ коп.

(для итогового отчета)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН_______________________ руб. ____ коп.

(для итогового отчета)

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)                                                        Директор ГАУ ТО ЦЗН  _________ _____________

__________________                                                                                                                               (подпись)    (Ф.И.О.)

(подпись   (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________ ___________                                           Главный бухгалтер ________ _________

(подпись)  (Ф.И.О.)                                                                                         (подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                          М.П. (при наличии)

Приложение

к отчету об использовании средств

на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Информация к отчету № ___

об использовании средств на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятия по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования женщин

№ договора, срок действия договора (дд.мм.гг - дд.мм.гг)              Наименование учебного заведения              Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации              Численность  женщин по каждой профессии (чел.)              Срок обучения (дд.мм.гг - дд.мм.гг)/кол-во часов (ч)              Сумма по договору (руб., коп.)              Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Остаток средств по договору (руб., коп.)              Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Остаток средств после завершения обучения (руб., коп.)

1              2              3              4              5              6              7              8 = 6 - 7              9              10 = 7 - 9

Копии первичных документов,                                                                             ГАУ ТО ЦЗН ____________________________________________________

подтверждающих произведенные                                                                                                              (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО                                                               Отчет принят «___» _________ 201__ г.

Центр занятости населения.                                                                                 _________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

Данные отчета проверены и подтверждены документально.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)                                                             Директор ГАУ ТО ЦЗН_________ ____________________________

_________ _____________________                                                                                   (подпись)          (Ф.И.О.)

(подпись)       (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________ ___________                                          Главный бухгалтер ________ _________

(подпись)  (Ф.И.О.)                                                                           (подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                           М.П. (при наличии)

Приложение № 2

к договору о возмещении нормативных затрат на организацию

профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _________________________________________________________________в лице директора ______________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в лице __________________________________________________________________________________________________, действующего

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

на основании _____________________________________________________________,именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с  другой  стороны, совместно именуемые Стороны, составили настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях № ______________ от «___»_________ 201__ г. (далее - Договор) о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ________________________________________,

(в полном объеме, частично, не исполнен,  с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _______ Договора в период с _____ по ___:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

№

п/п              № договора, срок действия договора (дд.мм.гг - дд.мм.гг)              Наименование учебного заведения              Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации              Численность  женщин по каждой профессии (чел.)              Срок обучения (дд.мм.гг - дд.мм.гг)/кол-во часов (ч.)              Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Трудоустроено по полученной профессии (чел.)              Номер и дата трудового договора или дополнительного соглашения к нему

1

2

3

Всего              X              X              X                            X

1.2. Центром «___» __________ г. осуществлен выезд в образовательную организацию/к Получателю, проведена встреча с работниками проходящими профессиональное обучение или получающими дополнительное профессиональное образование, с составлением по  результатам выезда справки  от _______№ ______, являющейся приложением к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

№ п/п              Дата получения Центром подписанного Получателем экземпляра договора              Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (авансирование 50% от общей суммы) (руб.)              Дата получения отчета Получателя              Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (руб.)(50% оставшейся суммы средств)              Общая сумма возмещенных затрат

1

2

3

Всего              X              X                            X              X

2. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

3. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для Центра и Получателя.

От Центра:                                                                                                     От Получателя:

М.П. (при наличии)                                                                                       М.П. (при наличии)

«___» _________ 20__ г.                                                                               «___» __________ 20__ г.

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 18 декабря 2019 г. № 497-п

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ИЩУЩИХ РАБОТУ

1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста, ищущих работу (далее - Положение), устанавливает порядок организации и проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по предложению органов службы занятости населения Тюменской области (далее - Центры занятости населения) женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы (далее - незанятые женщины), осуществляется в целях создания экономических и социальных условий, способствующих восстановлению профессиональных навыков или освоению новой профессии и совмещению обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

В целях настоящего Положения под детьми дошкольного возраста понимаются дети, не достигшие возраста, установленного Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», необходимого для получение начального общего образования в образовательных организациях.

При этом незанятые женщины вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.

3. Профессиональное обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации). Профессиональное обучение граждан организуется по востребованным на рынке труда профессиям для дальнейшего трудоустройства.

По предложению Центра занятости населения незанятые женщины, с их согласия, могут быть направлены на обучение в другую местность.

В целях применения настоящего Положения под обучением в другой местности незанятых женщин понимается прохождение обучения в образовательной организации, находящейся в другом населенном пункте Российской Федерации, не по месту жительства незанятой женщины.

4. В целях оказания содействия трудоустройству незанятых женщин Центр занятости населения информирует и консультирует их по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация профессионального обучения.

5. Незанятые женщины, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту жительства либо по месту нахождения образовательной организации заявление об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу (далее - заявление об организации профессионального обучения), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Заявление об организации профессионального обучения представляется незанятой женщиной на бумажном носителе лично. При представлении заявления об организации профессионального обучения предъявляется паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, а также свидетельство о рождении ребенка, с которых работник Центра занятости населения снимает копии и возвращает оригиналы указанных документов незанятой женщине.

6. Заявление об организации профессионального обучения подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

7. Директор Центра занятости населения рассматривает заявление об организации профессионального обучения и не позднее 4 рабочих дней со дня его регистрации принимает решение:

а) о направлении незанятой женщины на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств:

на оплату стоимости профессионального обучения незанятой женщины;

на выплату незанятой женщине, направленной на профессиональное обучение, стипендии;

на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

на оплату суточных расходов за время следования к месту обучения в другую местность и обратно;

на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности;

на оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат, указанных в абзацах третьем – шестом настоящего подпункта;

(абзац седьмой подпункта а) пункта 7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

б) об отказе в направлении незанятой женщины на профессиональное обучение при наличии установленных пунктом 8 настоящего Положения оснований для отказа.

Решение директора Центра занятости населения о направлении незанятой женщины на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств либо об отказе оформляется в письменном виде и заверяется печатью Центра занятости населения и направляется в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение одного рабочего дня со дня принятия решения.

(абзац второй подпункта б) пункта 7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

8. Основаниями для отказа в направлении на профессиональное обучение являются:

а) несоответствие представленного заявления об организации профессионального обучения требованиям пункта 5 настоящего Положения;

б) обращение незанятой женщины, не соответствующей критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

При отказе в направлении на профессиональное обучение незанятые женщины, указанные в пункте 2 настоящего Положения, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

9. Уведомление Центра занятости населения о направлении на профессиональное обучение либо об отказе в направлении на профессиональное обучение с указанием причины отказа оформляется в письменном виде в двух экземплярах в течение одного рабочего дня со дня принятия решения и направляется гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, в течение одного рабочего дня со дня оформления уведомления в одном экземпляре по адресу, указанному в заявлении.

10. В период профессионального обучения Центром занятости населения незанятым женщинам выплачивается стипендия.

В случае трудоустройства незанятой женщины в период прохождения обучения выплата стипендии прекращается с даты трудоустройства.

(абзац второй пункта 10 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

11. Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение незанятых женщин (Ср) производится по следующей формуле:

Ср = Чр х (Собуч + Rдр.мест ) + Чр  х Сст х Робуч, где:

Собуч - средняя стоимость обучения одной незанятой женщины за курс обучения (курс обучения не более 3 месяцев), не более 20 000 рублей;

Чр - численность незанятых женщин, направленных для прохождения обучения;

Сст - размер стипендии, выплачиваемой незанятой женщине в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент, и сумму банковских расходов, не более 0,5%;

Робуч - средний период (курс) обучения, не более 3 месяцев;

Rдр.мест. - расходы по проезду и проживанию в другой местности в сумме не более 20 195,48 руб., из расчета:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (из расчета средней стоимости оплаты проезда 1 745 рублей);

- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно (не более 2 суток);

- расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленной на обучение женщине предоставляется общежитие) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (не более 33 суток);

- оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление оплаты стоимости проезда (до места обучения и обратно), расходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центром занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, и суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере в среднем 0,5 процента суммы произведенных выплат и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.

Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение осуществляется Центром занятости населения с учетом продолжительности курса обучения на основании утвержденной образовательной организацией и согласованной Центром занятости населения калькуляции затрат на курс обучения, оформляется в письменном виде, заверяется печатью Центра занятости населения.

12. При направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о направлении незанятой женщины на профессиональное обучение Центр занятости населения направляет незанятую женщину в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования и информирует незанятую женщину о необходимости представления в Центр занятости населения результатов медицинского освидетельствования.

13. Результаты медицинского освидетельствования представляются гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.

14. В случае установления в ходе медицинского освидетельствования незанятой женщины противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление обучения, Центр занятости населения осуществляет подбор незанятой женщине подходящего варианта обучения по программам, соответствующим имеющейся у граждан квалификации или по приоритетным профессиям (специальностям) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых женщин, перечень которых определяется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, с учетом результатов медицинского освидетельствования в день представления гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования.

15. По результатам подбора подходящего варианта обучения и результатам медицинского освидетельствования в случаях, предусмотренных действующим законодательством, заключается договор между Центром занятости населения и образовательной организацией об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) незанятых женщин, ищущих работу, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - договор об организации профессионального обучения).

16. В случае непредставления гражданами, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения в срок, указанный в пункте 13 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования, заключение договора, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, не осуществляется.

При этом граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

17. Проект договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, подписанный со стороны Центра занятости населения, в двух экземплярах направляется Центром занятости населения в образовательную организацию нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения. Образовательная организация в течение двух рабочих дней со дня получения проекта договора об организации профессионального обучения направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

18. Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательной организацией, между Центром занятости населения и гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, заключается договор об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) незанятых женщин, ищущих работу, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и указанным гражданам Центром занятости населения выдается направление в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.

19. Образовательная организация на основании направления, указанного в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение. В течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении образовательная организация предоставляет копию соответствующего приказа в Центр занятости населения.

Отчисление направленных Центром занятости населения на профессиональное обучение граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, до окончания обучения осуществляется образовательными организациями в соответствии с установленным ими порядком с обязательным уведомлением Центра занятости населения, направившего граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отчислении.

В случае незавершения обучения гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения на основании документов, представленных образовательной организацией в соответствии с условиями заключенного договора об организации профессионального обучения.

20. Расходы, указанные в абзацах  втором-седьмом подпункта а) пункта 7 настоящего Положения, на организацию профессионального обучения незанятых женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляются Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

(абзац первый пункта 20 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

Субсидии на финансовое обеспечение государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».

21. Перечисление средств осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

Средства на профессиональное обучение перечисляются Центром занятости населения образовательной организации в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

Образовательной организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств (текущий и итоговый) в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

22. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, в правоохранительные органы.

23. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

24. Текущий контроль за исполнением образовательной организацией договорных обязательств, включая использование средств, осуществляется Центрами занятости населения путем рассмотрения отчетов образовательной организации об использовании средств (текущих и итогового) и приложенных к ним документов.

Приложение № 1

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

женщин, имеющих детей дошкольного возраста 

и ищущих работу

«___» _________ 20__ г.                                         В ГАУ ТО Центр занятости

                                                                                  населения города (района)

                                                                                   _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу

Я,_____________________________________________________________,

                                         (фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу: _____________________________________

________________________________________________________________

                           (адрес места жительства, контактный телефон)

прошу направить меня на профессиональное   обучение/дополнительное профессиональное образование (нужное  подчеркнуть) по образовательной программе: ______________________________________ (далее - обучение).

Планирую  после  окончания  обучения  приступить к трудовой деятельности по полученной профессии (специальности).

_______________        __________________      _______________________

            (дата)                              (Ф.И.О.)                      (подпись)

Приложение № 2

к Положению об организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования

женщин, имеющих детей дошкольного возраста

и ищущих работу

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

ДОГОВОР

об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

женщин, имеющих детей дошкольного возраста

и ищущих работу

Город (село) _________                              «__» _________ 20___ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _____________________________________________

в лице директора _______________________________________________,

                                           (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и     ______________________________________________

________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

в лице __________________________________________________________,

      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________,

именуемое  в  дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, с соблюдением требований Положения о закупке товаров, работ, услуг для  собственных  нужд  государственного  автономного  учреждения Тюменской области Центр занятости населения __________________________, утвержденного «___» _______ 20__ г., заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Исполнителю женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу (далее — незанятые женщины), для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) (далее - обучение), оплачивает Исполнителю стоимость образовательной услуги по обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу по обучению.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Исполнителю ________ граждан для обучения по профессии (специальности): _______________________________________.

2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости обучения граждан в размере ________ рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в пункте 3 настоящего договора.

2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости обучения в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости обучения путем рассмотрения отчетов об использовании средств на оплату стоимости обучения, документов, прилагаемых к отчетам, актов об оказании образовательных услуг.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. Обеспечить оказание незанятых женщин образовательных услуг в рамках программы обучения по профессии _________________________________ с ______ 20__ г. по _______ 20__ г.

2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение гражданами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.

2.2.3. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца с использованием средств электронной почты или иных средств связи,  позволяющих зафиксировать факт их получения Центром копии документов о прохождении гражданами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий).

2.2.4. Выдать незанятым женщинам по окончании обучения документы об образовании и (или) квалификации установленного образца в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании.

2.2.5. Направлять Центру:

ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на оплату стоимости обучения незанятых женщин, ищущих работу, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением документов о прохождении гражданами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий);

не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания профессионального обучения, итоговый отчет об использовании средств на оплату стоимости обучения незанятых женщин, ищущих работу, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копии документа установленного образца о прохождении обучения в рамках образовательных программ профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

в случае завершения срока действия настоящего договора в декабре текущего года итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения незанятых женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, направляется в день истечения срока действия договора или не позднее 20 декабря текущего года.

(абзац четвертый пункта 2.2.5 введен постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

2.2.6. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на оплату стоимости обучения в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости обучения граждан осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 50% от общей суммы расходов на оплату стоимости обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

Перечисление оставшейся суммы средств на оплату стоимости обучения незанятым женщинам производится в течение 10 календарных дней со дня предоставления Получателем итогового отчета и документов, предусмотренным абзацем третьим пункта 2.2.5 настоящего договора.

3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя на оплату стоимости обучения граждан на основании документов, указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр

________________

Исполнитель

_______________________

Приложение № 1

к договору об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

женщин, имеющих детей дошкольного возраста

и ищущих работу

ОТЧЕТ № __

об использовании средств на оплату стоимости обучения

женщин, имеющих детей дошкольного возраста

и ищущих работу

Наименование образовательной организации _____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________

                                        (организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

Договор № __________ от «_____» ____________________ 201__ г.

Срок действия договора с «____» _________________ 201__ г. по «____» _________________ 201__ г.

Сумма по договору ________________________________________ руб. ______ коп.

Численность лиц незанятых женщин, ищущих работу по договору ________ чел.

Отчет _________________________ за период __________________ 201__ г.

                         (текущий/итоговый)                     (месяц)

Сумма по договору

(руб., коп.)

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде, дата (дд.мм.гг.),

сумма (руб., коп.)

Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств по договору (руб., коп.)

Численность граждан (чел.)

Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)

Из них (подтвержденные первичными документами) на оплату стоимости курсов обучения

(руб., коп.)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств (+)/задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)

1

2

3

4

5 = 1 - 4

6

7

8

9

10 = 4 - 9

Копии первичных документов, подтверждающих произведенные расходы, представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.

ГАУ ТО ЦЗН _________________________________

                                 (полное наименование)

Отчет принят «__» ______ 201___ г.

_________ __________________________________

(подпись)               (Ф.И.О. ответственного лица)

Данные отчета проверены в сумме _____________ руб. ___ коп. и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме ___________________ руб. ____ коп.

                                                 (для итогового отчета)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН _______________ руб. ____ коп.

                                                (для итогового отчета)

Руководитель образовательной

организации _________ ____________

                        (подпись)    (Ф.И.О.)   

Директор ГАУ ТО ЦЗН

                                       ____________ ___________________

                                             (подпись)                   (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________ ____________

                                   (подпись)   (Ф.И.О.) 

М.П. (при наличии)

Главный бухгалтер  _____________ _______________________

                                        (подпись)                 (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Приложение № 3

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального образования женщин,
имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

ДОГОВОР

об организации прохождения профессионального обучения

(получения дополнительного профессионального образования)

женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу

Город (село) __________                                                       «__» _______ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения ____________________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице директора __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, ___________________________________,

(фамилия, имя, отчество незанятой женщины)

женщина, имеющая ребенка дошкольного возраста и ищущая работу,  именуемая в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Организация Центром профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) (далее - обучение) Гражданина с целью его дальнейшего трудоустройства.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Обеспечить организацию  обучения Гражданина по образовательной программе _______________________________________ в_______________________________________________________________

                (полное наименование, место нахождения и адрес образовательной организации)

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

(далее - образовательная организация), в период с «__» _________ 20__ г. по «__2 _________ 20__ г. с выдачей Гражданину по окончании обучения документа о квалификации или документа об обучении в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании и договором  от «__» _________ 20__ г. № ________ об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу заключенным между Центром  и  образовательной организацией.

2.1.2. Оплатить образовательной организации расходы на оплату стоимости обучения Гражданина в соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № _______ об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) женщин, имеющих детей дошкольного возраста и ищущих работу.

2.1.3. Выплачивать стипендию за время обучения по итогам каждого месяца в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

Произвести выплаты, связанные с обучением Гражданина в другой местности в течение трех рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.2.6 настоящего договора.

2.1.4. Осуществлять контроль за посещаемостью и успеваемостью Гражданина в образовательной организации.

2.2. Гражданин обязуется:

(пункт 2.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

2.2.1. Пройти полный курс обучения в рамках программы обучения в соответствии с учебным планом, утвержденным образовательной организацией.

2.2.2. Посещать регулярно занятия согласно учебному расписанию, своевременно выполнять учебные задания, сдавать квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные программой обучения.

2.2.3. В течение трех рабочих дней со дня выявления факта  о несоответствии обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения уведомить Центр.

2.2.4. После завершения пройти итоговую аттестацию и получить документ о квалификации или документ об обучении.

2.2.5. В течение 10 рабочих дней со дня приема на работу по завершении обучения представить в Центр документы, подтверждающие трудоустройство по полученной квалификации (копии приказа о приеме на работу и трудового договора).

2.2.6. В течение пяти рабочих дней со дня окончания обучения в другой местности предоставить в Центр:

документы, подтверждающие расходы по проезду к месту обучения и обратно (проездной билет, квитанция);

документы по оплате найма жилого помещения (копии договора найма жилого помещения и документов, подтверждающих перечисление денежных средств на основании заключенного договора) либо документы, подтверждающие оплату за проживание в гостинице (чек, квитанция).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

4.2. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__» _________ 20__ г. по «__» ___________ 20__ г.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр                                                                                                    Гражданин

________________                                                                    ________________

Приложение № 3 к

постановлению Правительства Тюменской области от 18.12.2019 № 497-п

(введено постановлением Правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 388-п)

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ИЩУЩИХ РАБОТУ

1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ищущих работу (далее - Положение), устанавливает порядок организации и проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по предложению органов службы занятости населения Тюменской области (далее - Центры занятости населения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,  обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, в том числе в другой местности.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы (далее -  женщины), осуществляется в целях создания экономических и социальных условий, способствующих восстановлению профессиональных навыков или освоению новой профессии и совмещению обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

При этом женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно в период до 2024 года.

3. Профессиональное обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации). Профессиональное обучение граждан организуется по востребованным на рынке труда профессиям для дальнейшего трудоустройства.

По предложению Центра занятости населения женщины с их согласия могут быть направлены на обучение в другую местность.

В целях применения настоящего Положения под обучением в другой местности женщин понимается прохождение обучения в образовательной организации, находящейся в другом населенном пункте Российской Федерации, не по месту жительства  женщины.

4. В целях оказания содействия трудоустройству  женщин Центр занятости населения информирует и консультирует их по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация профессионального обучения.

5. Женщины, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту жительства либо по месту нахождения образовательной организации заявление об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу (далее - заявление об организации профессионального обучения), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Заявление об организации профессионального обучения представляется женщиной на бумажном носителе лично. При представлении заявления об организации профессионального обучения предъявляется паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, а также свидетельство о рождении ребенка, с которых работник Центра занятости населения снимает копии и возвращает оригиналы указанных документов  женщине.

Для подтверждения категории женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, подавшей заявление об организации обучения, Центр занятости населения запрашивает соответствующие сведения посредством СМЭВ ТО из Пенсионного Фонда Российской Федерации.

6. Заявление об организации профессионального обучения подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

7. Директор Центра занятости населения рассматривает заявление об организации профессионального обучения и не позднее 4 рабочих дней со дня его регистрации принимает решение:

а) о направлении женщины на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств:

на оплату стоимости профессионального обучения женщины;

на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

на оплату суточных расходов за время следования к месту обучения в другую местность и обратно;

на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности;

на оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего подпункта;

б) об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение при наличии установленных пунктом 8 настоящего Положения оснований для отказа.

Решение директора Центра занятости населения о направлении  женщины на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств либо об отказе оформляется в письменном виде и заверяется печатью Центра занятости населения и направляется в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение одного рабочего дня со дня принятия решения.

8. Основаниями для отказа в направлении на профессиональное обучение являются:

а) несоответствие представленного заявления об организации профессионального обучения требованиям пункта 5 настоящего Положения;

б) обращение женщины, не соответствующей критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

При отказе в направлении на профессиональное обучение женщины, указанные в пункте 2 настоящего Положения, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

9. Уведомление Центра занятости населения о направлении на профессиональное обучение либо об отказе в направлении на профессиональное обучение с указанием причины отказа оформляется в письменном виде в двух экземплярах в течение одного рабочего дня со дня принятия решения и направляется женщинам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, в течение одного рабочего дня со дня оформления уведомления в одном экземпляре по адресу, указанному в заявлении.

10. Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение женщин (Ср) производится по следующей формуле:

Ср = Чр x (Собуч + Rдр.мест), где:

Собуч - средняя стоимость обучения одной женщины за курс обучения (курс обучения не более 3 месяцев), не более 20 000 рублей;

Чр - численность  женщин, направленных для прохождения обучения;

Rдр.мест. - расходы по проезду и проживанию в другой местности в сумме не более 20 195,48 руб., из расчета:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (из расчета средней стоимости оплаты проезда 1 745 рублей);

- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно (не более 2 суток);

- расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленной на обучение женщине предоставляется общежитие) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (не более 33 суток);

- оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление оплаты стоимости проезда (до места обучения и обратно), расходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центром занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, и суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере в среднем 0,5 процента суммы произведенных выплат и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.

Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение осуществляется Центром занятости населения с учетом продолжительности курса обучения на основании утвержденной образовательной организацией и согласованной Центром занятости населения калькуляции затрат на курс обучения, оформляется в письменном виде, заверяется печатью Центра занятости населения.

12. При направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о направлении  женщины на профессиональное обучение Центр занятости населения направляет женщину в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования и информирует  женщину о необходимости представления в Центр занятости населения результатов медицинского освидетельствования.

13. Результаты медицинского освидетельствования представляются  женщинами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.

14. В случае установления в ходе медицинского освидетельствования  женщины противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление обучения, Центр занятости населения осуществляет подбор  женщине подходящего варианта обучения по программам, соответствующим имеющейся у граждан квалификации или по приоритетным профессиям (специальностям) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, перечень которых определяется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, с учетом результатов медицинского освидетельствования в день представления женщинами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования.

15. По результатам подбора подходящего варианта обучения и результатам медицинского освидетельствования в случаях, предусмотренных действующим законодательством, заключается договор между Центром занятости населения и образовательной организацией об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования)  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - договор об организации профессионального обучения).

16. В случае непредставления женщинами, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения в срок, указанный в пункте 13 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования, заключение договора, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, не осуществляется.

При этом  женщины, указанные в абзаце первом настоящего пункта, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

17. Проект договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, подписанный со стороны Центра занятости населения, в двух экземплярах направляется Центром занятости населения в образовательную организацию нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения. Образовательная организация в течение двух рабочих дней со дня получения проекта договора об организации профессионального обучения направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

18. Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательной организацией, между Центром занятости населения и женщинами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, заключается договор об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования)  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и указанным женщинам Центром занятости населения выдается направление в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.

19. Образовательная организация на основании направления, указанного в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет  женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение. В течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении образовательная организация предоставляет копию соответствующего приказа в Центр занятости населения.

Отчисление направленных Центром занятости населения на профессиональное обучение женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, до окончания обучения осуществляется образовательными организациями в соответствии с установленным ими порядком с обязательным уведомлением Центра занятости населения, направившего женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отчислении.

В случае незавершения обучения женщинами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения на основании документов, представленных образовательной организацией в соответствии с условиями заключенного договора об организации профессионального обучения.

20. Расходы, указанные в абзацах втором - шестом подпункта «а» пункта 7 настоящего Положения, на организацию профессионального обучения женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляются Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

Субсидии на финансовое обеспечение государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».

21. Перечисление средств осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

Средства на профессиональное обучение перечисляются Центром занятости населения образовательной организации в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

Образовательной организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств (текущий и итоговый) в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

22. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, в правоохранительные органы.

23. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

24. Текущий контроль за исполнением образовательной организацией договорных обязательств, включая использование средств, осуществляется Центрами занятости населения путем рассмотрения отчетов образовательной организации об использовании средств (текущих и итогового) и приложенных к ним документов.

Приложение № 1

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет и ищущих работу

«___» _________ 20__ г.                                                                               В ГАУ ТО Центр  занятости

                                                                                                                                 населения города (района)

                                                                                                                                 _________________________

   ЗАЯВЛЕНИЕ

         об организации профессионального обучения

          (дополнительного профессионального образования)

        женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу

Я, ___________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу: ____________________________________________________

______________________________________________________________________________

               (адрес места жительства, контактный телефон)

прошу направить меня на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное   образование (нужное подчеркнуть) по образовательной программе: ____________________________________________ (далее - обучение).

Планирую после окончания обучения сохранить занятость/приступить к трудовой деятельности/выполнять работы (оказывать услуги) по договору гражданско-правового  характера по полученной профессии (специальности), квалификации (подчеркнуть нужное).

_______________       _________________________       _____________________

        (дата)                                            (Ф.И.О.)                            (подпись)

Приложение № 2

к Положению об организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет и ищущих работу

ДОГОВОР

        об организации профессионального обучения (дополнительного

           профессионального образования) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу

Город (село) _________                                                                                      «__» _________ 20___ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _____________________________________________________________________

в лице директора ______________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и _____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

в лице ________________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________, именуемое в  дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, с соблюдением требований Положения о закупке товаров, работ, услуг для собственных нужд государственного автономного учреждения Тюменской области Центр занятости населения __________________________, утвержденного «___»_______ 20__ г., заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

              1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Исполнителю женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу (далее - женщины), для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) (далее - обучение), оплачивает Исполнителю стоимость образовательной услуги по обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу по обучению.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

              2.1. Центр обязуется:

              2.1.1. Направить Исполнителю ________ женщин для обучения по профессии (специальности): ____________________.

              2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости обучения  женщин в размере ________ рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в пункте 3 настоящего договора.

              2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости обучения в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

              2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости обучения путем рассмотрения отчетов об использовании средств на оплату стоимости обучения, документов, прилагаемых к отчетам, актов об оказании образовательных услуг.

              2.2. Исполнитель обязуется:

              2.2.1. Обеспечить оказание  женщинам образовательных услуг в рамках программы обучения по профессии _________________________________ с ______ 20__ г. по _______ 20__ г.

              2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение  женщинами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.

              2.2.3. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт их получения Центром копии документов о прохождении  женщинами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий).

              2.2.4. Выдать  женщинам по окончании обучения документы об образовании и (или) квалификации установленного образца в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании.

              2.2.5. Направлять Центру:

              ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на оплату стоимости обучения  женщин, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением документов о прохождении  женщинами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий);

              не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания профессионального обучения, итоговый отчет об использовании средств на оплату стоимости обучения  женщин, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копии документа установленного образца о прохождении обучения в рамках образовательных программ профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании.

              в случае завершения срока действия настоящего договора в декабре текущего года, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения  женщин, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора направляется не позднее 20 декабря текущего года.

              2.2.6. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на оплату стоимости обучения в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

              3.1. Перечисление средств на оплату стоимости обучения женщин осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 50% от общей суммы расходов на оплату стоимости обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

Перечисление оставшейся суммы средств на оплату стоимости обучения  женщин производится в течение 10 календарных дней со дня предоставления Получателем итогового отчета и документов, предусмотренным абзацем третьим пункта 2.2.5 настоящего договора.

              3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя на оплату стоимости обучения  женщин на основании документов, указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

              4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

              4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке.

              4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

              5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

              6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

                                        7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

      Центр                                                                                         Исполнитель

________________                                                                   _______________________

Приложение № 1

к договору об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет и ищущих работу

ОТЧЕТ № __

об использовании средств на оплату стоимости обучения

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу

Наименование образовательной организации _____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

       (организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

Договор № __________ от «_____» __________________________________ 201__ г.

Срок  действия  договора  с  «____»  _________________  201__  г. по «____»_________________ 201__ г.

Сумма по договору ________________________________________ руб. ______ коп.

Численность женщин, ищущих работу по договору __________ чел.

Отчет _________________________ за период __________________ 201__ г.

                     (текущий/итоговый)                                   (месяц)

Сумма по договору

(руб., коп.)

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде, дата (дд.мм.гг.),

сумма

(руб., коп.)              Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Остаток средств по договору (руб., коп.)              Численность  женщин (чел.)              Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)              Из них (подтвержденные первичными документами) на оплату стоимости курсов обучения

(руб., коп.)              Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)              Остаток средств (+)/задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)

1              2              3              4              5 = 1 - 4              6              7              8              9              10 = 4 - 9

                                                                                                                             

Копии первичных документов,                                                 ГАУ ТО ЦЗН ____________________________________________

подтверждающих произведенные расходы,                                                                                     (полное наименование)

представлены в ГАУ ТО                                                         Отчет принят «___» _________ 201__ г.

Центр занятости населения.                                                     ________ ____________________________

                                                                                             подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

                                                                                             Данные отчета проверены в сумме _____руб. ____________ коп.

                                                                                            

                                                                                             К возмещению нормативных затрат всего _______________________ руб. ___ коп.

                                                                                             Договор исполнен в сумме______________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                      (для итогового отчета)

                                                                                             

                                                                                              К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН______________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                      (для итогового отчета)

Руководитель образовательной                                     Директор ГАУ ТО ЦЗН ________ _________

организации                                                                                                                                      (подпись) (Ф.И.О.)

_________ ___________                   

                      (подпись)   (Ф.И.О.)                                                                                        

Главный бухгалтер ________ ___________               Главный бухгалтер ________ _________

                                (подпись)  (Ф.И.О.)                                                   (подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                  М.П. (при наличии)

Приложение № 3

к Положению об организации профессионального обучения и

дополнительного профессионального образования женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет и ищущих работу

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

ДОГОВОР

           об организации прохождения профессионального обучения

         (получения дополнительного профессионального образования)

        женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу

Город (село) __________                                                                                                      «__» _______ 20__ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения   ____________________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице  директора  __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, ______________________________________________________________________________,

                            (фамилия, имя, отчество женщины)

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущая работу, именуемая в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, заключили  настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

              1.1. Организация  Центром  профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) (далее  - обучение) Гражданина с целью его дальнейшего трудоустройства или сохранения занятости на прежнем месте работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

              2.1. Центр обязуется:

              2.1.1. Обеспечить организацию обучения Гражданина по образовательной программе _________________________________________________________________в__________________________________________________________________________________________

(полное наименование, место нахождения и адрес образовательной организации)

(далее - образовательная организация), в период с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. с выдачей Гражданину по окончании обучения документа о  квалификации или документа об обучении в рамках программы обучения в соответствии с  законодательством об образовании и договором от «__»_________ 20__ г. № ________ об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу заключенным между Центром и образовательной организацией.

              2.1.2. Оплатить образовательной организации расходы на оплату стоимости

обучения  Гражданина  в соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № _______   об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ищущих работу.

              2.1.3 Произвести выплаты, связанные с обучением Гражданина в другой местности в  течение трех рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.2.6 настоящего договора.

              2.1.4. Осуществлять контроль за посещаемостью и успеваемостью Гражданина в образовательной организации.

              2.2. Гражданин обязуется:

              2.2.1. Пройти полный курс обучения  в рамках программы обучения в соответствии с учебным планом, утвержденным образовательной организацией.

              2.2.2. Посещать регулярно занятия согласно учебному расписанию, своевременно  выполнять учебные задания, сдавать квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные программой обучения.

              2.2.3. В течение трех рабочих дней со дня выявления факта о несоответствии  обучения  требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения уведомить Центр.

              2.2.4. После завершения пройти итоговую аттестацию и получить документ о квалификации или документ об обучении.

              2.2.5. В течение 10 рабочих дней с даты начала работы (со дня приема на работу) или с даты начала оказания услуг в рамках гражданско-правовых отношений, представить в Центр документы, подтверждающие трудоустройство (занятость) по полученной профессии (специальности), квалификации (копии приказа о приеме (выходе) на работу, трудового договора, дополнительного соглашения к нему, должностной инструкции (регламента), договора гражданско-правового характера).

(пункт 2.2.5 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.10.2020 № 667-п)

              2.2.6. В течение пяти рабочих дней со дня окончания обучения в другой местности предоставить в Центр:

              документы, подтверждающие расходы по проезду к месту обучения и обратно (проездной билет, квитанция);

              документы по оплате найма жилого помещения (копии договора найма жилого помещения и документов, подтверждающих перечисление денежных средств на основании  заключенного договора) либо документы, подтверждающие оплату за проживание в гостинице (чек, квитанция).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

              3.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

              3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств  непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

              4.1. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия  договора представляется  Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

              4.2. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__» _________ 20__ г. по «__» ___________ 20__ г.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр                                                                                         Гражданин

________________                                                               ________________