О внесении изменения в постановление Администрации города Новый Уренгой от 15.04.2014 № 107



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Новый Уренгой

О внесении изменения в постановление

Администрации города Новый Уренгой от 15.04.2014 № 107

18.06.2020                                                                                    № 257

             

              С целью содействия временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, руководствуясь статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», решением Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.11.2013 № 331 «О реализации права на участие в осуществлении государственных полномочий в сфере содействия занятости населения», Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести изменение в постановление Администрации города Новый Уренгой от 15.04.2014 № 107 «Об участии органов местного самоуправления в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», изложив Положение об участии органов местного самоуправления в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

              2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Новый Уренгой от 27.06.2018 № 272 «О внесении изменения в постановление Администрации города Новый Уренгой от 15.04.2014 № 107».

              3. Организационно-распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете «Правда Севера».

              4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Новый Уренгой                                                И.И. Костогриз

Приложение

к постановлению Администрации

города Новый Уренгой

от 18.06.2020 № 257

ПОЛОЖЕНИЕ

об участии органов местного самоуправления в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

              1.1. Настоящее Положение об участии органов местного  самоуправления в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Администрации города Новый Уренгой от 01.11.2013 № 366 «Об утверждении муниципальной программы «Дети и молодежь. Развитие гражданского общества», решением Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.11.2013 № 331 «О реализации права на участие в осуществлении государственных полномочий в сфере содействия занятости населения».

              1.2. Настоящее положение регламентирует основные принципы участия Администрации города Новый Уренгой в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время (далее - трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места). Первоочередное право  при трудоустройстве на временные рабочие места имеют несовершеннолетние граждане следующих категорий:

- оставшиеся без попечения родителей;

- дети-инвалиды;

- проживающие в малоимущих семьях;

- из семей, находящихся в социально-опасном положении;

- из многодетных и неполных семей;

- получающие пенсию по потере кормильца;

- состоящие на профилактическом учёте в Отделе Министерства внутренних дел России по городу Новому Уренгою и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Новый Уренгой;

- находящиеся на воспитании в организациях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием;

- из числа коренных малочисленных народов Севера.

1.3. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, соглашением о сотрудничестве и совместной деятельности по организации работы с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет  в свободное от учёбы время  (далее – Соглашение о сотрудничестве), заключаемым между Государственным казенным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа центром занятости населения г. Hовый Уpенгой (далее - ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой), Администрацией города Новый Уренгой (её уполномоченным органом) и работодателями.

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

              2.1. Целью участия Администрации города Новый Уренгой в организации и финансировании трудоустройства несовершеннолетних на временные рабочие места является временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

              2.2. Задачами трудоустройства несовершеннолетних на временные рабочие места являются:

- трудовое воспитание несовершеннолетнего, способствующее социализации его в обществе и активной адаптации на рынке труда;

              - приобщение несовершеннолетних к труду, приобретение ими профессиональных навыков и умений, воспитание чувства ответственности за результат своего труда;

              - профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних.

3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

              3.1. Количество временных рабочих мест, созданных для трудоустройства несовершеннолетних, в организации и финансировании которых Администрация города Новый Уренгой (ее уполномоченный орган) содействует ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой, определяется исходя из объема финансирования, предусмотренного муниципальной программой «Дети и молодёжь. Развитие гражданского общества».

              3.2. Уполномоченным органом Администрации города Новый Уренгой по реализации программных мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в рамках муниципальной программы «Дети и молодёжь. Развитие гражданского общества» является Управление по работе с молодёжью и общественностью Администрации города Новый Уренгой.

              3.3. Уполномоченный орган для достижения цели, указанной  в
пункте 2.1 настоящего Положения, размещает информацию о возможности получения субсидии, в соответствии с муниципальным правовым актом, организациями (потенциальными работодателями), обеспечивающими трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места, в средствах массовой информации муниципального образования город Новый Уренгой.

3.4. Организации (потенциальные работодатели), обеспечивающие трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места для заключения Соглашения о сотрудничестве, представляют в Уполномоченный орган  следующие документы:

- заверенные копии учредительных документов, а также всех изменений и дополнений к ним – для юридических лиц, копию документа, удостоверяющего личность, – для индивидуальных предпринимателей;

              - информационное письмо о наличии временных рабочих мест,  соответствующих санитарным правилам и нормам, предусматривающих создание безопасных условий труда, на  которых возможно  использование  труда несовершеннолетних;

              - информационное письмо об обеспечении установленной в соответствии с минимальным размером заработной платы по ЯНАО заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним.

3.5. Уполномоченный орган самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

-справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).

              Организации (потенциальные работодатели) вправе предоставить в Уполномоченный орган документы, указанные в настоящем пункте.

              3.6. Уполномоченный орган проводит анализ документов, указанных в пунктах 3.4, 3.5 настоящего Положения, на соответствие организации (потенциального работодателя) следующим критериям:

              - наличие регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя и осуществления деятельности на территории муниципального образования город Новый Уренгой;

              - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

              - наличие временных рабочих мест, соответствующих санитарным правилам и нормам, предусматривающих создание безопасных условий труда, на которых возможно использование труда несовершеннолетних;

              - обеспечение установленной в соответствии с минимальным размером заработной платы по ЯНАО заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним.

              3.7. По результатам анализа представленных документов Уполномоченный орган сообщает ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой о возможности или невозможности заключить Cоглашение о сотрудничестве с участием предполагаемого работодателя.

              3.8. В целях участия Администрации города Новый Уренгой в организации и проведении ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой временного трудоустройства несовершеннолетних на временные рабочие места Уполномоченный орган готовит проект Соглашения  о сотрудничестве, направляет на согласование, подписание в ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой и работодателю. При необходимости по инициативе сторон на стадии согласования Уполномоченный орган проводит работу по внесению изменений и дополнений в проект Соглашения о сотрудничестве, заключаемый с работодателем и ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой.

              3.9. На основании заключенного Соглашения о сотрудничестве ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Hовый Уpенгой выдает несовершеннолетним направления на трудоустройство к работодателю, с которым заключено Соглашение о сотрудничестве.

3.10. На основании направлений работодатель заключает с несовершеннолетними срочные трудовые договоры на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ.

              3.11. Период работы несовершеннолетнего на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется работодателем.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

              Финансирование мероприятий, предусмотренных муниципальной программой  «Дети и молодёжь. Развитие гражданского общества», осуществляется в пределах лимита средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой.