О внесении изменений в постановление Администрации города Оренбурга от 10.10.2019 № 2901-п



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация города Оренбурга

Емейл: general@admin.orenburg.ru

Должность: "улица СоветскаяГлава города Оренбурга

Дата подписи: 23.04.2020 11:05:42

Администрация города Оренбурга

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.04.2020                                                    № 471-п

О внесении изменений в постановление

Администрации города Оренбурга

от 10.10.2019 № 2901-п

В соответствии с пунктами 8, 10 статьи 28, пунктом 4 статьи 32, со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с пунктом 4 части 1, пунктом 10 части 3 статьи 33 Устава  муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015:

1. Внести в постановление Администрации города Оренбурга от 10.10.2019 № 2901-п «Об утверждении положения о кадровом резерве Администрации города Оренбурга» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица, создать кадровый резерв до 01.06.2020 и обеспечить его эффективное использование.».

1.2. В приложении к постановлению:

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Граждане, муниципальные служащие, которые указаны в абзаце третьем подпункта 1 и абзаце третьем подпункта 2 пункта 2.3 настоящего положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.»;

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Муниципальные  служащие, которые указаны в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 2.3 настоящего положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности муниципальной службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв.»;

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Муниципальные служащие, указанные в подпункте 3 пункта 2.3 настоящего положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя). Указанные муниципальные служащие включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность муниципальной службы.»;

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Документы, указанные в пунктах 3.6, 3.7 настоящего положения, предоставляются гражданами, муниципальными служащими лично в течение 21 календарного дня с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-портале города Оренбурга.»;

пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.11. Гражданин, муниципальный служащий, не допущенные к участию в конкурсе, информируются представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме в течение 10 рабочих дней с момента приема  документов, установленных пунктами 3.6, 3.7 настоящего положения.»;

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

личное заявление;

назначение на должность муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий был включен в кадровый резерв;

назначение на должность муниципальной  службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий был включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 2.3 настоящего положения;

понижение муниципального служащего в должности муниципальной службы;

совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание;

увольнение с муниципальной службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, либо по одному из оснований, предусмотренных  пунктами 1, 2, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург» и подлежит размещению
на официальном Интернет-портале города Оренбурга.

3. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.

4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга – руководителю аппарата администрации города Оренбурга.

Глава города Оренбурга                                                                  В.А. Ильиных