О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского окру...



ГЛАВА ГОРОДА СЕРПУХОВА

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ

Московской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.09.2020 № 3276

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского округа Серпухов от 30.03.2017 № 568 (с изменениями от 02.08.2017 № 1592, от 18.10.2017 № 2204, от 22.03.2018 № 603,  от 13.09.2018 № 2231, от 02.11.2018 №2673 , от 21.05.2019 № 2246, от 16.01.2020 № 143, от 20.08.2020 № 2803)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ«Об образовании», постановлением Правительства Московской области  от 27.12.2013 № 1186/58«Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», на основании Устава муниципального образования «Городской округ Серпухов Московской области»

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского округа Серпухов от 30.03.2017 № 568(с изменениями 02.08.2017 № 1592, от 18.10.2017 № 2204, от 22.03.2018 № 603,  от 13.09.2018 № 2231, от 02.11.2018 №2673 , от 21.05.2019 № 2246, от 16.01.2020 № 143, от 20.08.2020 № 2803)следующие изменения:

1.1. Пункты 14 и 15Раздела II.«Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«14.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных учреждений(за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных образовательных учреждений.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных образовательных учреждений.»;

1.2. Раздел II «Порядок и условия оплаты труда» дополнить пунктом 151 следующего содержания:

«151. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.»;

1.3. Пункт 28 Раздела IV.«Установление доплат и надбавок» изложить в следующей редакции:

«28. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.»;

1.4. Пункт 36 Раздела V. «Установление выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«36. Комитет по образованию Администрации городского округа Серпухов при определении объема финансового обеспечения предусматривают учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.»;

1.5. В таблице 6 Приложения 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных учреждений»:

1.5.1 строку 1.1.1. изложить в следующей редакции:

«

1.1.1.

Методист, тьютор

-

17810

17810

17810

19565

19565

21450

23540

27270

29390

                            »;

1.5.2 строку 1.3. изложить в следующей редакции:

«

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

                                                                                                                                                                        »;

1.6. В Приложении 3 «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и работников образовательных учреждений, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала»:

1.6.1 строку 3.8. изложить в следующей редакции:

«

3.8.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

10538

                                                                                                                                                                                »;

              1.6.2 дополнить строкой 3.16. следующего содержания:

«

3.16.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11 523

                                                                                                                                                          ».

              2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

3. Заместителю главы администрации Шашковой О.И. опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации О.А. Сидоркину.

Глава городского округа                                                                                  Ю.О. Купецкая