О внесении изменений в постановления администрации города Бородино от 31.01.2017г. № 30 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Редакции...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОРОДИНО

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.07.2020                г. Бородино             № 480

О внесении изменений в постановления администрации города Бородино от 31.01.2017г. № 30 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Редакции газеты «Бородинский вестник»»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Бородинского городского Совета депутатов от 11.10.2013г. № 29-292р «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Бородино», в соответствии со ст.10 Закона Красноярского края от 06.12.2018 № 6-2299 «О краевом бюджете на 2019 год и плановый период 2020-2021 годов», на основании Устава города Бородино, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в приложение №1 в постановление от 31.01.2017г. № 30 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Редакции газеты «Бородинский вестник» следующие изменения: 

- п. 4.3 Примерного положения об оплате труда муниципального казенного учреждения «Редакции газеты «Бородинский вестник»» изложить в новой редакции;

- приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Редакции газеты «Бородинский вестник»» изложить в новой редакции, согласно приложения № 2:

- приложение № 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Редакции газеты «Бородинский вестник»» изложить в новой редакции, согласно приложения № 3.

2. Опубликовать постановление в газете «Бородинский вестник».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города Морозова А.А.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 июня 2020 года.

Глава города Бородино                  А.Ф. Веретенников

4.3. Выплата по итогам работы за месяц производится работнику учреждения при  условии одновременного выполнения значений (индикаторов) показателей следующих критериев:

- за качество выполняемых работ;

-за  важность выполняемой работы;

- качество выполняемых работ;

- за интенсивность и высокие результаты работы;

   Максимальный процент выплат при выполнении всех показателей конкретными работниками составляет:

-для обозревателя

175,5

-для старшего корреспондента

98,382

-для корреспондента

103,317

-для выпускающего

103,317

-для документоведа

171,35

-для уборщиц служебных помещений

285,246

Приложение 2

к Положению

об оплате труда работников

Муниципального казенного

учреждения «Редакции газеты

«Бородинский вестник»

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ

РАБОТ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  «РЕДАКЦИИ ГАЗЕТЫ «БОРОДИНСКИЙ ВЕСТНИК»

Должность

Наименование критерия оценки качества выполняемых работ

Содержание критерия оценки качества выполняемых работ

Размер выплаты в процентах от оклада

обозреватель

стабильное функционирование учреждения

отсутствие чрезвычайных ситуаций и  срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины

20

отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)

20

своевременное,  полное и достоверное  представление отчетности

16

количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

9,5

документовед

стабильное выполнение функциональных обязанностей

своевременное,  полное и достоверное  представление отчетности

30

достижение установленных показателей результатов труда

27

отсутствие замечаний документоведу со стороны администрации учреждения

10,85

выпускающий

качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения

своевременное выполнение порученных работ в соответствии с техническими требованиями

8

отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения

15,317

старший корреспондент

стабильное выполнение функциональных обязанностей

отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения

18,5

достижение установленных показателей результатов труда

15

корреспондент

качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение заданий администрации учреждения

18,2

своевременное выполнение заданий администрации учреждения

10

стабильное выполнение функциональных обязанностей

своевременное выполнение заданий администрации учреждения

9,117

разработка планов и других документов для информационной  деятельности

5

уборщица служебных помещений

качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)

своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса

80

отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения

141,246

Приложение 3

к Положению

об оплате труда работников

Муниципального казенного

учреждения «Редакции газеты

«Бородинский вестник»

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕДАКЦИИ ГАЗЕТЫ «БОРОДИНСКИЙ ВЕСТНИК»»

Категория работников

Критерии оценки

Периодичность оценки для ежемесячного  установления выплат

Размер выплаты в процентах от оклада

обозреватель                                   

- творческий подход к организации работы, изучение и применение в работе передовых методов труда и информационных технологий;

-организацию  и проведение мероприятия, направленные на повышение авторитета и имиджа  газеты среди населения

журнал регистрации, отзывы сторонних участников

Оценивается ежемесячно до 30числа.

30

40

старший корреспондент

-подготовка собственных публикаций и фотоиллюстрации к ним сверх нормы, установленной в должностной инструкции;

-редактирование авторских материалов;

- обработка редакционной корреспонденции

оценивается ежемесячно до 30числа, по количеству  подготовленных и размещенных материалов (подтверждение: подшивка газеты)

5

4,882

5

организация обзоров профессиональных изданий в коллективе

журнал регистрации мероприятий

Ежемесячно до30 числа.

5

подготовка  и отбор публикаций сотрудников редакции для участия в профессиональных и творческих конкурсах        

Оценивается ежемесячно  до 30числа, по количеству для участия в конкурсах          

5

корреспондент

-подготовка собственных публикаций и фотоиллюстраций к ним сверх нормы, установленной в должностной инструкции ;

-редактирование авторских материалов;

- обработка редакционной корреспонденции               

Ежемесячно до 30числа, оценивается по количеству  подготовленных и размещенных материалов (подтверждение: подшивка газеты)               

8

8

5    

выпускающий

-изготовление рекламных оригинал-макетов ;

- изготовление коллажей; --компьютерная обработка фотографий     

оценивается ежемесячно до 30 числа, по количеству размещенных в газете рекламных модулей

отсутствию замечаний со стороны заказчика   

10

20

10

документовед

- компетентность в принятии решений, ответственность по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности редакции;

-отсутствие нарушений охраны труда;

-отсутствие нарушений пожарной безопасности

Оценивается ежемесячно до 30 числа,  по отсутствию замечаний со стороны контролирующих органов

36

17,5

10

уборщица служебных помещений

-  применение современных средств и методов проведения работ

оценивается ежемесячно до 30числа, по отсутствию замечаний со стороны редактора

64