Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU34054605202000232 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | администрация городского округа город Волжский |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА –
ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.10.2020 № 5397
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь Уставом городского округа – город Волжский Волгоградской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 22.08.2016 № 5112 «Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Отделу кадров управления по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области ознакомить муниципальных служащих администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с настоящим постановлением.
4. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих соответствующего структурного подразделения.
5. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области:
- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области;
- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.
6. Автономному муниципальному учреждению «Редакция газеты «Волжская правда» опубликовать настоящее постановление в газете «Волжский муниципальный вестник».
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области А.С. Попова.
Глава городского округа
И.Н. Воронин
Приложение
к постановлению администрации
городского округа – город Волжский
Волгоградской области
от _16.10.2020___№___5397______
Порядок
сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области (далее муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю).
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и подается в отдел кадров управления по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области (далее отдел кадров), специалисту по кадрам соответствующего структурного подразделения администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица (далее специалист по кадрам).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется в отделе кадров (специалистом по кадрам) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации в день регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя (при наличии), представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Отдел кадров (специалист по кадрам) осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности отдел кадров (специалист по кадрам) вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов отдел кадров (специалист по кадрам) готовит мотивированное заключение.
12. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
Мотивированное заключение готовится в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности или в течение трех рабочих дней со дня получения ответов на запросы, указанные в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
13. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и в случае необходимости приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменной форме.
14. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), отделом кадров (специалистом по кадрам) передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, образованную в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» (далее Комиссия), не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), передаются отделом кадров (специалистом по кадрам) представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
Комиссия рассматривает уведомление о личной заинтересованности и принимает по нему решение в порядке, установленном администрацией городского округа – город Волжский Волгоградской области.
15. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает материалы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления от отдела кадров (специалиста по кадрам).
В ходе рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
16. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
17. Отдел кадров (специалист по кадрам) обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
Управляющий делами администрации
А.С. Попов
Приложение №1
к Порядку сообщения муниципальными
служащими администрации
городского округа – Волжский
Волгоградской области
о возникновении личной аинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Главе городского округа – город Волжский
Волгоградской области
(руководителю структурного подразделения
администрации городского округа – город
Волжский Волгоградской области с правами
юридического лица)
______________________________________
(инициалы, фамилия)
от____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
______________________________________
муниципального служащего, подавшего
______________________________________
уведомление о личной заинтересованности)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_____________________________________________________
______________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________.
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
«___»____________ 20____ г. __________________ _______________________
(подпись муниципального (инициалы, фамилия)
служащего, подающего
уведомление)
П
Приложение № 2
к Порядку сообщения
муниципальными служащими
администрации городского округа –
город Волжский Волгоградской
области о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
N п/п
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Должность муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Дата поступления уведомление о возникновении личной заинтересованности
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА –
ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.10.2020 № 5397
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь Уставом городского округа – город Волжский Волгоградской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 22.08.2016 № 5112 «Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Отделу кадров управления по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области ознакомить муниципальных служащих администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с настоящим постановлением.
4. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих соответствующего структурного подразделения.
5. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области:
- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области;
- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.
6. Автономному муниципальному учреждению «Редакция газеты «Волжская правда» опубликовать настоящее постановление в газете «Волжский муниципальный вестник».
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области А.С. Попова.
Глава городского округа
И.Н. Воронин
Приложение
к постановлению администрации
городского округа – город Волжский
Волгоградской области
от _16.10.2020___№___5397______
Порядок
сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения муниципальными служащими администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области (далее муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю).
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и подается в отдел кадров управления по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области (далее отдел кадров), специалисту по кадрам соответствующего структурного подразделения администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица (далее специалист по кадрам).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется в отделе кадров (специалистом по кадрам) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации в день регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя (при наличии), представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Отдел кадров (специалист по кадрам) осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности отдел кадров (специалист по кадрам) вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов отдел кадров (специалист по кадрам) готовит мотивированное заключение.
12. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
Мотивированное заключение готовится в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности или в течение трех рабочих дней со дня получения ответов на запросы, указанные в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
13. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и в случае необходимости приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменной форме.
14. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), отделом кадров (специалистом по кадрам) передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, образованную в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» (далее Комиссия), не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), передаются отделом кадров (специалистом по кадрам) представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
Комиссия рассматривает уведомление о личной заинтересованности и принимает по нему решение в порядке, установленном администрацией городского округа – город Волжский Волгоградской области.
15. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает материалы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления от отдела кадров (специалиста по кадрам).
В ходе рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
16. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
17. Отдел кадров (специалист по кадрам) обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
Управляющий делами администрации
А.С. Попов
Приложение №1
к Порядку сообщения муниципальными
служащими администрации
городского округа – Волжский
Волгоградской области
о возникновении личной аинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Главе городского округа – город Волжский
Волгоградской области
(руководителю структурного подразделения
администрации городского округа – город
Волжский Волгоградской области с правами
юридического лица)
______________________________________
(инициалы, фамилия)
от____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
______________________________________
муниципального служащего, подавшего
______________________________________
уведомление о личной заинтересованности)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_____________________________________________________
______________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________.
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
«___»____________ 20____ г. __________________ _______________________
(подпись муниципального (инициалы, фамилия)
служащего, подающего
уведомление)
П
Приложение № 2
к Порядку сообщения
муниципальными служащими
администрации городского округа –
город Волжский Волгоградской
области о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
N п/п
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Должность муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Дата поступления уведомление о возникновении личной заинтересованности
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Волжский муниципальный вестник № 44 от 27.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
